A trajetória da empresária Paraguaçu Sá, ao lado da irmã Bartira Sá, mostra como reposicionamento e visão de mercado podem transformar negócios tradicionais com o apoio do Sebrae.

No início dos anos 90, o que começou entre linhas e bordados, de forma quase despretensiosa, dava os primeiros passos para se tornar um negócio estruturado. Enquanto ainda trabalhava em um banco, a empresária Paraguaçu Sá conciliava a rotina profissional com a comercialização de peças bordadas produzidas por sua mãe, em São João dos Patos. A atividade, aos poucos, deixou de ser complementar e foi ganhando espaço à medida que a demanda aumentava, até se transformar em uma empresa familiar, construída ao lado da irmã e sócia, Bartira Sá. 

O negócio ampliou sua atuação, incorporando novos produtos e serviços até se consolidar no mercado de São Luís (MA) como referência em cortinas e soluções para interiores. Foi nesse processo de crescimento e consolidação que o apoio do Sebrae passou a fazer diferença. Por meio de capacitações e consultorias, a empresária encontrou caminhos para estruturar melhor o negócio e acompanhar as mudanças do mercado, dando início a um movimento mais estratégico dentro da empresa.

Entre tradição e adaptação

Ao longo de mais de três décadas, a Fio Trançado construiu uma trajetória baseada na personalização e no atendimento próximo. Mais do que comercializar produtos, a proposta sempre foi transformar ambientes — residenciais e corporativos — em espaços que refletissem estilo e identidade.

Com o crescimento, no entanto, vieram novos desafios. A empresa precisou se adaptar a um mercado mais competitivo e a um consumidor cada vez mais exigente.

“Nos primeiros anos, o maior desafio foi justamente conquistar credibilidade e estruturar o negócio de forma profissional. Tudo era muito intuitivo. Com o tempo, percebemos que precisávamos evoluir não apenas nos produtos, mas também em posicionamento, gestão, visão e marca”, afirma a empresária Paraguaçu Sá.

Ao longo desse processo, a empresa contou com o apoio do Sebrae, por meio de consultorias voltadas para branding e posicionamento de marca. O trabalho permitiu uma análise mais aprofundada do mercado, do contexto da empresa e da forma como a marca era percebida pelo público, contribuindo para a construção de diretrizes mais estratégicas e organizadas.

“Investir em branding é fundamental, especialmente para empresas tradicionais. Esse processo envolve analisar o mercado, entender o momento da marca, a percepção do público e mapear os clientes. A partir disso, é possível definir diretrizes estratégicas, organizar o portfólio de marcas e estruturar a atuação da empresa, inclusive com a criação de um brandbook, que orienta a comunicação e o posicionamento”, explica a gestora de ação Sebraetec, Márcia Roberta.

O ponto de virada: olhar para dentro

O movimento de reorganização da Fio Trançado passou também por um processo de aprendizado e revisão interna. Ao buscar capacitações e consultorias em áreas como gestão, posicionamento e estratégia, a empresa começou a estruturar melhor suas decisões e a compreender com mais clareza seu papel no mercado, dando base para um reposicionamento mais consistente.

“Durante essa trajetória, o Sebrae teve um papel muito importante. Participamos de diversas capacitações e esses aprendizados foram fundamentais para o reposicionamento da Fio Trançado. Na prática, passamos a enxergar o negócio de forma mais estruturada, com mais clareza sobre o nosso público, o nosso valor e a nossa proposta. Isso trouxe mais consistência nas decisões e mais segurança para crescer de forma organizada”, afirma a empresária.

Em busca de soluções mais eficientes e alinhadas às exigências do mercado, a empresária também passou a investir em inovação dentro do próprio negócio, melhorando processos, reduzindo desperdícios e organizando melhor a operação.

De invisível à referência 

A nova fase trouxe impactos diretos na percepção do público. A Fio Trançado passou a ser vista de forma mais clara, profissional e alinhada ao padrão de qualidade que sempre buscou entregar. A essência, no entanto, permanece: valorizar cada projeto como único, respeitando o estilo e a necessidade de cada cliente.

“Houve impacto tanto na visibilidade quanto na forma como somos lembrados e procurados. Mais do que um aumento imediato nas vendas, o principal resultado foi o fortalecimento da marca, que hoje se posiciona com mais consistência no mercado”, destaca a empresária Paraguaçu Sá.

