Competição reuniu 8.052 escolas de 2.243 municípios brasileiros evidenciando o papel da educação na promoção da eficiência energética. Grupo Equatorial concentra cerca de 30% dos medalhistas do país

A Olimpíada Nacional de Eficiência Energética (ONEE) 2026 registrou a participação de 758.442 estudantes de 8.052 escolas, distribuídas por 2.243 municípios brasileiros. A iniciativa, que promove a sustentabilidade e o consumo consciente de energia, contou com a participação de 48 distribuidoras e reconheceu 13.300 medalhistas em todo o país. O Grupo Equatorial, por sua vez, se destacou nesta edição e as sete empresas da companhia somaram 3.820 medalhistas, o equivalente a 28,72% dos estudantes premiados com medalhas. O desempenho coloca o Grupo entre os principais destaques da competição: quase três em cada dez medalhistas brasileiros pertencem às áreas de concessão da companhia.

Realizada pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), por meio do Programa de Eficiência Energética (PEE), e coordenada pelo Instituto Abradee, a quinta edição da ONEE reuniu estudantes do ensino fundamental e do ensino médio, modalidade incluída pela primeira vez na competição. Com abrangência nacional, a iniciativa levou conteúdos sobre eficiência energética, sustentabilidade e consumo consciente para escolas públicas e privadas de todos os estados brasileiros e do Distrito Federal. Nesta edição, o Grupo Equatorial atuou como empresa proponente, por meio da Equatorial Piauí.

Além dos medalhistas, a competição concedeu 160.783 menções honrosas, reconhecendo o envolvimento dos estudantes em uma jornada de aprendizagem que combina desafios educativos, conteúdos digitais e provas interativas. A proposta é aproximar conceitos de eficiência energética da realidade das escolas e das famílias, estimulando a reflexão sobre o uso responsável dos recursos naturais e a importância de hábitos mais sustentáveis.

Três distribuidoras do Grupo Equatorial estão entre as primeiras colocadas

Três distribuidoras do Grupo Equatorial figuraram entre as cinco primeiras colocadas no ranking nacional por número de medalhistas. A Equatorial Maranhão conquistou a segunda posição, com 1.063 estudantes medalhistas, seguida pela Equatorial Goiás, em terceiro lugar, com 999, e pela Equatorial Piauí, na quinta colocação, com 618. Juntas, as três distribuidoras somaram 2.680 medalhistas.

O resultado também evidencia a mobilização das comunidades escolares nas áreas de atuação da companhia. Ao todo, 920 escolas localizadas nas áreas de concessão das sete distribuidoras do Grupo tiveram estudantes medalhistas, que alcançaram nota média de 74,83 pontos. No ranking nacional de participação por estado, Goiás, Pará, Maranhão e Piauí aparecem entre os cinco primeiros colocados, somando mais de 88 mil participantes.

Para Cristiano Logrado, diretor Regulação e Mercado do Grupo Equatorial, os resultados demonstram a importância da educação como ferramenta para promover mudanças de comportamento e fortalecer a cultura de sustentabilidade. A participação do Grupo na iniciativa como empresa proponente reforça o compromisso da companhia com a educação e o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua.

“Os resultados da ONEE 2026 mostram a força da educação como instrumento de transformação social. Ter quase 30% dos medalhistas brasileiros nas áreas atendidas pelo Grupo Equatorial demonstra o potencial de mobilização das comunidades escolares. A olimpíada contribui para formar uma geração que compreende a importância do uso consciente da energia e da preservação dos recursos naturais promovendo uma cultura de sustentabilidade nas famílias e nos territórios”, destaca Logrado.

Premiação reconhece estudantes e reforça educação para a sustentabilidade

A cerimônia nacional de premiação da ONEE 2026 foi realizada nesta quinta-feira (5/11), em Brasília (DF), reunindo estudantes, professores e representantes de instituições parceiras para celebrar os resultados da competição e reconhecer o desempenho dos participantes.

