Rafaela e Vinícius Braid.

Em um hospital, o cuidado também pode estar na forma de uma canção ou em uma mensagem de carinho; gestos que fortalecem o emocional de pacientes e familiares.

Equipe de Humanização do Hospital do Servidor em Homenagem aos Pais.

Essa foi a proposta do Grupo de Trabalho Humanizado (GTH) do Hospital do Servidor Estadual (HSE/HSLZ), que realizou uma homenagem surpresa, alusiva ao Dia dos Pais, voltada para os pacientes internados.

Herick Luiz e Luciana Soeiro.

Com o slogan "Ser Pai é Cuidar", a iniciativa uniu música ao vivo, com voz e violão e mensagens de fé e esperança. O repertório foi escolhido especialmente para homenagear os pais, que ainda receberam presentes pela data.

Ayrlla Rocha, Amanda Morais, Severina e Edyleide de Jesus.

A ação integra uma cultura de humanização consolidada no Hospital do Servidor Estadual (HSE/HSLZ), reconhecida como uma das marcas da gestão da unidade.

Rosy Guimarães, Karoline Almeida e Rebeca Cutrim.

“São iniciativas como essa que ajudam a reduzir o stress e a ansiedade da internação, fortalecem vínculos entre profissionais e pacientes e tornam o ambiente hospitalar mais acolhedor, sem abrir mão da excelência assistencial” destacou o Diretor Geral Plínio Túzzolo.

O Diretor Vinícius Braid, o médico Ageu Carvalho, o paciente José de Ribamar Oliviera e o filho Rafael. Lucena Barros. O paciente Nedson Ribeiro e o diretor Vinícius Braid. Ayrlla Rocha com os mimos do dia dos pais.

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

Fotos / Danielle Vieira

As vagas são distribuídas entre os nove câmpus da UFMA

A Universidade Federal do Maranhão, por meio da Pró-reitoria de Ensino (Proen), divulgou, nessa quinta-feira, 6, o edital para preenchimento de 549 vagas remanescentes em 37 cursos de graduação da UFMA. Estão sendo ofertadas vagas para os nove câmpus da instituição.

Os candidatos serão selecionados com base nos resultados obtidos em uma das edições de 2010 a 2025, do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), e na análise da documentação exigida em Edital.

As vagas são ofertadas em três tipos de seletivo:

Processo Seletivo de Transferência Interna - destinado a estudantes matriculados na UFMA e que desejam mudar de curso e/ou câmpus na própria instituição.

Processo Seletivo de Transferência Externa - destinado a estudantes de outras instituições de ensino superior que desejam transferir o curso de graduação para a UFMA.

Processo Seletivo para Admissão de Graduado - destinado a estudantes portadores de diploma de curso superior de graduação.

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, entre os dias 10 e 14 agosto, no valor de R$ 100,00, que poderá ser pago até o dia 18 de agosto. Os interessados inscritos no CADÚNICO poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição durante o período de 10 a 12 de agosto, no próprio Sistema de inscrição.

Para mais informações, acesse os editais no site da Proen ou entre em contato com a Universidade pelo e-mail ingresso@ufma.br e/ou pelo telefone (98) 3272-8738.

Informação: UFMA 

Evento destacou a importância da ouvidoria, dos canais de denúncia e da governança

SÃO LUÍS – Em um cenário marcado pelo aumento de 22% nos processos por assédio moral e de 40% nas ações por assédio sexual em 2025, segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST), temas como promoção de ambientes corporativos mais transparentes e seguros ganharam ainda mais relevância nas organizações. Para discutir esse cenário, o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão (PDF-MA) realizou, nesta quinta-feira (06/08), na sede da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA), o Seminário ESG e Integridade Corporativa, que reuniu gestores, líderes, coordenadores e representantes de empresas maranhenses.

O conceito de ESG, sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança, reúne práticas voltadas à responsabilidade ambiental, ao compromisso social e à adoção de boas práticas de governança nas organizações. Diante dessa perspectiva, Lucileide Galvão, diretora de operação da Galvão Leonardo Advocacia, empresa apoiadora do PDF Maranhão, conduziu palestra que abordou o fortalecimento dos princípios da Governança nas organizações por meio dos canais de comunicação.

