Etapa Regional Maranhão reuniu 64 competidores

SÃO LUÍS – Ideias desenvolvidas a partir de experiências vividas no ambiente profissional foram destaque nesta segunda-feira (17), durante a Etapa Regional no Maranhão do Prêmio IEL 2026. Promovida pelo Instituto Euvaldo Lodi do Maranhão (IEL-MA), a cerimônia reuniu aprendizes, estagiários, empresas e instituições de ensino para reconhecer iniciativas que aliam criatividade, formação e inovação.

Os primeiros colocados de cada categoria serão submetidos à nova avaliação que definirá os representantes de cada estado na Etapa Nacional do Prêmio IEL, prevista para dezembro, em Curitiba (PR). Caso sejam classificados nessa fase, representarão o Maranhão na disputa com os vencedores dos demais estados brasileiros. Os participantes que conquistarem classificação e destaque na etapa nacional também receberão uma nova premiação. O Prêmio visa reconhecer instituições de ensino, empresas e estudantes que promovem a inovação por meio de projetos de estágio. As categorias incluem Educação Inovadora, que premia instituições com programas de estágio bem estruturados; Empresa Inovadora, que avalia como as empresas desenvolvem e recebem estagiários; e Estagiário Inovador, que destaca estudantes que aplicam seus conhecimentos teóricos em projetos práticos.

Presidente da FIEMA e presidente do Conselho Superior do IEL-MA, Edilson Baldez destacou a importância da iniciativa para aproximar formação profissional e mercado de trabalho. “O Prêmio IEL mostra que a formação vai além da sala de aula. Quando o jovem identifica um problema, propõe uma solução e percebe que sua ideia pode gerar resultados, ele também está construindo o futuro do nosso mercado”, afirmou. 

Para a coordenadora regional do IEL-MA, Michele Frota, o Prêmio IEL fortalece a conexão entre estudantes, empresas e instituições de ensino ao reconhecer iniciativas que transformam experiências de estágio e aprendizagem em resultados concretos. “Ele valoriza as empresas que investem na formação, ao mesmo tempo, reconhece os jovens que vão além das atividades previstas, identificam oportunidades e desenvolvem soluções capazes de gerar resultados para as organizações. No Maranhão, temos ainda a categoria de aprendizagem, que amplia esse reconhecimento e evidencia a importância de oferecer aos jovens espaço para desenvolver seu potencial, inovar e contribuir com o ambiente profissional”, afirmou.

SOLUÇÕES CRIADAS NO COTIDIANO - Na categoria Aprendiz Destaque, o vencedor foi Davi Chaves, de 19 anos, estagiário do Hospital do Servidor do Estado do Maranhão (HSE) e estudante de Engenharia de Software. A partir da rotina no setor farmacêutico, ele desenvolveu o Sistema de Gestão de Fracionamento Inteligente (SGFI), um modelo destinado a ampliar o controle sobre medicamentos fracionados. A proposta surgiu da observação de uma necessidade operacional. O sistema pretende registrar informações relacionadas ao processo de fracionamento, permitindo maior rastreabilidade e controle dentro da unidade hospitalar.

Para Plínio Valério Tuzzolo, diretor-geral do Hospital do Servidor, a iniciativa demonstra como a observação do ambiente de trabalho pode resultar em soluções aplicáveis à operação. “Ele espontaneamente desenvolveu esse sistema. É importante reconhecer o valor da iniciativa e apoiar aquilo que pode contribuir para a operação do hospital.”

A instituição também foi reconhecida na categoria Empresa Destaque, Tuzzolo parabenizou toda a equipe pelo resultado e esforço.

Outro destaque veio da categoria Estagiário Inovador – Micro e Pequena Empresa. Mikael Moraes, estagiário da Companhia Maranhense de Gás (GASMAR), apresentou um formulário digital para Análise Preliminar de Riscos (APR). A ferramenta substitui parte do processo manual por um modelo dinâmico, com o objetivo de reduzir o uso de papel e aumentar a precisão na identificação de riscos durante atividades profissionais. Segundo o estudante, a solução está em implantação há cerca de quatro meses e já produziu resultados na redução de documentos impressos e de inconsistências verificadas nas análises anteriores.