Procure o Sebrae - para empresas interessadas em acessar soluções como o Sebraetec. O Sebrae oferece atendimento na Unidade de Negócios em São Luís, localizada no Multicenter Negócios e Eventos, além da Central de Atendimento pelo 0800 570 0800 (telefone e WhatsApp). Também é possível acompanhar conteúdos, orientações e oportunidades nos canais digitais do Sebrae no estado, como o Instagram (@sebraemaranhao) e o YouTube.

Informação: Sebrae MA 

Medida é essencial para a segurança, redução de falhas e melhoria da qualidade do fornecimento de energia

Os desligamentos programados de energia, embora possam causar interrupções momentâneas, são essenciais para a realização de melhorias na rede elétrica e para evitar falhas no fornecimento.

No Maranhão, a Equatorial tem intensificado esse tipo de ação como parte dos investimentos contínuos na modernização e expansão do sistema elétrico, acompanhando o crescimento das cidades e o aumento da demanda por energia.

“Os desligamentos programados são interrupções planejadas e controladas, realizadas para que as equipes possam executar serviços com segurança. Entre as atividades estão a substituição de equipamentos, manutenção preventiva, podas de vegetação e melhorias na rede elétrica”, explica Danilo Arraes, Executivo de Manutenção da Equatorial Maranhão.

Esclarecendo os desligamentos programados

Apesar de serem frequentes, ainda existem dúvidas e interpretações equivocadas sobre o tema. Por isso, a Distribuidora reforça alguns pontos importantes:

Mito: o desligamento acontece sem aviso

Verdade: A Equatorial Maranhão comunica previamente os clientes sobre os desligamentos programados. A informação é divulgada com antecedência por meio de cartas entregues porta a porta, canais oficiais como site, aplicativo, Central de Atendimento 116, além de apoio de carros de som, visitas em campo e veículos de imprensa.

Mito: desligamento programado é sinal de problema na rede

Verdade: Ao contrário. Trata-se de uma medida preventiva, necessária para evitar falhas inesperadas e interrupções emergenciais, que costumam causar mais impactos à população.

Mito: é uma forma de racionamento de energia

Verdade: Os desligamentos não têm relação com falta de energia. Eles fazem parte de um planejamento técnico para manutenção e melhoria da rede elétrica.

Impactos diretos na qualidade do serviço

Sob a ótica técnica, os desligamentos programados são essenciais para reduzir a incidência de ocorrências inesperadas (aquelas que, de fato, geram transtornos aos clientes).

Durante essas intervenções, são realizadas ações como troca de postes e transformadores, substituição de cabos antigos e limpeza de faixas de servidão. Essas melhorias contribuem diretamente para tornar o sistema mais robusto, reduzindo quedas de energia e aumentando a confiabilidade do fornecimento.

Além disso, em situações específicas, como condições climáticas adversas, os desligamentos podem ser adiados ou reprogramados, sempre com nova comunicação aos clientes.

Segurança e preparo da população

Durante os períodos de interrupção, a principal orientação é que a população não realize qualquer tipo de intervenção na rede elétrica. Isso porque o fornecimento pode ser restabelecido antes do horário previsto, o que representa risco de acidentes.

Do ponto de vista prático, recomenda-se que os clientes se organizem previamente, mantendo aparelhos eletrônicos carregados, evitando abrir geladeiras com frequência e verificando o funcionamento manual de equipamentos automatizados, como portões.

Para reduzir os impactos no dia a dia, a Equatorial Maranhão disponibiliza informações detalhadas sobre os desligamentos programados, incluindo data, horário, áreas afetadas e previsão de restabelecimento.

As informações podem ser consultadas no site oficial da Equatorial Energia, no aplicativo da distribuidora e por meio da Central de Atendimento 116, disponível 24 horas por dia.

Ao investir nesse tipo de ação, a Equatorial Maranhão reforça seu compromisso com a qualidade do serviço e com a segurança da população, transformando uma pausa momentânea em um benefício duradouro para os seus clientes.

Informação: Assessoria de Imprensa da Equatorial Maranhão

Instituição participou da solenidade realizada no Multicenter Sebrae, em São Luís, e destacou a importância da parceria com o sistema de Justiça para o desenvolvimento do Maranhão.