Lucileide destacou que a adoção de mecanismos de conformidade impacta na prevenção de riscos, mediação de conflitos e na construção de organizações mais éticas e seguras. Segundo ela, estruturar processos de governança fortalece a reputação das organizações e melhora a gestão de pessoas. "Investir em canais de integridade é como um seguro de vida da empresa. Inclusive, traz muito sobre a perenidade dela”, afirmou.

Para a coordenadora do PDF-MA, Camila Belo, o seminário faz parte da estratégia do programa de preparar as empresas maranhenses para um mercado cada vez mais atento. “Também atuamos na qualificação contínua das nossas empresas apoiadoras e parceiras, promovendo capacitações alinhadas às demandas atuais do ambiente corporativo. Discutir temas como ESG e integridade corporativa contribuem para fortalecer a cultura organizacional, aprimorar a gestão e ampliar a competitividade das empresas", destacou.

Viviane Meister, executiva corporativa de gestão de parcerias do Grupo Equatorial, empresa mantenedora do programa, afirma que disseminar conceitos relacionados à ética, transparência e responsabilidade socioambiental contribui para consolidar relações mais sustentáveis. "Quando fortalecemos nossos fornecedores, fortalecemos toda a cadeia. Queremos parceiros que compartilhem desses princípios, pautados pela integridade e pelas boas práticas de governança", pontuou.

Para os participantes, o momento trouxe reflexões que devem ser aplicadas diretamente nos processos internos das empresas. Para Halynna Smith, consultora de gestão integrada da Bipmar, o encontro ampliou a compreensão sobre a importância de estruturar mecanismos de integridade e fortalecer uma cultura organizacional nas empresas.

Bruna Lima, RH do Grupo Brastan, também destacou a relevância do encontro para a atualização das empresas diante das transformações do ambiente corporativo, especialmente em uma organização que atua em três estados e convive com diferentes realidades e culturas, como o grupo. Segundo ela, o seminário representa uma oportunidade para conhecer práticas que possam ser incorporadas à rotina da organização. "Foi uma oportunidade para entender mais sobre governança, para colocar a empresa num contexto ideal de mercado e fazer com que a gente esteja cada vez atuando mais forte, mais corretamente e trazendo benefício não só para os nossos colaboradores, como para os nossos stakeholders e toda a sociedade", disse.

Informação: Fiema

Evento, que será realizado de 20 a 26 de agosto, contará com mostras competitivas de curtas, longas-metragens e jogos digitais, além de atividades voltadas ao fortalecimento da cultura audiovisual

O tradicional Festival Guarnicê de Cinema será realizado entre os dias 20 e 26 de agosto de 2026 e chega à sua 49ª edição com uma programação voltada à celebração do cinema maranhense e brasileiro. Idealizado pela Universidade Federal do Maranhão (UFMA), por meio da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (PROEC) e da Diretoria de Assuntos Culturais (DAC), o festival é um dos mais antigos do país e, há quase cinco décadas, se consolida como o principal evento dedicado à cultura audiovisual no Maranhão.

Neste ano, o festival contará com uma ampla programação, que reúne mostras competitivas e paralelas, atividades formativas, Mostra Universitária, Mostra de Jogos Digitais, ações voltadas ao público infantojuvenil e homenagens a personalidades de destaque do audiovisual brasileiro.

A diretora de Assuntos Culturais da UFMA e organizadora do festival, Rosélis Câmara, destaca o papel do Guarnicê como uma das principais vitrines para artistas e produtores do cinema nacional. “Ao longo de sua trajetória, o Guarnicê se transformou além de uma vitrine importante para a produção audiovisual, se transformou num espaço de debate, formação de plateia, de conexão entre a produção local e o cinema nacional, e para nós, que fazemos o festival acontecer, representa também o reflexo da missão da nossa Universidade Federal do Maranhão, que é estender o conhecimento, a arte e a cultura para além dos muros acadêmicos”.

Como marco da edição de 2026, o festival apresenta uma nova identidade visual inspirada no conceito de encontro, representando o cinema como uma experiência essencialmente compartilhada. A proposta evidencia as conexões promovidas pelo evento entre filmes, públicos, olhares, afetos, memórias e diferentes formas de expressão artística.

