O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial no Maranhão (SENAC/MA) torna público o processo seletivo nº 001/2026, destinado à contratação de colaboradores para o quadro efetivo e de reserva da instituição. Ao todo, são quatro vagas de nível médio e superior, com lotação nas cidades de Imperatriz, Balsas e Santa Inês.

O processo seletivo oferece vagas de nível superior nos cargos de Supervisor Educacional e Bibliotecário, ambas com salário de R$ 6.876,45. Para o nível médio, a vaga é no cargo de Assistente Administrativo, com remuneração de R$ 3.005,54. Todas as vagas têm carga horária de 40h semanais e ofertam os seguintes benefícios:

• Plano de Saúde Subsidiado

• Ticket Alimentação

• Seguro de Vida em Grupo

• Seguro Funeral

As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas a partir das 00h00min do dia 17/01/2026 até às 23h59min do dia 24/01/2026, por meio do site <portal.senacma.selecao.site>, conforme as orientações do edital. O processo seletivo é composto por três etapas: análise curricular, prova de conhecimentos e entrevista, que têm caráter eliminatório e classificatório. O prazo de validade do seletivo será de 01 (um) ano, contado a partir da publicação oficial do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do SENAC/MA.

O candidato deve acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras informações do processo seletivo, que serão publicados sempre no site oficial. Eventuais dúvidas devem ser enviadas exclusivamente para o e-mail processo.seletivo@ma.senac.br.

Quadro de Serviços:

Inscrições: 17/01 a 24/01/2026

Site: portal.senacma.selecao.site

E-mail:  processo.seletivo@ma.senac.br

Telefones: (98) 3194-6436/ (98) 3194-6437

Cronograma completo: Disponível no site do processo seletivo

Informação: Assessoria de Comunicação Senac MA 

No dia 6 de janeiro de 2026, o Instituto de Apoio ao Desenvolvimento da Vida Humana (IADVH) realizou uma integração de jovens aprendizes no SENAC, em São Luís do Maranhão. O evento reuniu jovens, colaboradores do instituto e educadores com o objetivo de criar um ambiente propício ao aprendizado e ao desenvolvimento profissional.

A iniciativa surgiu da necessidade de aproximar diferentes gerações e realidades, promovendo um espaço onde aprender é também compartilhar. O IADVH acredita que a educação vai além do conteúdo, sendo uma ponte essencial para cidadania e dignidade. Para participar, os jovens passaram por um processo seletivo que atraiu jovens interessados em aprender e crescer profissionalmente. Após a seleção criteriosa, os aprovados passaram pela etapa de admissão, garantindo que todos estivessem preparados para iniciar essa nova jornada. A integração dos aprendizes, um momento especial para apresentar a missão do Instituto, os valores da instituição, a visão e as oportunidades que cada um terá para se desenvolver.

Durante o encontro, dinâmicas acolhedoras e orientações práticas, criaram um ambiente de confiança e pertencimento, fazendo com que todos se sentissem parte dessa transformação. O impacto foi visível. Mais de 100 aprendizes participaram, adquirindo novas habilidades e, principalmente, a sensação de fazer parte de algo maior. Jamily, de 19 anos, compartilhou sua experiência: “Sempre sonhei com a minha primeira experiência de trabalho, mas não sabia por onde começar. Quando fui selecionada para fazer parte do time do IADVH, senti que estava dando um passo enorme para o meu futuro. Aqui, além de aprender, estou crescendo como pessoa e descobrindo que posso contribuir para algo maior. É muito gratificante fazer parte de uma equipe que acredita na gente.” Depoimentos como esse mostram que a integração não é apenas um evento, mas um marco na vida de jovens que desejam construir um futuro melhor.

Essa iniciativa é só o começo. O IADVH vai continuar promovendo ações que unem aprendizado e prática, preparando jovens para enfrentar os desafios do mercado de trabalho com confiança e competência. Quer acompanhar as próximas etapas e fazer parte dessa transformação? Siga nossas redes sociais e fique por dentro das novidades. Juntos, podemos construir um futuro com mais oportunidades e dignidade para todos.