A edição premiou os três primeiros colocados nas categorias de Ensino Fundamental e Ensino Médio. No Ensino Fundamental, Francisco Miguel Silva de Albuquerque, do Ceará, conquistou o primeiro lugar. Leonam Luiz Gonçalves, de Santa Catarina, ficou na segunda colocação, seguido por Tiago Tyski Turin, do Paraná, em terceiro lugar. Já no Ensino Médio, Davi Barros de Souza, do Rio Grande do Norte, garantiu o primeiro lugar. Renan Augusto Estevo de Almeida, do Amazonas, conquistou a segunda colocação, enquanto Pedro da Costa Salviano, da Paraíba, completou o pódio nacional em terceiro lugar.

Além dos campeões nacionais, a cerimônia também homenageou estudantes e educadores que se destacaram em seus estados ao longo da competição.

A ONEE busca transformar o aprendizado sobre energia em conhecimento aplicado ao cotidiano. Por meio de jogos, desafios e atividades interativas, os estudantes são incentivados a compreender como pequenas mudanças de comportamento podem contribuir para reduzir o desperdício de energia e preservar os recursos naturais. A iniciativa também oferece formação continuada para professores, ampliando as possibilidades de trabalhar a eficiência energética de forma interdisciplinar.

Mais informações sobre os medalhistas estão disponíveis em: https://onee-2026-painel.vercel.app/medalhistas

Mais informações sobre a ONEE: https://onee.org.br/

Cerca de 80 fornecedores participaram em busca de novas parcerias e oportunidades de negócios

SÃO LUÍS – O Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão (PDF Maranhão) realizou, no dia 12 de novembro, na Federação das Indústrias do Maranhão (FIEMA), o último Encontro de Negócios de 2026. A iniciativa reuniu cinco empresas compradoras: Alumar, H2F Engenharia, Montisol Montagens Industriais, CMPC Industrial e Termac Engenharia e cerca de 80 fornecedores maranhenses com o objetivo de ampliar as oportunidades de negócios, estimular parcerias comerciais e fortalecer a cadeia produtiva local.

O encontro foi realizado em parceria com a Alumar, uma das empresas mantenedoras do PDF Maranhão, e direcionado também às empresas terceirizadas que prestam serviços à indústria. A coordenadora do PDF Maranhão, Camila Leite, explicou o objetivo do encontro. “Quando um fornecedor não consegue atender diretamente a uma grande indústria, seja por questões técnicas ou financeiras, ele tem a oportunidade de fornecer para as empresas que já prestam serviços a ela. É mais uma possibilidade de gerar negócios e ampliar o acesso ao mercado. O PDF Maranhão trabalha exclusivamente com empresas que possuem CNPJ no Maranhão”, explicou ela.

Durante a programação, Gustavo Menegário, representante da Alumar e presidente do Conselho Gestor do PDF Maranhão, apresentou o propósito da iniciativa e destacou a importância da contratação de empresas locais. Atualmente, entre 70% e 80% das contratações indiretas de materiais e serviços realizadas pela Alumar já são feitas com fornecedores do Maranhão. “O percentual demonstra a relevância do mercado regional e o potencial de crescimento das empresas que integram essa cadeia”, concluiu.

A iniciativa também despertou o interesse de empresas que buscam conhecer novos fornecedores, identificar soluções e ampliar suas parcerias comerciais. Maicon Cunha, gerente de Suprimentos da CMPC Industrial, empresa integrante do grupo Montisol, ressaltou a importância do encontro para identificar oportunidades e acompanhar novidades do mercado.

“Estamos buscando fazer benchmarking, conhecer fornecedores, trocar informações e identificar novidades e atualizações. Atualmente, nosso setor de Suprimentos está muito voltado para inovação e tecnologia. Acredito que aqui podemos encontrar novidades e, principalmente, novos parceiros”, afirmou Maicon.

Para os fornecedores, o contato presencial com as empresas compradoras representa uma oportunidade de estreitar relacionamentos e ampliar a carteira de clientes. Josiane Malheiros, representante do Grupo TEJOTA, empresa que atua no fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs), ferramentas e abrasivos, participa das ações do PDF Maranhão há mais de dois anos e destacou os resultados dessa aproximação.

“Nosso intuito é conhecer novos clientes e fechar parcerias. Já atendemos algumas empresas que participam do encontro e buscamos ampliar cada vez mais nossa carteira. O PDF Maranhão tem estreitado muitos laços. Muitas vezes, o contato com os clientes acontece apenas por telefone, e aqui temos a oportunidade de conversar pessoalmente e conhecer quem está do outro lado. É um projeto que tem agregado bastante ao Grupo TEJOTA”, avaliou Josiane. 