Mostras competitivas e paralelas

Um dos destaques da programação é a mostra competitiva, responsável por eleger as melhores produções audiovisuais em diferentes categorias. Nesta edição, o festival recebeu mais de 1.400 obras inscritas de todo o Brasil, avaliadas por uma comissão de curadores formada por profissionais de diferentes regiões do país.

Até o momento, foram divulgados os selecionados para as categorias de longas-metragens nacionais, com seis obras, além de cinco longas e 18 videoclipes maranhenses. As produções concorrerão ao Troféu Guarnicê e a outras premiações concedidas pelo festival e por instituições parceiras. A programação competitiva também contempla as categorias de curtas-metragens nacionais e maranhenses.

Além da competição, o festival amplia o acesso ao cinema por meio das mostras paralelas não competitivas. Ao todo, serão nove mostras de contexto e cinco mostras tradicionais, reunindo 83 filmes de 22 estados brasileiros, com produções dos gêneros documentário, ficção, animação, experimental, drama e suspense.

As mostras paralelas enriquecem a programação ao promover diversidade estética, cultural e temática, reafirmando o Festival Guarnicê como um espaço de encontro, formação e valorização da pluralidade do cinema brasileiro.

Jogos digitais ampliam a experiência audiovisual

A programação também contempla outras linguagens do audiovisual com a realização da VI Mostra Competitiva de Jogos Digitais.

Idealizada em parceria com a Associação Maranhense de Desenvolvedores de Jogos Eletrônicos (AMAGAMES), a mostra promove o diálogo entre audiovisual, arte, tecnologia e novas formas de narrativa, reunindo duas categorias competitivas: Jogos Maranhenses e Jogos Nordestinos.

Nesta edição, foram selecionados 20 jogos, sendo 11 na categoria Maranhense e nove na categoria Nordestinos. As produções exploram diferentes gêneros e propostas narrativas que dialogam com a cultura, a identidade e os imaginários do Maranhão e do Nordeste.

Serão premiados o melhor jogo maranhense, o melhor jogo nordestino e a melhor direção de arte. Os vencedores receberão o Troféu Guarnicê durante a cerimônia de encerramento do festival.

Seminário fortalece produção de conhecimento

Entre as atividades formativas, o festival promoverá o VI Seminário Ciência Cine Guarnicê, que reunirá pesquisadores e profissionais para discutir temas como linguagem audiovisual, crítica, memória, patrimônio, educação e processos criativos, ampliando o debate sobre a produção de conhecimento no campo do audiovisual.

O seminário busca aproximar a produção acadêmica do público e contribuir para a consolidação de um espaço permanente de reflexão sobre o cinema e suas transformações.

Ao chegar à sua 49ª edição, o Festival Guarnicê reafirma sua missão de fortalecer o cinema nacional, incentivar a produção audiovisual e consolidar o Maranhão como uma importante referência cultural no país. Rosélis Câmara destaca o papel da UFMA na manutenção e no crescimento do evento. “O nosso festival caminha para celebrar cinco décadas de existência, é o quarto festival mais antigo do país, e o mais antigo do norte e nordeste. E o mais legal é que o Festival Guarnicê é realizado pela nossa Universidade Federal do Maranhão, mostrando, fortalecendo, na verdade, o compromisso da UFMA em valorizar a identidade, a memória e a riqueza cultural do nosso estado”.

O 49º Festival Guarnicê de Cinema será realizado de 20 a 26 de agosto, em São Luís, em formato híbrido, com uma programação diversificada, inclusiva e democrática. A programação completa está disponível no site oficial do festival.

Informação: UFMA 

Engenheiro civil e empresário recebeu a honraria nacional pelo legado construído no setor da construção civil e pela contribuição ao desenvolvimento industrial do Maranhão

IMPERATRIZ – Com mais de três décadas de atuação dedicadas à engenharia, à construção civil e ao desenvolvimento empresarial, o vice-presidente da FIEMA, engenheiro civil e empresário Roberto Vasconcelos Alencar recebeu a Ordem do Mérito Industrial, uma das mais importantes honrarias concedidas pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). A homenagem, realizada pela Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA), reconhece sua contribuição para o fortalecimento da indústria, a geração de empregos e o desenvolvimento econômico do Maranhão.