Informação: Assessoria de Comunicação 

O estilista Iury Costa entre a franqueada de São Luís Júlia Ribeiro e Amanda Costa

A capital maranhense ganhou um novo endereço de moda autoral no dia 10 de dezembro com a inauguração da primeira loja da marca IURY COSTA em São Luís, localizada no Piso L2 do Shopping da Ilha. A abertura foi celebrada com um coquetel exclusivo para convidados e imprensa, reunindo formadores de opinião, clientes e parceiros da marca.

Fundada em 2009 pelos irmãos Iury Costa e Amanda Costa, a grife é reconhecida nacionalmente por seu DNA autoral e por uma identidade estética marcante, que une autenticidade, sensualidade e brasilidade. Criados no universo da confecção têxtil, o estilista e a engenheira de produção transformaram a vivência familiar em uma marca que traduz sonhos, afeto e expressão pessoal por meio da moda. 

A belíssima franqueada Júlia Ribeiro

A chegada da marca a São Luís representa um marco importante no plano de expansão da IURY COSTA, reforçando o compromisso da grife em se aproximar de novos públicos sem abrir mão de sua essência autoral e emocional. A loja já está em funcionamento no Shopping da Ilha e também pode ser acompanhada pelo Instagram @iurycostasaoluis.

Informação: WS  

Equipe da Cetfama

A Clínica Cetfama realizou com grande sucesso a sua tradicional Campanha de Natal no Povoado Palmares no município de Anajatuba – MA, levando solidariedade, cuidado e esperança à comunidade local. A ação beneficente contemplou a entrega de brinquedos, cestas básicas, roupas e diversos donativos, além de momentos de acolhimento, carinho e atenção às famílias da região. A iniciativa teve como principal objetivo proporcionar um Natal mais digno e alegre, especialmente para crianças e pessoas em situação de vulnerabilidade social.

Dra. Diana Ferreira – Diretora da Cetfama

Reconhecida pelo seu compromisso social, a Clínica Cetfama desenvolve regularmente ações solidárias que vão além do cuidado com a saúde, reforçando valores como empatia, responsabilidade social e amor ao próximo. Por meio desta iniciativa natalina, a Cetfama reafirma seu papel como agente transformador na comunidade, contribuindo para a construção de um Natal mais humano, solidário e cheio de esperança para todos.

Dra. Ana Célia – Diretora da Cetfama

Informação: WS

Fotos: João Pedro

Rede maranhense de Medicina Ocupacional é reconhecida pela excelência operacional e rigor técnico.

CEO Loide Almeida da VittaJob

A VittaJob Franchise maior rede de franquias de Medicina Ocupacional do Norte e Nordeste, foi um dos grandes destaques do Prêmio The Best 2025 promovido pelo jornalista e colunista social Nedilson Machado do Jornal O Imparcial.

O prestigiado evento de homenagens reuniu personalidades e empresas que se destacam no mercado maranhense e aconteceu nos salões luxuosos da Vila Reale Buffet em São Luís. A premiação reconhece iniciativas que fazem a diferença no cenário empresarial, econômico e social do Maranhão.

Fundada em São Luís e hoje referência nacional em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) a VittaJob foi reconhecida como franquia maranhense de excelência, destacando-se pela qualidade operacional, padronização de serviços e rigor técnico. Esses atributos foram comprovados durante a auditoria do prêmio, que avaliou indicadores de desempenho, rotinas administrativas, protocolos assistenciais e práticas de governança corporativa.

Loide Almeida com seu filho, o advogado da VittaJob Paulo Brasil

Atualmente a VittaJob conta com 10 unidades ativas nos estados do Maranhão e Pará e mantém um plano estratégico de expansão para 10 estados brasileiros até 2028 consolidando-se como um modelo de franquia estruturada, inovadora e comprometida com a saúde do trabalhador e o desenvolvimento econômico regional.