Na categoria Estagiário Inovador – Média Empresa, o vencedor foi Matheus Ícaro Lopes Mendes, estudante de Licenciatura em Artes Visuais do Instituto Federal do Maranhão (IFMA) e estagiário da Fundação da Memória Republicana Brasileira (FMRB). Ele desenvolveu uma nova identidade visual para a instituição, que mantinha a concepção gráfica desde 2011. A proposta buscou atualizar a comunicação da Fundação, aproximando sua linguagem visual do público e adequando os elementos gráficos às demandas atuais da organização.

MENOS EMOÇÃO, MAIS RAZÃO - A programação contou com palestra da jornalista, advogada e mestre em Direito Penal pela Universidade de São Paulo (USP) Gabriela Prioli, que abordou o tema “Menos emoção e mais razão: como vencer o medo de errar”. Ao falar para os participantes, Gabriela relacionou ansiedade, coragem e capacidade de lidar com falhas. Para ela, uma estratégia prática é ressignificar a sensação provocada por situações de tensão, substituindo a interpretação de ansiedade pela ideia de animação diante de um desafio.

A comunicadora também destacou que a busca pela perfeição pode impedir iniciativas relevantes. Segundo ela, errar faz parte do processo de quem se dispõe a criar, testar e realizar algo significativo. A mensagem dialogou com o propósito da premiação, que valoriza jovens capazes de observar problemas, propor mudanças e transformar experiências de formação em resultados para as organizações.

RECONHECIMENTO- A coordenadora de Carreiras e Educação Executiva do IEL Nacional, Carolina Faust, que representou a superintendente do IEL Nacional, Sarah Saldanha, parabenizou o IEL-MA pela realização da etapa regional e pelo crescimento da participação nesta edição.  “Quero parabenizar o IEL-MA pelo sucesso do evento e pelo trabalho realizado nesta edição. Tivemos um crescimento muito expressivo nas inscrições, que dobraram em relação ao ano passado. Esse resultado demonstra o alcance da iniciativa e o interesse crescente de jovens, empresas e instituições de ensino em reconhecer e desenvolver talentos. É uma satisfação acompanhar esse movimento no Maranhão e ver o Prêmio IEL ganhando cada vez mais relevância”, afirmou.

Informação: Fiema 

O Dir. de Relações Institucionais da Equatorial Maranhão José Jorge Soares entregou ao Dir. Geral do Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII), Ten-Cel. QOPM Everaldo Coutinho Morais, o troféu de escola campeã do desafio.

O Desafio Equatorial Game 2026, iniciativa educativa digital e gamificada do Grupo Equatorial, realizada por meio do Programa de Eficiência Energética da ANEEL (PEE/ANEEL); utiliza a educação como ferramenta para estimular mudanças de hábitos e ampliar o conhecimento sobre o uso responsável da energia elétrica.

Dayana Pereira e Rosângela Martins da Equatorial Maranhão entre o Diretor Adjunto Cel Paiva e o Dir. Geral do Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII), Ten-Cel. QOPM Everaldo Coutinho Morais.

O Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII), palco da premiação, foi também o grande vencedor da competição que engajou centenas de estudantes nas missões práticas e atividades com recursos de tecnologia e realidade virtual, abordando temas como combate ao desperdício de energia, eficiência energética e preservação ambiental.

Francila e Vanessa Soares com Allan Almeida da Equatorial MA.

A solenidade aconteceu na última sexta – feira (14) e reuniu professores, alunos e seus familiares. E contou com a presença de autoridades militares, da Secretária de Estado da Educação Jandira Dias; do Prefeito da Raposa Eudes da Silva Barros e da Secretária Municipal de Educação da Raposa Verismar Gomes da Silva.

O campeão em 1 Lugar do Desafio Equatorial Game 2026: Arcelino Pereira dos Santos Jr entre seus familiares Gilvan, Marilene, Rosângela Maciel e Cleidiane Veras.

A Equatorial Maranhão foi representada pelo Diretor de Relações Institucionais José Jorge Soares; pela Gerente de Experiência do Cliente Francila Soares; por Vanessa Soares, Ger. de Relacionamento com Cliente e pela analista do Programa de Eficiência Energética Rosângela Martins.

Os professores premiados Jaqueline Silva (1º); Felipe Cardoso Mota (2º) e Ana Luisa Vieira Cunha (3º).

Após a execução do hino nacional pela banda de música da Polícia Militar do Maranhão, foram entregues os prêmios à escola vencedora CMT12; assim como aos alunos e professores que melhor pontuaram na competição. A prova reuniu mais de 23 mil estudantes de 164 escolas públicas do Ensino Fundamental II, em sete estados brasileiros, incluindo o Maranhão.