A cerimônia foi realizada em Imperatriz e reuniu autoridades, lideranças empresariais, representantes do setor produtivo e convidados. A solenidade contou com a presença do presidente da FIEMA, Edilson Baldez das Neves, Grão-Mestre da Ordem do Mérito Industrial da Federação, que destacou a trajetória do homenageado e sua contribuição para a construção civil maranhense.

“Roberto representa a força de uma indústria que empreende, gera oportunidades e transforma realidades. Seu trabalho ao longo de décadas demonstra como a atuação empresarial comprometida pode contribuir para o desenvolvimento de uma região e de todo o Estado que sua trajetória continue inspirando novas gerações de empreendedores”, afirmou Edilson Baldez.

A indicação de Roberto Vasconcelos Alencar foi feita pela FIEMA e aprovada pela diretoria da CNI, em reconhecimento a uma trajetória marcada pelo empreendedorismo, pela liderança institucional e pela contribuição ao crescimento do setor produtivo.

TRAJETÓRIA – Formado em Engenharia Civil pela Universidade Federal do Pará, Roberto Vasconcelos Alencar consolidou sua carreira no setor da construção civil, participando da expansão urbana e econômica de Imperatriz e da Região Tocantina.

É diretor da Cellos Engenharia e diretor administrativo, financeiro e responsável técnico da FRP Engenharia, empresas que se tornaram referências pela qualidade construtiva, geração de empregos e participação em importantes empreendimentos residenciais, comerciais e industriais.

Ao longo de sua trajetória empresarial, contribuiu para a geração estimada de 13 mil a 15 mil empregos diretos e indiretos e para a execução de aproximadamente 200 mil metros quadrados de obras. Entre os projetos estão edifícios residenciais, hospitais, instituições de ensino, fábricas e empreendimentos comerciais e industriais. Atualmente, destaca-se a construção do mais alto edifício do Maranhão, empreendimento que simboliza a evolução tecnológica, estrutural e arquitetônica da construção civil estadual.

Integra a FIEMA desde 2000 e atualmente ocupa uma das vice-presidências da Federação, contribuindo para a defesa e o fortalecimento da indústria maranhense. Também presidiu o Sindicato das Indústrias da Construção Civil do Oeste do Maranhão (Sinduscon Oeste-MA) entre 2017 e 2024, fortalecendo a representatividade do segmento.

Sua experiência inclui também a gestão pública, com atuação como secretário municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos de Imperatriz entre 2009 e 2016, período em que participou de ações voltadas ao planejamento urbano, infraestrutura e melhoria da qualidade de vida da população.

Ao receber a honraria, Roberto Vasconcelos destacou o significado do reconhecimento. “Essa homenagem representa uma grande honra e reflete uma caminhada construída com dedicação, trabalho em equipe e compromisso com o desenvolvimento da nossa região. A indústria tem um papel fundamental na transformação econômica e social, e continuo acreditando na capacidade do Maranhão de crescer cada vez mais”, declarou.

Criada para reconhecer personalidades que contribuem de forma relevante para o desenvolvimento da indústria brasileira, a Ordem do Mérito Industrial da CNI simboliza o reconhecimento nacional a trajetórias que impulsionam o setor produtivo.

Informação: Fiema 

Assistência de qualidade na saúde como melhor presente do dia dos pais 

O servidor Cláudio Foicinha recebendo o carinho das equipes multidisciplinares do Hospital do Servidor Estadual onde está internado, em plena recuperação após passar por uma delicada cirurgia cardíaca.

O Dia dos Pais se aproxima, e enquanto muitos filhos procuram no comércio produtos para presentear seus pais, aqueles que estão com seus pais hospitalizados só desejam uma coisa – a certeza de sua vida e a recuperação de sua saúde.