Sobre a VittaJob Franchise:

A VittaJob Franchise é a primeira franquia de Medicina Ocupacional do Norte e Nordeste, certificada pela Associação Brasileira de Franchising (ABF). Referência em gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, a rede atua com exames ocupacionais, gestão de eSocial e programas corporativos de SST. Com metodologia própria, suporte integral ao franqueado e impacto social reconhecido, a VittaJob representa um marco do empreendedorismo maranhense no cenário nacional.

 Texto e Fotos: WS Entretenimento e Marketing

Empresa tem no Sebrae um parceiro de sua jornada de crescimento.

A Maxtec Serviços e Manutenção Industrial, empresa maranhense com mais de 20 anos de atuação no mercado, em quase duas décadas viu sua própria história tornar-se cada dia mais destacada, transformando-se de uma fornecedora de mão de obra em uma referência na gestão de resíduos e serviços de higienização. 

Fundada em agosto de 2003, a Maxtech iniciou sua jornada na prestação de serviços e no fornecimento de mão de obra ao mercado local. No entanto, foi em 2016 que a empresa deu um salto estratégico ao decidir empreender na área de Gerenciamento e Central de Tratamento de Resíduos. Essa virada surge como oportunidade a partir de uma série de exigências legais para cumprimento de dispositivos ligados à política nacional de resíduos sólidos. 

“A empresa iniciou suas atividades oferecendo serviço de limpeza e conservação predial, com o crescimento da demanda referente à gestão dos resíduos, a empresa foi gradativamente ganhando espaço no mercado e ganhando cada vez mais clientes. Vendo as oportunidades oferecidas pelo mercado, começou a atuar com o fornecimento de mão de obra especializada, ganhando mais contratos e visões de atuação mais amplas”, conta a diretora Operacional, Lidiane Santos.

“Em 2011, iniciamos na área do Porto do Itaqui investindo no gerenciamento de resíduos e com a oferta de mão de obra. A partir desse crescimento adquirimos uma área na Vila Maranhão onde iniciamos o Projeto de Centro de Tratamento de Resíduos-CTR”, prossegue. 

Em junho de 2016, a Maxtec Serviços Gerais se tornou pioneira no mercado estadual na gestão e gerenciamento de resíduos inaugurando o CTR, que conta com uma área total de 3.298,94m², localizado na área de retroporto (Itaqui Pedrinhas).

Neste mesmo período, ressalta Lidiane, “o Centro de Tratamento de Resíduos registrou um recorde com a incineração em torno de dois milhões de toneladas de resíduos empregando tecnologia de alta performance, garantindo assim os melhores resultados no processo de tratamento térmico”. 

Trajetória destacada

Lidiane explica que a esse crescimento, durante todos esses anos, a Maxtec buscou agregar visão estratégica e certificações que garantem longevidade, excelência técnica e credibilidade no mercado.

Lidiane Santos é engenheira de produção com especialização em engenharia ambiental e está na empresa há mais de 14 anos, atuando no corpo estratégico responsável por esse processo de expansão e crescimento. 

A Maxtec hoje atua em diversas frentes: limpeza industrial, limpeza hospitalar, gerenciamento de resíduos (coleta, transporte e destinação final), manutenção de áreas verdes e terceirização de mão na área de limpeza e conservação, além de pessoal para portaria e recepção. 

"Ver as coisas realmente acontecerem e ver o cliente sendo atendido, e compreender que o nosso trabalho é importante para cumprimento de requisitos legais dos nossos clientes. Isso é o que nos move e motiva," afirma Lidiane Santos.

Superando desafios com expertise técnica

A transição para a Central de Tratamento de Resíduos foi marcada por um grande desafio. O projeto, iniciado em 2010, exigiu de Lidiane, na época sem a formação de engenheira, intensa dedicação. O projeto foi executado em apenas um ano e nove meses, sendo o start do sistema de incineração hoje ofertado pela empresa. 