O campeão em 2 Lugar do Desafio Equatorial Game 2026:Thaison Emanuel com a sua mãe Thaís Santos.

O campeão em 3 Lugar do Desafio Equatorial Game 2026: Arthur Rocha e seus familiares.

Rosângela Martins e Dayana Pereira da Equatorial MA entre a gestora pedagógica Bernarda Sousa.

Raquel Dourado da Equatorial MA entre os alunos com os óculos de tecnologia game.

Os alunos do Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII): Sara Lopes, Pedro Silva e Maria Meireles.

Jade Oliveira e Maíra Prop da Equatorial MA.

As alunas do Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII): Lívia Dayenne e Geisa Iasmin.

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

Fotos / Danielle Vieira

Encontro reuniu empresas compradoras como Alumar, Vale, Eneva, Equatorial e Porto do Itaqui/EMAP

SÃO LUÍS – Mais de 80 empresas se inscreveram para participar da rodada de negócios promovida pelo Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão (PDF-MA), na sexta-feira (14), durante a Feira do Empreendedor 2026. O encontro aproximou fornecedores maranhenses de representantes de grandes empresas compradoras, como Alumar, Vale, Eneva, Equatorial e Porto do Itaqui/EMAP.

A rodada de negócios integra as ações do PDF-MA para aproximar fornecedores locais de grandes compradores e ampliar a participação de empresas maranhenses nas cadeias de fornecimento da indústria.

Coordenadora do PDF-MA, Camila Belo explicou que a iniciativa busca criar oportunidades para empresas maranhenses apresentarem seus produtos e serviços às mantenedoras do programa. “Mais uma vez, o PDF trazendo um evento de networking, um evento de negócios. Essa é a principal premissa do PDF: gerar oportunidade para o fornecedor maranhense”, afirmou. Segundo ela, os resultados da rodada podem aparecer nos meses seguintes, já que o contato inicial é seguido por etapas de cadastro, avaliação e conhecimento das empresas. 

Presidente do Conselho Gestor do PDF-MA e representante da Alumar, Gustavo Menegário destacou a importância de levar o programa para eventos que reúnem empreendedores e empresas. “O PDF sempre aproveita essas oportunidades, como essa, de trazer o programa para dentro dos eventos e conectar ainda mais com as empresas”, afirmou. Para ele, a aproximação contribui para o desenvolvimento da economia local. “Isso amplia cada vez mais esse leque, faz crescer a região e fortalece cada vez mais.”

NEGÓCIOS – Para empresários que já participam das ações do programa, o contato com grandes empresas pode abrir oportunidades que seriam mais difíceis de alcançar individualmente.

Diretor da Maciel Serviços de Engenharia e Navegação, Dênio Pereira Maciel contou que um dos principais contratos da empresa com a Vale surgiu após uma ação do PDF. “A gente conseguiu o primeiro contrato significativo que temos até hoje através do PDF, em um evento desses, dessa natureza”, afirmou. Segundo Maciel, a aproximação com o setor de suprimentos da mineradora foi determinante. “O PDF é um facilitador para as empresas, só por proporcionar um momento como esse”, disse.

A gerente comercial da Arquivar, Taise Xavier, também relatou experiências com o programa. “A gente é apoiador do PDF, a gente é certificado pelo PDF também. Então, todas as vezes que tem essas oportunidades, essas conexões de negócios, a gente participa”, afirmou. Segundo ela, a empresa já recebeu indicações por meio do programa e mantém negociações com potenciais clientes. “Já tivemos indicações do PDF para fechar negócios com outras empresas”, disse.

Para Etiene Souza, consultora de vendas da Ama Serviços, a rodada facilita o acesso aos contatos das empresas compradoras. “Se torna mais fácil por ter vários contatos, vários e-mails, e a probabilidade de a gente ser mais certeiro na captação e fechar vendas é maior”, afirmou.

DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES – Criado em 1999, o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão é gerido pela Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA) e pelas empresas mantenedoras Alumar, Porto do Itaqui/EMAP, Eneva, Equatorial Energia, Solar Coca-Cola e Vale. O programa atua na capacitação, consultoria, certificação e assessoria a empresas maranhenses, com o objetivo de ampliar sua competitividade e sua capacidade de fornecer produtos e serviços para grandes empreendimentos instalados ou em implantação no estado.

O Jovem Aprendiz do HSE – HSLZ Davi Chaves de Oliveira agradeceu emocionado o receber seu troféu, além do prêmio em dinheiro.