Essa é uma data sempre emotiva, ainda mais para quem está enfrentando algum problema de saúde. Por isso, homenagear os pais e fazê-los lembrar de seu importante protagonismo na família, ajuda a fortalecer o emocional desses papais que estão vivenciando uma internação hospitalar. E isso pode acontecer de forma lúdica, através da arte e da música, em atividades recreativas.

A esposa Fernanda Castro celebra a alta hospitalar do marido, o professor de matemática César Castro, após passar por uma cirurgia abdominal no Hospital do Servidor Estadual.

Esse é o resumo projeto de humanização “Além do Leito”, criado e desenvolvido pelo Hospital do Servidor Estadual (HSE-HSLZ) sob a coordenação da equipe de fisioterapia, que essa semana teve como tema uma homenagem ao Dia dos Pais.

“Nosso objetivo com esse projeto é tornar a internação dos pacientes no HSE – HSLZ uma experiência mais humana. Idealizado pela Diretoria Médica do HSE, e protagonizado pelos times da fisioterapia com ajuda da fonoaudiologia, nós realizamos sessões semanais com atividades recreativas com os pacientes, fora dos leitos nos quartos. São dinâmicas diversas de musicoterapia, alongamentos e exercícios, pinturas e desenhos. Tudo isso ajuda a relaxar o paciente, melhorando seu humor e fortalecendo o seu psicológico. Essa semana tivemos toda a sessão alusiva ao Dia dos Pais, com mensagens que valorizam esse papel tão importante que cada pai exerce” explica o Coordenador de Fisioterapia do HSE – HSLZ Diego Cutrim.

Os pacientes pais receberam canecas de presente, em homenagem ao Dia dos Pais, na ação de humanização “Além do Leito” do Hospital do Servidor Estadual.

Com os pacientes reunidos em um terraço espaçoso, as equipes de fisioterapia, fonoaudiologia e de enfermagem comandaram as atividades lúdicas. Além dos pacientes, alguns acompanhantes também participaram de uma roda de conversas, refletindo sobre o que é ser pai. Emocionados, os pacientes disseram que “ser pai é um presente de Deus”. “Ser pai é uma riqueza, eu tenho dezesseis filhos e me sinto fortalecido por ter a minha família” disse o paciente José.

E ao final dessas horas de lazer e de muita emoção, todos ganharam presentes do hospital, e garantiram que saíram mais leves e acima de tudo, mais fortalecidos e motivados para enfrentarem com coragem, seus respectivos processos de recuperação da saúde.    

A equipe de fisioterapia do HSE -HSLZ responsável pela ação: O Coord. Diego Cutrim; o supervisor Leonardo Garcez e os fisioterapeutas Rodna Costa, Jomar Reis, Samara dos Santos, Thalia Danielle, Kelvin Kenna e Isielle Pires.

Pacientes atestam qualidade da assistência no HSE – HSLZ

O servidor Cláudio Foicinha de 44 anos é pai e vai passar o Dia dos Pais pela primeira em um hospital. Ele fez uma cirurgia no último dia 29 de junho no HSE-HSLZ, para a troca de uma válvula cardíaca, e está se recuperando bem no Hospital do Servidor Estadual.

Usuário do FUNBEN / Fundo de Benefícios dos Servidores do Estado do Maranhão, Cláudio atesta a qualidade dos serviços médicos e hospitalares que tem recebido no Hospital do Servidor Estadual:

“Desde que dei entrada aqui para a cirurgia, sempre fui muito bem atendido por todas as equipes, dos médicos aos enfermeiros e demais profissionais. O atendimento é bastante humanizado e de muita qualidade, e na verdade, até superou minhas expectativas. E isso faz que a gente, enquanto paciente, se sinta mais seguro e confiante na recuperação, como eu estou agora. Uma internação hospitalar é algo sempre delicado, mas aqui no HSE a gente é ouvido, os médicos dão as devidas explicações e nos passam muita confiança. Minha cirurgia foi um sucesso, e agora estou fazendo as consultas de retorno, em franca recuperação” declara Cláudio.

Lideranças do HSE – HSLZ focados no atendimento de excelência: O Sup. de Fisioterapia Leonardo Garcez; a Coord. de Fonoaudiologia Ayrla Rocha, o Ger. de Enfermagem Rafael Alves, a Coord. de Enfermagem Luciana Soeiro e o Coord. de Fisioterapia.