"Você liderar um projeto onde a negociadora não tinha aquela formação estabelecida, foi um desafio vencido, porque nós conseguimos executar o projeto em um ano e nove meses," relata a diretora.

Hoje, a Central de Tratamento é um sistema certificado pela ISO 14000, garantindo que a Maxtech opere em conformidade legal e ofereça um padrão de qualidade reconhecido. A empresa destaca que, ao escolher a Maxtech, o cliente escolhe padrão de qualidade e conformidade legal.

Parceria estratégica com o Sebrae

O Sebrae entrou na história da Maxtech há cerca de um ano e meio, atuando em um projeto de extrema importância para o futuro da empresa: a execução da nova sede administrativa.

"Foi muito importante para a gente essa parceria, nós conseguimos concluir o projeto, ver um novo ambiente, um novo local, um projeto arquitetônico muito bem feito, de extrema qualidade," explica Lidiane. O projeto da nova sede está concluído, e a empresa busca recursos para iniciar a obra em 2026.

Os valores da Maxtech, como união, respeito, cordialidade e clareza, somados à busca contínua por certificações e atualizações em um mercado de prestação de serviços em constante mudança, motivam a empresa a crescer e a contribuir para que o Maranhão tenha uma empresa licenciada e certificada, atuando com extrema responsabilidade socioambiental.

Para Lidiane, quem escolhe a Maxtec, escolhe padrão de qualidade. “São as nossas qualificações técnicas que vão garantir para o cliente que ele seja bem atendido, em conformidade com as normas legais, mas, sobretudo, com máxima atenção às suas necessidades. Esse é um requisito que conquistamos e continuamos buscando melhorar a cada dia, porque o cliente, essa credibilidade, o nosso time e os nossos serviços são nossos grandes patrimônios”, conclui ela. 

Informação: Sebrae MA 

Integração institucional, inteligência de dados, presença em feiras e conectividade aérea foram temas de encontro entre ministro Gustavo Feliciano e presidente da Agência, Marcelo Freixo

O presidente da Embratur, Marcelo Freixo, realizou nesta terça-feira (13) uma visita ao ministro do Turismo, Gustavo Feliciano. O encontro deu início ao alinhamento para ampliar a presença do Brasil internacionalmente ao longo de 2026 e para debater ações conjuntas com foco no planejamento, na inteligência de dados, na conectividade aérea e também na participação em feiras internacionais. 

A reunião ocorre em momento histórico para o turismo internacional brasileiro. Em 2025, o país recebeu 9,3 milhões de visitantes estrangeiros, resultado que, segundo Freixo, reflete um trabalho consistente de planejamento e posicionamento internacional. Durante o encontro, o presidente da Embratur apresentou os principais eixos do Plano Brasis, o Plano de Marketing Internacional da Agência, lançado em 2025. “Temos atuado de forma direcionada na articulação com os mercados emissores, na valorização da diversidade dos destinos brasileiros e na construção de uma imagem internacional do Brasil associada à sustentabilidade, à cultura, à natureza e à economia criativa”, explicou.

Entre os pilares da estratégia, ele destacou a participação do Brasil em feiras internacionais, com ações adaptadas ao perfil de cada mercado emissor, e o uso da inteligência de dados como base para a formulação das políticas de promoção turística.

O ministro Gustavo Feliciano, que tem experiência prévia como secretário de Turismo e Desenvolvimento Econômico da Paraíba, destacou a importância da atuação conjunta entre MTur e  Embratur para potencializar resultados, atrair investimentos e ampliar o impacto do turismo no desenvolvimento regional. “A aproximação institucional fortalece a capacidade do país de competir internacionalmente e quem ganha é o brasileiro”.

Ao final da reunião, ficou reforçado o compromisso das duas instituições em atuar de forma integrada para consolidar o Brasil como um destino competitivo, diverso, capaz de ampliar a sua presença em mercados internacionais, gerar emprego e renda e promover o desenvolvimento dos destinos em todas as regiões do país.

Informação: Embratur