O jovem aprendiz do Hospital do Servidor Estadual (HSE – HSLZ), e aluno do curso de Engenharia de Software da UNDB, Davi Chaves de Oliveira, desenvolveu uma solução que acabou conquistando o primeiro lugar no Prêmio IEL Maranhão 2026.

O Diretor-Geral Plínio Túzzolo representou o HSE – HSLZ e recebeu o troféu de Empresa Destaque, das mãos do Presidente da FIEMA Edilson Baldez das Neves.

Davi, que atua na farmácia do HSE-HSLZ desde novembro de 2025, criou o Sistema de Gestão de Fracionamento Inteligente (SGFI), ferramenta destinada a digitalizar, organizar e ampliar a rastreabilidade do processo de fracionamento de medicamentos dentro da unidade. Uma inovação que além de implantada e reconhecida, foi premiada.

O premiado Jovem Aprendiz Davi Chaves de Oliveira comemora com colegas do HSE – HSLZ esta importante conquista.

A solenidade de premiação aconteceu na sede da FIEMA e contou com a presença de representantes do HSE – HSLZ que foram prestigiar o jovem aprendiz. O Prêmio IEL-MA 2026 também reconheceu empresas e instituições de ensino, além dos estudantes e das iniciativas inovadoras voltadas à formação de talentos e à integração entre educação e mercado de trabalho.

Time do Núcleo de Gente e Gestão do HSE – HSLZ: Suzane Pimenta, Nicole da Hora, Chrystiane Vasconcelos e Luana Queiroz.

O HSE – HSLZ também recebeu o troféu de Empresa Destaque no campo de trabalho e desenvolvimento de Jovens Aprendizes. O hospital foi representado pelo Diretor- Geral Plínio Túzzolo, que recebeu a premiação das mãos do Presidente da FIEMA Edilson Baldez das Neves.

A palestrante Gabriela Prioli e Suzana Pimenta do RH do HSE.

Chrystiane Vasconcelos e Plínio Tuzzolo do HSE – HSLZ entre Lohane Cutrim do IEL-MA.

A palestrante Gabriela Prioli e Isabelle Lima do RH do HSE.

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

Fotos – Divulgação Belarmino Gomes

Com o tema "Humanos em tempos de algoritmos", o evento traz a São Luís o escritor e palestrante Gabriel Chalita para a conferência magna, além da futurista Lígia Zotini.

Estão oficialmente abertas as inscrições para o III Congresso Sesc/Senac-MA de Educação que Transforma. O evento será realizado nos dias 10 e 11 de setembro de 2026, no Teatro Sesc Napoleão Ewerton, reunindo educadores, gestores, estudantes e profissionais da área para discutir a centralidade das relações humanas no cenário educacional contemporâneo.

Sob o tema geral "Humanos em tempos de algoritmos: o papel da educação no equilíbrio emocional", o congresso propõe uma reflexão e compartilhamento de práticas educativas que integrem a inovação tecnológica e o cuidado com a saúde emocional, fortalecendo o papel da educação na formação humana em uma sociedade cada vez mais tecnológica.

Palestra Magna com Gabriel Chalita

O grande destaque da abertura do evento, no dia 10 de setembro, será a Palestra Magna ministrada por Gabriel Chalita. Doutor em Comunicação, Semiótica e Direito, e autor de mais de 90 livros — incluindo o bestseller "Pedagogia do Amor" —, Chalita é membro da Academia Brasileira de Educação e traz sua vasta experiência acadêmica e pública para abordar a humanização do ensino e os desafios da formação integral.

A programação de palestras conta também com o consultor e palestrante Guilherme Bara, que apresentará o tema "Entre algoritmos e pessoas: construindo uma cultura de respeito e inclusão". Com uma trajetória que vai do esporte paralímpico à liderança em multinacionais, Bara já atendeu mais de 150 grandes empresas e traz uma abordagem profunda, ética e prática sobre compliance, diversidade e fortalecimento da cultura organizacional.

A programação principal conta ainda com a palestrante e pesquisadora de Futuros Conscientes, Lígia Zotini, com uma carreira consolidada há mais de 20 anos na indústria de tecnologia e 25 anos no segmento da educação, fundadora do Voicers, que fechará o primeiro dia debatendo a interseção entre novas tecnologias e a expansão do potencial humano.