“Fiquei emocionado com a homenagem e dou nota dez ao atendimento do Hospital do Servidor Estadual de modo geral, que merece os parabéns pelo serviço de qualidade que está prestando a nós servidores do FUNBEN. O maior diferencial aqui é o contato próximo que conseguimos ter com todos os profissionais, incluindo os médicos. Esse diálogo com o paciente faz toda a diferença. Esse ano o meu Dia dos Pais vai ser diferente, porém ainda mais feliz, por estar vivo e sendo bem tratado aqui. Com meu coração forte de novo, sinto que poderei viver ainda muitas emoções” disse Cláudio Foicinha.

Outro pai e servidor estadual que elogiou o atendimento do HSE – HSLZ foi o professor de matemática Carlos César Castro. Ele participou das homenagens aos pais como última atividade dele no hospital, pois logo em seguida teve alta, no mesmo dia, após passar trezes dias internado:

“Vim fazer uma cirurgia delicada, de hernioplastia abdominal e precisei ficar alguns dias na UTI e depois na enfermaria. Mas tudo correu muito bem, e tanto na UTI quanto depois, pude contar com excelentes médicos e outros diversos profissionais muito competentes e dedicados. O atendimento de qualidade se estende também às áreas de limpeza e nutrição” disse o paciente.

Os pacientes pais e seus familiares se emocionaram na homenagem alusiva ao Dia dos Pais, quando foram convidados a refletir sobre o significado da paternidade. Momento de emoção e de fortalecimento psicológico que ajuda na recuperação da saúde.

O professor Carlos César conhece bem o valor de cada número, e não hesitou em dar nota dez ao serviço do HSE – HSLZ: “Dou nota dez a todos que me atenderam tão bem. Graças a todos esses profissionais maravilhosos do HSE hoje estou voltando para a minha casa, e vou passar o Dia dos Pais reunido com minha esposa, meus filhos e minha mãe no conforto do meu lar. Não tem presente melhor que a vida; por isso sou muito grato, primeiro a Deus, e às equipes do Hospital do Servidor Estadual pelo excelente atendimento que recebi e que me devolveu a saúde” disse emocionado.

A esposa Fernanda Castro era só alegria e alívio ao lado do marido. “Celebramos essa alta dele com muita alegria. Após uma homenagem emocionante aos pais, agora é hora de voltar pra casa, depois de termos sido muito bem tratados aqui e com ele bem, o que é o mais importante”.   

As ações humanizadas fazem parte da rotina do serviço de assistência prestado pelo HSE -HSLZ e são uma prioridade da gestão do HSLZ: “Tratar cada paciente como você gostaria de se tratado, com respeito, atenção e carinho é a nossa missão enquanto hospital. Cada paciente merece esse cuidado humanizado, é para isso que estamos aqui” declarou o Diretor Geral do HSE – HSLZ Plínio Túzzolo.

Vinícius Braid, Conselheiro do Grupo Mercúrio, reforça o foco na excelência dos serviços prestados aos usuários do FUNBEN: “Nossa gestão à frente do Hospital do Servidor Estadual já somam quinze anos, e sempre mantendo como missão prestar uma assistência humanizada e de qualidade. E receber elogios de cada paciente internado no HSE, para nós é a maior recompensa. É a prova de que nossas equipes estão comprometidas com essa missão em prol do serviço humanizado e de alta qualidade”.  

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

Fotos – Danielle Vieira

Trajetória de colaboradores da Suzano reforça como a cultura da empresa fortalece vínculos familiares e impulsiona o desenvolvimento de pessoas

Mais do que o sobrenome Amorim Barbosa, pai e filho compartilham valores que atravessam gerações. Eduardo e Fellipe dividem a satisfação de construir suas carreiras na mesma empresa e, neste Dia dos Pais, a história dos dois mostra que o legado familiar vai além da profissão. Ele se fortalece nas conversas sobre desafios, conquistas e aprendizados, transformando a relação entre pai e filho em uma troca permanente de experiências, dentro e fora do ambiente de trabalho.