A busca por novos parceiros também foi destacada por Roziele Souza, representante da Termac Engenharia, empresa que atua com obras civis, construção de prédios, reformas estruturais e disponibiliza maquinário próprio para atender seus clientes. A empresa mantém contrato de manutenção civil com a Alumar e participa do encontro para ampliar sua rede de fornecedores.

“Estamos buscando empresas que possam nos ajudar a continuar prestando um bom serviço, com materiais de qualidade, e contribuir para o desenvolvimento do mercado maranhense. Queremos ampliar nosso leque de fornecedores, pois é importante contar com diferentes parceiros que contribuam para entregarmos aos nossos clientes serviços bem planejados e com bom custo-benefício”, destacou.

O Encontro de Negócios integra as ações do PDF Maranhão, que atua na aproximação entre empresas compradoras e fornecedores locais por meio de assessoria a negócios, capacitações, certificações do Programa de Certificação de Empresas (PROCEM), além de iniciativas de promoção e divulgação das empresas cadastradas.

Entre os resultados apresentados durante a programação estão mais de 4 mil fornecedores cadastrados, mais de 300 indicações realizadas em 2026 e 400 oportunidades de negócios divulgadas, além de visitas técnicas, encontros empresariais e processos de certificação. O programa também disponibiliza o Portal PDF Maranhão como ferramenta de apoio aos fornecedores, com orientações sobre cadastro, e participação no PROCEM.

Informação: Fiema 

Ferramenta amplia a escuta ativa garantindo registro, acompanhamento e resposta às demandas da comunidade

Manter o diálogo permanente com as comunidades é parte importante da atuação da Alumar. Por isso, a companhia reforça a divulgação do Canal de Escuta, espaço aberto para que moradores possam entrar em contato com a empresa.

O canal foi estruturado para receber sugestões, dúvidas, solicitações e eventuais reclamações relacionadas às operações da Alumar. A proposta é oferecer um fluxo robusto para o registro e acompanhamento das manifestações, garantindo retorno aos solicitantes.

"Ouvir as comunidades é parte essencial da nossa atuação responsável. Queremos manter um diálogo permanente, transparente e acessível, garantindo que todas as manifestações sejam acolhidas e tratadas com seriedade. A participação da comunidade é fundamental para aprimorarmos continuamente nossas operações e fortalecermos a confiança construída ao longo dos anos", afirma Rafael Botelho, diretor de performance social da Alcoa no Brasil. 

Disponível gratuitamente por meio do WhatsApp, e-mail e site, o canal assegura que todas as demandas sejam registradas, analisadas pelas áreas responsáveis e tratadas com responsabilidade e dentro de prazos definidos.

Com a ferramenta, a Alumar reafirma o compromisso de atuar de forma ética, responsável e alinhada às expectativas da sociedade, contribuindo para uma relação baseada em respeito e confiança mútua.

Serviço

Canal de Escuta da Alumar

WhatsApp / Telefone: (98) 98252-0038

E-mail: falecomalumar@alcoa.com 

Site: https://www.alcoa.com/brasil/pt 

Horário de atendimento: De segunda a sexta, das 7h10 às 16h30

Sobre a Alumar

O Consórcio de Alumínio do Maranhão - Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 86% de seus funcionários são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.

O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.

Informação: Alumar 

Oportunidades são para São Luís e Imperatriz, com salários de até R$ 5,4 mil e benefícios

SÃO LUÍS – O Serviço Social da Indústria do Maranhão (SESI-MA) abre inscrições para Processo Seletivo nº 26/2026, destinado à contratação de profissionais de níveis médio e superior. São ofertadas três vagas, distribuídas entre os municípios de São Luís e Imperatriz, com remunerações que variam de R$ 2.070,49 a R$ 5.491,62.