Programação Prática e Acessível

Além das conferências centrais no Teatro, o III Congresso Sesc/Senac contará com uma série de workshops temáticos simultâneos, desfile temático, performance literária e a participação de especialistas regionais e nacionais abordando tópicos como:

• Inteligência Artificial na Educação Profissional;
• Cuidado emocional e inteligência afetiva na era dos algoritmos;
• Inovação pedagógica, pertencimento e saúde mental;
• Uso prático de ferramentas digitais no ensino.

Como Participar (Ingresso Social)

Com vagas limitadas a 240 participantes, as inscrições devem ser realizadas online por meio da plataforma Sympla. O evento adota a modalidade de ingresso social, mediante a doação de 2 kg de alimentos não perecíveis no credenciamento. Todos os mantimentos arrecadados serão destinados às ações sociais do Programa Sesc Mesa Brasil.

SERVIÇO

Evento: III Congresso Sesc/Senac-MA "Educação que Transforma"

Tema: Humanos em tempos de algoritmos: o papel da educação no equilíbrio emocional

Data: 10 e 11 de setembro de 2026

Local: Teatro Sesc Napoleão Ewerton – Condomínio Fecomércio/Sesc/Senac (São Luís/MA)

Inscrições: Via plataforma Sympla

Entrada: Ingresso Social (2 kg de alimentos não perecíveis destinados ao Mesa Brasil Sesc)

Público-alvo: Equipes pedagógicas, gestores educacionais, professores, estudantes e demais interessados.

PROGRAMAÇÃO COMPLETA

1º DIA – 10/09/2026 (Quinta-feira)

• 08h – Credenciamento (Hall do Teatro)
•  09h – Abertura Oficial do Congresso (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)
• 09h30 – Desfile Temático Senac MA (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)
• 10h – Palestra Magna: Entre o clique e o cuidado: educar mentes e corações na era digital – Gabriel Chalita (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)
• 11h – Palestra 2: Entre algoritmos e pessoas: construindo uma cultura de respeito e inclusão – Guilherme Bara (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)
• 12h – Encerramento Matutino com Degustação Regional
• 12h30 às 13h30 – Intervalo para Almoço

Workshops Simultâneos (13h30 às 16h30):

• Workshop 1: IA na Educação Profissional: Ferramenta, Não Substituição – Com Arthur Willian Santos (Auditório Elias Bufaiçal – 2º andar | 105 vagas)
• Workshop 2: Entre Dados e Afetos: Práticas Educativas para o Cuidado Emocional na Era dos Algoritmos – Com Raiane Reis (Sala de Videoconferência 02 – 6º andar | 25 vagas)
• Workshop 3: Inovação Pedagógica a Serviço do Bem-Estar e do Pertencimento – Com Mariana Pedrosa (Sala de Reuniões – 1º andar | 35 vagas)
• Workshop 4: Oficina Prática sobre o uso da Plataforma Canva para Criação de Materiais Didáticos Visuais e Apresentações Engajadoras – Com Mariceia Ribeiro Luna (Espaço de Inovação e Desenvolvimento – 3º andar | 40 vagas)
• Workshop 5: Acolher para Permanecer: Inovação Pedagógica a Serviço do Vínculo e da Aprendizagem – Com Enezita Vieira (Sala LAB MAIS – 8º andar | 25 vagas)

Encerramento do 1º Dia:

• 16h30 às 17h30 – Palestra 3: Futuro(s) Conscientes na Educação: A Era da Co-Inteligência (Inteligência Artificial & Inteligência Consciente) – Lígia Zotini (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)

2º DIA – 11/09/2026 (Sexta-feira – Turno Matutino)

Workshops Simultâneos (08h30 às 11h30):

• Workshop 1: IA na Educação Profissional: Ferramenta, Não Substituição – Com Rosa de Paula e Silva (Auditório Elias Bufaiçal – 2º andar | 70 vagas)
• Workshop 2: Entre Dados e Afetos: Práticas Educativas para o Cuidado Emocional na Era dos Algoritmos – Com Raiane Reis (Sala de Videoconferência 02 – 6º andar | 25 vagas)
• Workshop 3: Inovação Pedagógica a Serviço do Bem-Estar e do Pertencimento – Com Mariana Pedrosa (Sala de Reuniões – 1º andar | 35 vagas)
• Workshop 4: Oficina Prática sobre o uso da Plataforma Canva para Criação de Materiais Didáticos Visuais e Apresentações Engajadoras – Com Mariceia Ribeiro Luna (Sala de Reuniões – 3º andar | 40 vagas)
• Workshop 5: Acolher para Permanecer: Inovação Pedagógica a Serviço do Vínculo e da Aprendizagem – Com Enezita Vieira (Sala LAB MAIS – 8º andar | 25 vagas)