Eduardo Amorim Barbosa é consultor técnico de Manutenção na Unidade da Suzano em Imperatriz (MA) e Fellipe Edmael Amorim Barbosa de Carvalho é coordenador de Engenharia de Processos na Unidade Belém (PA). "Trabalhar na mesma empresa que meu pai é a oportunidade de acompanhar de perto alguém que sempre foi uma das minhas maiores referências, tanto na vida quanto na carreira. Desde cedo, aprendi com ele valores que hoje fazem parte da minha trajetória profissional, como dedicação, responsabilidade, respeito pelas pessoas e compromisso com os resultados. Ver esses princípios sendo colocados em prática diariamente reforça ainda mais minha admiração e me inspira a evoluir constantemente", afirma Fellipe.

Com mais de 30 anos de experiência no setor de papel e celulose, Eduardo está há oito anos na Suzano. Iniciou sua trajetória na manutenção, liderando equipes em campo, e atualmente atua na Engenharia de Confiabilidade. Para ele, acompanhar o crescimento profissional do filho representa uma das maiores realizações da paternidade. "Como pai, sempre acreditei que nosso papel é inspirar, apoiar e preparar nossos filhos para seguirem mais longe do que nós fomos. Ao longo da vida, procurei transmitir valores como dedicação, responsabilidade, respeito às pessoas e compromisso com aquilo que fazemos. Trabalhar na mesma empresa, que compartilha desses mesmos valores, fortalece ainda mais esse vínculo e nos faz acreditar que estamos no caminho certo", garante Eduardo.

O orgulho também ganhou uma nova dimensão quando Fellipe se tornou pai de Bernardo. "Hoje, vendo o Fellipe exercer a paternidade, tenho a tranquilidade de saber que meu neto Bernardo está em boas mãos. É emocionante perceber que os valores que procurei transmitir continuam sendo levados adiante por mais uma geração", diz com a certeza de quem é “pai duas vezes”. Em diferentes estados, em funções distintas e com histórias profissionais próprias, Eduardo e Fellipe mostram que, quando valores são compartilhados, a distância desaparece. Neste Dia dos Pais, a trajetória dos dois simboliza como o exemplo, o respeito e o aprendizado mútuo podem atravessar gerações e fortalecer vínculos dentro da família e também no ambiente de trabalho.

Cuidado que acompanha todas as fases da parentalidade

O compromisso da Suzano com o desenvolvimento das pessoas também se traduz em iniciativas voltadas ao fortalecimento das famílias. Por meio do Programa de Parentalidade, a companhia oferece suporte e acolhimento a colaboradores(as) desde a gestação até o retorno ao trabalho, com ações voltadas à saúde emocional, conscientização, ampliação de benefícios e promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo.

Entre as iniciativas está a licença-paternidade estendida para pais biológicos e adotivos. Além dos cinco dias previstos em lei, a empresa oferece, de forma opcional, mais 15 dias de licença, totalizando 20 dias de afastamento remunerado. O programa também contempla apoio específico para colaboradores que possuem filhos ou filhas com deficiência (PcD).

Outra ação é a entrega da caixa "Celebrando a notícia", enviada aos colaboradores(as) que comunicam a chegada de um filho ou filha, seja por nascimento ou adoção. O kit reúne brindes e uma cartilha com informações sobre direitos, benefícios, parentalidade e orientações para o retorno ao trabalho.

Segundo a gerente de Gente e Gestão da Suzano, Fernanda Martins, iniciativas como essa refletem o compromisso da empresa em fortalecer a cultura com foco nas pessoas. "Na Suzano, temos o direcionador que diz que 'só é bom para nós se for bom para o mundo', e isso também significa cuidar das pessoas e de suas famílias. Ao oferecer um ambiente seguro, acolhedor e inclusivo desde a descoberta da gestação ou do processo de adoção, queremos garantir que nossos(as) colaboradores(as) vivenciem esse momento tão especial com qualidade e tranquilidade, tenham acesso às informações necessárias e à atenção emocional que merecem, para que possam se dedicar ao que realmente importa nesse período: fortalecer os vínculos familiares e viver plenamente os primeiros momentos dessa nova jornada", destaca.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: suzano.com.br 

Informação: Assessoria de Imprensa