O Sebrae Maranhão participou, nesta sexta-feira (24), da sessão solene de posse da nova Mesa Diretora do Poder Judiciário do Maranhão para o biênio 2026-2028, realizada no Auditório Darcy Ribeiro, no Multicenter Negócios e Eventos, em São Luís. A cerimônia reuniu autoridades dos três poderes, representantes de instituições e convidados, marcando o início de uma nova gestão no Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA).

Conduzida pelo então presidente do TJMA, desembargador Froz Sobrinho, a solenidade oficializou a posse dos desembargadores Ricardo Duailibe, como presidente; Gervásio dos Santos Júnior, como vice-presidente; José Gonçalo de Sousa Filho, como corregedor-geral da Justiça; e Angela Salazar, como corregedora-geral do Foro Extrajudicial.

A presença do Sebrae na solenidade reforçou a parceria institucional e o diálogo com o sistema de Justiça, especialmente em pautas relacionadas à melhoria do ambiente de negócios, regularização fundiária, segurança jurídica e fortalecimento dos pequenos negócios, temas estratégicos para o desenvolvimento econômico e social do Maranhão.

Representando o Conselho Deliberativo Estadual (CDE) do Sebrae Maranhão, o presidente Celso Gonçalo destacou a relevância do momento para o fortalecimento das instituições e reafirmou o compromisso do Sebrae em contribuir com agendas que impulsionem o desenvolvimento do estado.

“Este é um momento importante para o Maranhão e para o fortalecimento das instituições. O Sebrae se sente honrado em participar da posse da nova Mesa Diretora do Tribunal de Justiça, parceiro com o qual construímos projetos relevantes e temos potencial para avançar ainda mais. Há uma agenda conjunta em temas como segurança jurídica e regularização fundiária, que impactam diretamente o desenvolvimento e a geração de oportunidades. Essa parceria é sólida e seguirá sendo fortalecida”, afirmou Celso Gonçalo.

Entre as iniciativas desenvolvidas em parceria entre o Sebrae e o TJMA, ganha destaque o projeto de regularização fundiária, que vem associando segurança jurídica à inclusão produtiva e ao desenvolvimento econômico em comunidades tradicionais e territórios vulneráveis. A atuação conjunta busca não apenas garantir o acesso à titulação, mas também preparar essas populações para novas oportunidades, com acesso a crédito, orientação para empreendedorismo e inserção em cadeias produtivas, ampliando o impacto social e econômico da política pública.

Durante a solenidade, o agora ex-presidente do TJMA, desembargador Froz Sobrinho, fez um balanço da gestão encerrada e ressaltou os avanços alcançados no período, destacando a atuação colaborativa das instituições parceiras. “Um dos exemplos mais importantes dessa parceria com o Sebrae está no trabalho de regularização fundiária em comunidades que demandam reconhecimento, inclusão e oportunidades. O Sebrae contribuiu para que esse processo fosse além da titulação, levando desenvolvimento econômico a essas populações, especialmente quilombolas, indígenas e comunidades ribeirinhas. É uma iniciativa permanente, voltada à sustentabilidade e à ampliação do acesso dessas pessoas ao crédito e ao mercado”, ressaltou Froz Sobrinho.

Empossado como novo presidente do Tribunal de Justiça do Maranhão, o desembargador Ricardo Duailibe destacou, em seu pronunciamento, os compromissos da nova gestão e sinalizou continuidade a projetos estratégicos desenvolvidos pelo Judiciário. “A regularização fundiária é uma das iniciativas mais exitosas construídas nos últimos anos e seguirá como prioridade. É um projeto transformador, que aproxima cidadania, desenvolvimento e inclusão. Da mesma forma, ações como a Conciliação Itinerante e os mutirões de acesso à Justiça mostram como é possível levar serviços a quem mais precisa. São experiências exitosas que queremos ampliar”, afirmou Ricardo Duailibe.

A definição da nova Mesa Diretora ocorreu em fevereiro deste ano, por meio de eleição conduzida em sessão plenária administrativa do TJMA. A posse marca o início de um novo ciclo para o Judiciário maranhense, com expectativa de continuidade dos avanços institucionais e fortalecimento das relações com entidades parceiras, como o Sebrae.