Além de atender aos requisitos de formação específicos de cada cargo, os candidatos a todas as vagas devem comprovar experiência profissional mínima de seis meses na área de atuação e possuir conhecimentos básicos de informática. Em São Luís, o processo seletivo oferece duas vagas: uma para Suporte Técnico – Auxiliar de Serviços Bucais, de nível médio, com remuneração de R$ 2.070,49, e outra para Analista Superior – Psicopedagogo, de nível Superior, com salário de R$ 5.491,62. Ambas as contratações serão realizadas por prazo determinado de quatro meses.

Para o cargo de Auxiliar de Serviços Bucais é necessário ter ensino médio completo, diploma de curso técnico em Saúde Bucal e registro no Conselho Regional de Odontologia. Já para a vaga de Psicopedagogo, o candidato deve possuir graduação em Pedagogia e especialização ou pós-graduação em Psicopedagogia.

Já em Imperatriz, a oportunidade é para Analista Superior – Educador Físico, com salário de R$ 4.599,15 e contrato de três meses. Para a oportunidade é exigido bacharelado em Educação Física, com registro ativo no Conselho Regional de Educação Física. Em todas as vagas, além da remuneração, os profissionais contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação, plano de assistência médica, seguro de vida e vale-transporte.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal de seletivos do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-MA), executor do processo, até o dia 23 de novembro. A taxa de inscrição é de R$ 70 para os cargos de nível médio e R$ 90 para os de nível superior. O edital na íntegra está disponível no endereço https://sistemas.fiema.org.br/seletivos.

Informação: Fiema 

Apresentada na FIEMA, instrução normativa prevê integração de etapas e aproveitamento de documentos para reduzir o volume de processos e agilizar análises a partir de dezembro

SÃO LUÍS – O licenciamento ambiental de atividades de competência do município de São Luís terá novos procedimentos a partir de 1º de dezembro. Segundo o secretário municipal adjunto de Meio Ambiente, Caio Murad, a instrução normativa prevê a integração de etapas, a concentração de requerimentos em um mesmo processo e o aproveitamento de estudos e documentos já apresentados. O objetivo é reduzir demandas administrativas e ampliar o tempo disponível para a análise técnica e o controle dos impactos ambientais.

As mudanças foram apresentadas nesta quarta-feira (11), durante reunião do Conselho Temático de Meio Ambiente (CTMA) da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA), no Observatório da Indústria, na sede da entidade. Presidido por Benedito Mendes, o conselho reuniu empresários, consultores e representantes de instituições para discutir a modernização da gestão ambiental na capital.

Caio informou que o texto da instrução normativa estava consolidado e assinado, com publicação prevista para os próximos dias. O intervalo até dezembro permitirá adequar o sistema eletrônico e os procedimentos da Secretaria Municipal de Meio Ambiente às novas regras.

Benedito Mendes defendeu a conciliação entre investimento, geração de renda e preservação ambiental. Já o vice-presidente executivo da FIEMA e presidente do Centro das Indústrias do Estado do Maranhão (CIEMA), Cláudio Azevedo, destacou a demanda do setor produtivo por segurança jurídica e maior agilidade no licenciamento.

Para Caio, a formalização dos procedimentos deve tornar as exigências mais previsíveis para empresas, consultores e servidores. “Desburocratização é eficiência, efetividade e segurança”, afirmou. O secretário adjunto informou que a implantação das mudanças incluirá a revisão das listas de documentos exigidos e orientou empresários e consultores a procurar a equipe da secretaria para esclarecer dúvidas sobre o procedimento adequado a cada empreendimento.

EFEITOS PARA A INDÚSTRIA – Para as indústrias licenciadas pelo município, uma das mudanças será a possibilidade de reunir etapas do licenciamento no sistema bifásico, conforme as características do empreendimento. O modelo trifásico, com licenças separadas para viabilidade, instalação e operação, permanecerá entre os procedimentos adotados.

O secretário adjunto explicou que as medidas alcançam as atividades de impacto local sob competência municipal. Parte dos empreendimentos industriais recebe licenciamento do Estado, conforme a atividade e sua forma de operação.

Na avaliação de Caio, a redução do número de processos por empreendimento deve diminuir o acúmulo de demandas para cada analista. Com isso, a equipe poderá dedicar mais atenção aos estudos ambientais e à definição das condicionantes, exigências que a empresa precisa cumprir para prevenir, reduzir ou controlar impactos.