Sessão de Encerramento:

·         11h30 – Performance Literária (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)

·         12h – Encerramento Oficial do Congresso (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)

Informação: Assessoria de Comunicação Sesc/Senac Maranhão

O setor de Serviços lidera o mercado formal, enquanto a Indústria Geral soma 118,3 mil vínculos

SÃO LUÍS - O Maranhão encerrou junho com 646.650 trabalhadores formais, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) analisados pelo Observatório da Indústria, da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA). O resultado representa a criação de 4.948 novos postos de trabalho em relação ao mês anterior e crescimento de 0,77% frente a maio deste ano.

No recorte regional, o estado permaneceu em 16º lugar entre as 27 unidades federativas e em 4º lugar no Nordeste, respondendo por 8,1% dos formalizados da região. Em âmbito nacional, houve crescimento de 0,30%, enquanto a região Nordeste registrou alta de 0,43%.

Entre os setores da economia maranhense, o de Serviços seguiu como maior empregador, com 306.088 trabalhadores formais e saldo de 2.189 contratações líquidas. O setor de Comércio ficou em segundo lugar, com 190.800 formalizados e 601 novas contratações líquidas, seguido pela Indústria Geral, que somou 118.362 trabalhadores formais e saldo de 2.002 vagas. A Agropecuária fechou o mês com 31.398 formalizados e 156 contratações líquidas.

Dentro da Indústria Geral, a Indústria de Transformação concentrou 49.220 formalizados e respondeu por 41,6% do total do setor no estado. Em seguida aparecem Construção de Edifícios, com 28.986 formalizados; Obras de Infraestrutura, com 22.736; Serviços especializados da Construção, com 7.484; Água, Esgoto e Resíduos, com 5.297; Indústria Extrativa, com 2.007, e Eletricidade e Gás, com 2.632.

Em junho, os municípios maranhenses que mais concentraram empregos formais da Indústria Geral foram São Luís, com 55.317 formalizados; Imperatriz, com 10.483; Açailândia, com 4.744; São José de Ribamar, com 3.384, e Balsas, com 3.316. Segundo o levantamento, a capital liderou com folga o estoque industrial do estado, reunindo 46,7% da Indústria Geral maranhense.

Acesse o site da FIEMA, no endereço https://www.fiema.org.br/, no menu Publicações, para obter outras informações, como pesquisas, sondagens, monitoramentos, relatórios, análises setoriais e outros dados sobre a economia maranhense.

Informação: Fiema 

O setor marcou 51,0 pontos no nível de atividade e 54,6 no emprego

SÃO LUÍS - A Sondagem da Construção Civil do Maranhão mostra que o setor permaneceu em faixa de confiança em junho de 2026, com nível de atividade em 51,0 pontos, número de empregados em 54,6 pontos e utilização da capacidade operacional em 71,0%. O levantamento é do Observatório da Indústria, da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA).

A Construção Civil maranhense encerrou junho de 2026 em terreno positivo, embora com sinais de oscilação na atividade. Segundo a Sondagem da Construção, o nível de atividade alcançou 51,0 pontos, resultado ligeiramente abaixo de maio, mas ainda acima da linha de neutralidade.

O número de empregados também avançou e chegou a 54,6 pontos, indicando maior procura por mão de obra no setor. O documento aponta que essa evolução está diretamente ligada à atividade produtiva da Construção e sugere expectativa de queda da taxa de desemprego no segmento, com possível impacto positivo na massa salarial no Maranhão.

A utilização da capacidade operacional apresentou melhora após três meses consecutivos de queda e fechou em 71,0%. Embora seja um resultado considerado bom, o índice ainda ficou distante do pico de 85,0% registrado em fevereiro de 2026.

Nas expectativas para os próximos seis meses, todos os indicadores avaliados recuaram em relação a maio, mas continuaram na zona positiva. O nível de atividade ficou em 57,0 pontos; a compra de insumos e matérias-primas em 57,0; os novos empreendimentos e serviços em 58,3, o número de empregados em 53,5 e a intenção de investimento em 58,0 pontos.

Acesse o site da FIEMA, no endereço https://www.fiema.org.br/, no menu Publicações, para obter outras informações, como pesquisas, sondagens, monitoramentos, relatórios, análises setoriais e outros dados sobre a economia maranhense.

Informação: Fiema