“A participação do Sebrae Maranhão na solenidade reafirma sua atuação como instituição comprometida não apenas com o apoio aos pequenos negócios, mas também com iniciativas que promovam um ambiente institucional mais integrado, moderno e favorável ao desenvolvimento”, concluiu o presidente do CDE do Sebrae Maranhão, Celso Gonçalo.

Informação: Sebrae MA 

Nessa terça-feira (28), o Instituto BRK realizará o lançamento do Projeto Fonte de Futuro em mais uma escola maranhense.

Representantes da BRK e do município reunidos no evento de lançamento do projeto Fonte de Futuro, quando foi inaugurado na Escola Municipal São Paulo, em janeiro deste ano. Nesta terça – feira (28) acontece a expansão do projeto, que vai beneficiar a Escola Municipal Bernardo Sérgio da Cunha e o Jardim de Infância Pequeno Polegar em São José de Ribamar.

A iniciativa leva água potável gratuita e educação ambiental a comunidades sem acesso à rede pública de abastecimento e fora da área de atuação da concessionária.

O evento acontece às 13h, na Escola Municipal Bernardo Sérgio da Cunha, no bairro Bom Jardim, em São José de Ribamar, e contará com a presença, entre outros convidados, do CEO da BRK, Alexandre Thiollier; do presidente do Instituto BRK, Carlos Almiro; da diretora da BRK Maranhão, Sandra Leal; e da gerente de Relações Institucionais e Comunicação do Instituto Trata Brasil, Cintia Torquetto.

A Diretora da BRK Maranhão Sandra Leal falando a alunos de Paço do Lumiar em recente evento do Projeto Fonte de Futuro.

Outro destaque é a participação da equipe de documentaristas da ONU — formada por Matthew Shirts, Pedro Saad, Luciano Oreggia, Heitor Cavalheiro e Ricardo Cardozo — que estará na cidade para registrar imagens e depoimentos para um documentário da Organização das Nações Unidas sobre os impactos sociais de iniciativas voltadas ao acesso à água e à educação.

A alegria dos alunos da Escola Municipal São Paulo, uma das beneficiadas pelo projeto no Maranhão, bebendo água tratada.

Com a expansão, o Projeto Fonte de Futuro passa a beneficiar 52 instituições em todo o país, sendo 10 delas no Maranhão. Em São José de Ribamar, além das três escolas já atendidas, passam a integrar a iniciativa a própria Escola Municipal Bernardo Sérgio da Cunha e o Jardim de Infância Pequeno Polegar.

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

Movimento impulsiona discussão sobre mudanças na cadeia produtiva da moda 

SÃO LUÍS – O Serviço Nacional da Indústria do Maranhão (SENAI-MA) promoveu ações da Semana Fashion Revolution, campanha mundial de moda ativista que promove eventos anualmente com o objetivo de discutir e impulsionar mudanças sociais e ecológicas no setor. As atividades aconteceram nos dias 23 e 24 de abril, na unidade do SENAI Monte Castelo.

Com o apoio da instituição desde 2023, nesta edição a iniciativa conta com o tema “Fortalecer ecossistemas da moda”, que busca mostrar novas possibilidades para a cadeia produtiva do setor. Foram dois dias de programação com oficinas que discutiram e colocaram em prática técnicas que valorizam a moda sustentável e reuso criativo.

A designer e multiartista Fernanda Bayma conduziu a oficina de estamparia, com uma programação que abordou técnicas de estêncil, serigrafia e patchwork, estimulando as participantes a criarem suas próprias composições a partir de retalhos. “Trabalhamos o reuso de materiais que seriam descartados, promovendo a conscientização sobre a sustentabilidade no empreendedorismo. O Maranhão pulsa cultura e economia criativa, e este é um espaço que reforça a possibilidade de produzir artesanato e cuidar do meio ambiente ao mesmo tempo”, ressaltou Fernanda.

Outro destaque da programação, a oficina de iniciação ao crochê foi ministrada pela artesã e empresária Gisa Martins. Ex-aluna do SENAI-MA, Gisa enfatiza que o evento é um espaço de valorização para o potencial criativo do estado. "Possuímos uma riqueza imensa em técnicas artesanais e matérias-primas locais, e aqui essas práticas são colocadas em evidência”, afirmou.

Para a participante Josenilde Sousa e Silva, aluna do curso de Modelagem, Corte e Costura do SENAI-MA, a oficina fez aumentar seu interesse pelo reaproveitamento de materiais. “Os ensinamentos ampliam as possibilidades do que antes era visto como descarte. Com a oficina consigo imaginar novas formas de dar vida útil a itens que eu já possuía e que estavam parados”, disse.