“A gente trabalha muito com a questão do controle ambiental, a mitigação dos impactos”, afirmou. Segundo ele, a proposta busca associar celeridade e qualidade da análise, com manutenção do controle sobre os empreendimentos.

LICENCIAMENTO EM ETAPAS – De acordo com a apresentação, a instrução organizará o licenciamento em três formatos: monofásico, bifásico e trifásico. A definição do procedimento considerará fatores como impacto ambiental, porte, localização e características do empreendimento.

No monofásico, a Licença Ambiental Única reunirá as etapas aplicáveis em um só documento. Caio explicou que esse formato poderá atender, conforme a avaliação técnica, projetos de menor complexidade e atividades compatíveis com esse procedimento. A emissão de uma licença única manterá as exigências de controle e de comprovação do cumprimento das condicionantes.

No bifásico, haverá duas possibilidades. A primeira reunirá a Licença Prévia (LP), que avalia a viabilidade ambiental, e a Licença de Instalação (LI), que autoriza a implantação, em um mesmo documento. A Licença de Operação (LO), necessária ao funcionamento, será analisada posteriormente. Na segunda possibilidade, o empreendedor obterá primeiro a licença prévia e, depois, a licença conjunta de instalação e operação.

O modelo trifásico manterá as três licenças separadas. Segundo Caio, esse procedimento continuará necessário nos casos cujas características e impactos exijam análises sucessivas.

A integração de etapas também não representa, por si só, redução das taxas. Conforme o secretário adjunto, quando houver reunião das licenças prévia e de instalação, serão cobrados os valores correspondentes às duas licenças.

REGULARIZAÇÃO – Os empreendimentos com pedidos em tramitação poderão passar por reclassificação para adequação ao procedimento aplicável. Segundo Caio, a proposta permite aproveitar estudos, documentos e atos já praticados, sem a necessidade de arquivar o processo e iniciar outro do zero.

A instrução também distinguirá situações de regularização de empreendimentos que já tiveram licença daquelas em que a instalação ou a operação ocorreu sem licenciamento anterior.

Na apresentação, Caio explicou que a Licença Ambiental de Regularização poderá atender casos de licença vencida, dentro do prazo de até um ano após o vencimento. Após esse período, o procedimento será corretivo. O licenciamento corretivo também se aplicará aos casos sem licença anterior, conforme a situação do empreendimento. A regularização não afastará as sanções cabíveis.

Outra medida será a concentração do histórico do empreendimento em um processo único, inclusive no licenciamento trifásico. A intenção é reunir requerimentos e documentos para reduzir a repetição de informações e facilitar o acompanhamento pela secretaria.

Informação: Fiema 

Auditoria avalia práticas de gestão e processos da administração portuária

SÃO LUÍS – A Empresa Maranhense de Administração Portuária (EMAP), responsável pela gestão do Porto do Itaqui, recebeu a recertificação do Programa 8S, concedida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Maranhão (SENAI-MA). A entrega do certificado foi realizada pelo diretor regional da instituição, Carlos Jorge Taborda, à presidente da EMAP, Oquerlina Costa, na quinta-feira (12).

A EMAP foi a primeira empresa do Maranhão a implantar a metodologia 8S e mantém a certificação há 11 anos. O processo de avaliação é realizado anualmente pelo SENAI-MA, por meio de auditoria externa que verifica a aplicação dos critérios do programa nos setores administrativos e operacionais da organização.

O Programa 8S é uma ampliação brasileira da metodologia japonesa 5S, utilizada na gestão da qualidade. Além dos cinco sensos originais, incorpora outros três: combate ao desperdício, treinamento e união. A ferramenta estabelece procedimentos para organização dos ambientes de trabalho, utilização de recursos e aperfeiçoamento dos processos internos.

Segundo o consultor técnico do SENAI-MA responsável pela auditoria, Givaldo Santos, a EMAP é a única empresa do estado com o Programa 8S implantado e certificado em todos os processos administrativos e operacionais. A avaliação considera documentos, procedimentos, estrutura física e entrevistas com os profissionais.

O trabalho de auditoria também verifica a manutenção das práticas ao longo do ano. Na EMAP, essa atividade é conduzida pelo setor da qualidade, que realiza avaliações internas e acompanha a aplicação dos critérios nos diferentes setores. Durante a auditoria externa, eventuais pontos de não conformidade são registrados e encaminhados às áreas responsáveis para correção.

Para Oquerlina Costa, a recertificação representa a continuidade das práticas de gestão adotadas pela empresa. A presidente destacou que os procedimentos contribuem para o uso dos recursos sem comprometer a movimentação portuária. Ela também relacionou o resultado ao trabalho das equipes administrativas e operacionais.

O diretor de Planejamento da EMAP, Arthur Barros, afirmou que a auditoria permite identificar pontos que precisam de ajustes e acompanhar a evolução dos processos. Segundo ele, a busca pela redução de desperdícios e pela eficiência operacional integra as ações da empresa.

O SENAI-MA realiza certificações dos programas 5S e 8S por meio da unidade localizada no Distrito Industrial, em São Luís. Além das auditorias, a instituição oferece assessorias, consultorias e treinamentos voltados à gestão da qualidade e à organização dos processos produtivos, contribuindo para que empresas atendam a requisitos de conformidade e se preparem para padrões internacionais, como as normas ISO.

Informação: Fiema 

Na noite de ontem (12), o Senac Maranhão encerrou oficialmente as comemorações pelos seus 80 anos com a realização da terceira edição do Backstage da Moda, reunindo cerca de 150 pessoas na unidade educacional da Rua do Passeio, no Centro de São Luís. Com o tema "Humanos em Tempos de Algoritmo: programados pelo futuro, movidos pela essência", o evento propôs um mergulho na relação entre inovação digital e a criatividade humana.

​O Diretor Regional do Senac, José Ahirton Batista Lopes, destacou durante o evento que a instituição se renova e inova constantemente, garantindo a excelência na formação profissional de seus alunos para que cheguem plenamente aptos a ocupar os diversos espaços do mercado de trabalho. O Diretor ressaltou ainda que, embora o Backstage da Moda ainda esteja em processo de consolidação, o evento ganha notoriedade no estado, despontando como uma iniciativa de grande relevância para o cenário da moda maranhense.

​Roda de conversa: tecnologia, comportamento e essência

​Mediados por Ludmylla Costa, os especialistas convidados debateram os reflexos da inteligência artificial no setor. Embora tenham reconhecido os benefícios da tecnologia, os painelistas alertaram para os pontos negativos do uso exagerado, que em alguns momentos pode podar a criatividade humana.

​A consultora de imagem e estilo comportamental Letícia Azevedo chamou atenção para as barreiras comportamentais, apontando o pensamento fechado de clientes que limitam o próprio vestir por crenças limitantes. Para combatê-las, Letícia defende a jornada fundamentada nos "cinco autos": o autoconhecimento, motor que desenvolve a autoestima, a autoconfiança, a autonomia e a autenticidade.

O Prof. Dr. Diêgo Lobato também integrou os debates da noite, trazendo uma perspectiva acadêmica e prática sobre as transformações do setor. O docente pontuou como a relação entre design, vestuário e novas tecnologias exige do profissional contemporâneo uma postura adaptável, ressaltando que a tecnologia deve atuar como uma ferramenta de ampliação criativa e não como um limitador da essência humana.

​Complementando a discussão, a designer de moda e cool hunter Themys Vale explicou o papel do pesquisador de tendências, profissional que utiliza técnicas de observação e cronogramas para antecipar o futuro da moda. Reforçando a importância da autenticidade, Themys sintetizou: "Moda não é futilidade, é comportamento", incentivando o público a ter segurança no próprio gosto e fidelidade à sua essência.

​Passarela e valorização da produção local

​A programação também celebrou a vitrine da criação maranhense com a exposição de coleções de edições anteriores e desfiles marcantes. A passarela foi agitada pelas entradas das marcas Airys Elegance, Tropicalha e Maranhão Ancestral, divididas em três blocos que reuniram diversos nomes da moda local como: Henriqueta, Crys Ateliê, Morena Stylist, Joyce Ateliê, Izy Trancista, Jeh Stylist e Mil Coisas da Lê, além do destaque da noite, com as criações autorais dos alunos do Senac Maranhão, coroando oito décadas de compromisso institucional com a educação profissional e o desenvolvimento econômico do estado.

Informação: Senac MA