Naissa Silva Costa, instrutora da área tecnológica de Vestuário do SENAI-MA e docente embaixadora do Fashion Revolution na instituição, destacou a importância da iniciativa para incentivar o pensamento crítico, social e ecológico no setor de vestuário. “Como referência na capacitação para a indústria, nosso papel é garantir que esses futuros profissionais tenham uma visão que vai além do conteúdo técnico. Queremos que eles repensem os processos de sustentabilidade, ética e responsabilidade”, concluiu.

 Informação: Fiema

Programa conecta formação e oportunidade

SÃO LUÍS — A aprendizagem profissional ganhou destaque nesta sexta-feira (24), durante programação promovida pelo Instituto Euvaldo Lodi no Maranhão (IEL-MA), que reuniu jovens, especialistas e representantes institucionais para discutir caminhos de inserção no mercado de trabalho. A iniciativa marcou o Dia Internacional da Aprendizagem Profissional, instituído pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), e evidenciou o papel estratégico da qualificação na construção de trajetórias profissionais.

No Brasil, a modalidade alcançou, em novembro de 2025, o maior patamar já registrado, com 715.277 aprendizes ativos. Apenas no primeiro semestre do mesmo ano, foram firmados mais de 69 mil contratos, crescimento de 18,6% em relação ao período anterior. O perfil revela predominância feminina, com 52,9%, enquanto 47,1% são do sexo masculino. A maioria tem até 17 anos (380.944), seguida por jovens entre 18 e 24 anos (310.938).

No Maranhão, dados da Secretaria de Estado do Trabalho e da Economia Solidária (SETRES) indicam a participação de 1.762 empresas e filiais no programa, alcançando 7.629 aprendizes por ano em 135 municípios. O alcance demonstra a capilaridade da política pública e sua relevância na inclusão produtiva da juventude.

A chefe da Assessoria de Planejamento, Orçamento e Ações Estratégicas da SETRES, Joilene Maria Pereira de Araújo, destacou a função social da aprendizagem. “A política pública garante que adolescentes e jovens ingressem no mercado com direitos assegurados, respeitando princípios constitucionais e o Estatuto da Criança e do Adolescente. Trata-se de uma alternativa que concilia formação e atividade profissional com dignidade”, afirmou. Segundo ela, a iniciativa também fortalece a atuação integrada entre órgãos públicos, setor produtivo e entidades formadoras.

Durante a abertura, o presidente em exercício da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA), Celso Gonçalo, ressaltou a importância do investimento no capital humano. Ele defendeu a atuação do Sistema S como ferramenta essencial para o desenvolvimento econômico. “Não há crescimento consistente sem qualificação. A aprendizagem representa uma resposta concreta ao desemprego, ao oferecer formação técnica aliada à prática”, declarou.

A coordenadora regional do IEL-MA, Michele Frota, enfatizou os resultados recentes do programa. “Somente em 2026, cerca de 20 jovens formados pelo IEL-MA já foram contratados por empresas parceiras. Esse número reflete a confiança do setor produtivo na preparação oferecida e evidencia o impacto direto da aprendizagem na geração de oportunidades”, disse.

Representando o setor empresarial, Carolina Oliveira, coordenadora de Recursos Humanos da Montisol, destacou a experiência positiva com o programa. “Mantemos aprendizes em diferentes unidades e acompanhamos de perto o desenvolvimento deles. Alguns já foram efetivados, o que demonstra o valor da formação estruturada e o alinhamento com as demandas das empresas”, afirmou.

Já Dheymonn Douglas Souza Nascimento, assistente de RH do Colégio Marista, relatou a própria trajetória. “Iniciei como aprendiz entre 2022 e 2023. Em 2025, fui contratado. A experiência uniu teoria e prática, facilitando minha adaptação ao ambiente corporativo e consolidando minha escolha profissional”, declarou.

Entre os participantes, a jovem Yasmin Vitória, de 20 anos, descreveu a primeira experiência formal como aprendizado contínuo. Atuando na área administrativa, ela auxilia na elaboração de relatórios e organização de processos internos. “Tenho aproveitado cada oportunidade para crescer profissionalmente”, afirmou. Pedro Lucas, de 19 anos, também destacou a relevância da vivência. “A atuação administrativa amplia minha visão e contribui para o desenvolvimento de competências que serão úteis ao longo da carreira”, disse.

A programação incluiu palestras e atividades culturais. O mágico, ator e escritor Marco Zanqueta conduziu a apresentação “Você é o protagonista deste palco”, utilizando abordagem lúdica para estimular autonomia e visão de futuro. “A ideia é mostrar que resultados não surgem de forma imediata, mas a partir de habilidades desenvolvidas com dedicação”, explicou.

Também estiveram presentes a procuradora regional do trabalho, Virginia de Azevedo Neves, os diretores da FIEMA, Tânia Miyake e Adenio Queiroga, além do superintendente da entidade, César Miranda.

Informação: Fiema 

Programação contou com palestras, apresentação de casos de sucesso e oficinas de empregabilidade

SÃO LUÍS – O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Maranhão (SENAI-MA) celebrou, nesta sexta-feira (24), o Dia do Jovem Aprendiz com uma programação voltada à valorização dos estudantes que buscam a primeira oportunidade profissional. Em todo o estado, a instituição já soma 2.115 alunos vinculados ao programa de aprendizagem neste ano.

Para o gerente do SENAI Monte Castelo, Marcos Aurélio Coutinho, a trajetória da aprendizagem profissional consolida um direito de inserção social e econômica para jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho. "O jovem aprendiz ganha condições reais de evoluir profissionalmente enquanto transforma a sua realidade. É uma via de mão dupla: a indústria recebe talentos dispostos e cheios de ideias, e o jovem conquista seu espaço no mercado", pontuou.

A programação do evento incluiu a palestra da auditora fiscal do trabalho e coordenadora de Prevenção e Combate ao Trabalho Infantil da Superintendência Regional do Trabalho do Maranhão (SRTb/MA), Léa Cristina Leda, que destacou a importância do programa de aprendizagem como um instrumento de proteção social e inserção digna dos jovens no mercado de trabalho. Segundo a auditora cerca de 80 mil crianças e adolescentes estão em situação de trabalho infantil no Maranhão.

“O contrato de aprendizagem é a maneira mais segura, digna e qualificada de inserção do jovem no mercado de trabalho. É um direito que assegura proteção e profissionalização, permitindo que eles saiam de situações de vulnerabilidade e tenham condições reais de transformar suas vidas”, afirmou.

Além da palestra, foram realizadas também oficinas de empregabilidade, focadas no desenvolvimento de competências práticas para a permanência dos jovens no mercado, com o objetivo de fortalecer a autonomia e preparar os estudantes para os desafios reais do mundo do trabalho.

 

O momento também abriu espaço para o compartilhamento de histórias reais, como a de Maxwel Pereira, 20 anos. Egresso do curso de aprendizagem em Gestão Industrial do SENAI-MA, ele hoje atua como amarrador de navios na mineradora Vale. O jovem compartilhou sua trajetória, que começou precocemente até encontrar no programa a oportunidade de uma transição segura para o trabalho.  “A educação mudou minha história", relatou.

A trajetória de Maxwel é um reflexo do impacto da aprendizagem. Uma pesquisa realizada pela instituição registra que 58,9% dos egressos do SENAI já estão inseridos no mercado de trabalho industrial maranhense.

O evento em comemoração ao Dia do Jovem Aprendiz contou ainda com a participação de empresas parceiras que integram o programa de aprendizagem. A analista de RH do Grupo Mateus, Bianca Santos, destacou que a parceria com a instituição tem garantido resultados expressivos de efetivação dos aprendizes após o programa.

Para a supervisora pedagógica e interlocutora do programa no SENAI Monte Castelo, Rita de Cássia, o programa representa um avanço significativo para a juventude maranhense. "É uma oportunidade que eles têm de acessar o mundo do trabalho, especialmente para jovens entre 14 e 24 anos que, muitas vezes, estão tendo esse primeiro contato profissional", concluiu a supervisora.

Estabelecido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), o dia 24 de abril marca o Dia Internacional do Jovem Aprendiz. Amparado pela Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), o programa de aprendizagem atua como um elo entre empresas e estudantes, realizando a seleção, capacitação e acompanhamento dos estudantes durante sua jornada profissional.

Informação: Fiema