SÃO LUÍS – O mês de julho de 2026 inicia com mais um passo importante para a música no Maranhão, com o lançamento de “Meu Canto”, novo EP do cantor e compositor maranhense ASLAN. A novidade, um manifesto pop do artista, com 4 faixas marcadas pelas fortes influências culturais do Norte e Nordeste, será lançada nesta sexta-feira (10), em todas as plataformas digitais.

Em sua nova fase musical, ASLAN prepara os fãs e os amantes da música para uma viagem sinestésica que conecta a rica regionalidade do Maranhão com diversas referências brasileiras. “Meu Canto” traz 4 faixas inéditas e uma intro emocionante, que apresenta a voz da mãe do artista, celebrando a brasilidade pura, com um ritmo único para cada canção.

O EP abre com “Côco-babaçu”, um pop tropical e convite festivo ao Maranhão, embalado pelo balanço do cacuriá e do carimbó. Em seguida, a faixa “Azulejos” – atual single de trabalho do artista – traz um reggae romântico que une a paixão amorosa à poesia arquitetônica do Centro Histórico de São Luís.

Na envolvente “Sabor de Fim de Tarde”, primeiro single desta nova fase, o brega paraense ganha vida, marcando uma homenagem à forte conexão de São Luís com a cultura do Pará

O projeto encerra com “Nossa Última Noite no Paraíso”, um piseiro romântico e crescente que narra uma despedida poética intensa, finalizando com um poema falado de “quero mais”.

“São canções que espelham muito das minhas vivências, com sentimentos reais em cada frase e melodia, em cada detalhe de todas as faixas. Um cuidado que tive que reforça a minha preocupação em me conectar ainda mais com o meu público e com as referências culturais do Maranhão e do Brasil”, ressaltou ASLAN.

A partir desta sexta, o EP “Meu Canto”, marcado pelo pop tropical, o calor do Nordeste e as conexões nortistas e com produção assinada pelo também maranhense Fábio Silva, estará disponível em todas as plataformas de streaming (Spotify, Deezer, Apple Music, etc.).

Para mais informações sobre o lançamento e a nova fase musical de ASLAN, acesse o perfil oficial do artista no Instagram: https://www.instagram.com/aslanreaw/ e/ou em @aslanreaw.

Mais sobre ASLAN

Artista nordestino, ASLAN foi inserido na música desde a infância, cantando em igrejas e participando de diversos concursos de canto. Na periferia de São Luís (MA), filho de país humildes e irmão de cinco, sempre teve que batalhar pra conquistar seu espaço.

Em 2018, lançou seu primeiro single, intitulado “Tão Sexy” e despertou interesse do público maranhense – e nacional – após entrar na playlist “Viral São Luís”. Desde então, tem feito apresentações nos principais bailes de trap e funk da cidade.

Em 2021, lançou o EP “Filho da Noite”, trabalho que apresentou ao público sua estética musical e narrativa autoral. Já em 2023, lançou o single “Ludmilla”, faixa que ajudou a consolidar seu nome na cena local ao alcançar o 7º lugar no ranking do Spotify em São Luís.

Além disso, o multitalento de Aslan se mostrou de mais uma forma: como um compositor de mão cheia, com canções feitas para artistas como Enme, Only Fuego e Beny Falconi.

Serviço

O quê: lançamento do EP “Meu Canto”, do cantor e compositor maranhense ASLAN;

Onde: em todas as plataformas de streaming (Spotify, Deezer, Apple Music, etc.).

Quando: nesta sexta-feira (10);

Redes sociais: Instagram (@aslanreaw) e/ou no link: https://www.instagram.com/aslanreaw/.

Informação: Assessoria de Imprensa

A Botocenter, referência em procedimentos estéticos e harmonização facial, inaugura nesta sexta-feira, 10 de julho sua mais nova unidade no Pátio Norte Shopping em São José de Ribamar (MA). O evento de inauguração terá início às 18h30 e reunirá convidados, parceiros, clientes e representantes da imprensa para celebrar a expansão da marca.

A frente da BotoCenter em São Luís como franqueada, está Katia Braga 10 anos na indústria, 19 anos de mercado financeiro empresariando há 2 anos e meio inaugurando sua 2º unidade.

A nova clínica que tem mais de 100 unidades pelo o Brasil foi planejada para oferecer um ambiente moderno, confortável e equipado com tecnologia de ponta reforçando o compromisso da Botocenter com a excelência no atendimento e a realização de procedimentos estéticos com segurança, qualidade e acompanhamento profissional. Já foram mais de 135 mil aplicações de botox ao ano. Sendo que avaliação dos clientes é de 4,9/5 nível de satisfação nacional.

Localizada na Rodovia MA-201, nº 1000, Loja 171, Pátio Norte Shopping, bairro Saramanta, São José de Ribamar (MA), a unidade chega para ampliar o acesso da população da Grande São Luís aos serviços da marca, oferecendo soluções voltadas ao bem-estar, autoestima e cuidados com a beleza.

Durante a inauguração os convidados poderão conhecer as novas instalações, a estrutura da clínica e os diferenciais da Botocenter, além de participar de um momento especial de confraternização.

Serviço:

Evento: Inauguração da nova unidade Botocenter – Pátio Norte Shopping

Data: 10 de julho

Horário: 18h30

Local: Rodovia MA-201, nº 1000, Loja 171, Pátio Norte Shopping, Saramanta, São José de Ribamar – MA.

Informações: WhatsApp: (98) 9905-1490 / Instagram: @botocenter.pationorte

Informação: Assessoria de Imprensa WS Entretenimento e Marketing 

Os judocas do projeto social “Farol de Campeões” reunidos com seus familiares, o Sensei Witaçuci Bezerra e representantes do TUP Porto São Luís no JEL´s 2026

A recente disputa dos JEL`s – Jogos Escolares Ludovicenses, realizada em São Luis neste mês de junho, serviu para reforçar o protagonismo dos judocas do projeto social “Farol de Campões” mantido pelo TUP Porto São Luís.

Um total de 24 judocas do projeto social “Farol de Campeões” competiram no JEL´s 2026. Foram conquistadas 16 medalhas: 7 de ouro, 2 de prata e 7 de bronze.

Foram conquistadas pelos judocas do projeto 16 medalhas no JEL´s, sendo 7 de ouro, 2 de prata e 7 de bronze. No total, participaram do JEL´s 24 atletas do “Farol de Campeões”, com o melhor resultado desde o início do projeto, o que comprova a crescente evolução de todo o elenco.

As judocas Lara Gabrielly Valentim Ferreira com sua prata; RKayara Rocha Ferreira com seu ouro e Isadora Hadassa Chaves Costa com sua medalha de bronze conquistadas no JEL´s 2026.

O “Farol de Campeões” está mudando a vida de muitos jovens moradores das comunidades do Cajueiro (Praia do Cajueiro, Andirobal, Sol Nascente, Guarimanduba e Rua Principal), Mãe Chica, Vila Maranhão, São Benedito e Vila Tiradentes.

A Gerente do TUP Porto São Luís Lívia Cândice com a judoca Samara Sousa Rodrigues com sua medalha de ouro.

O projeto oferece aulas de judô gratuitas para 60 crianças e jovens com idades entre 9 a 17 anos. As aulas acontecem semanalmente, no contraturno das atividades escolares das crianças.

As judocas Rebeca Victória Espíndola de Almeida (ouro) e Andressa Sofia de Araújo Silva (bronze) exibem suas medalhas.

“Estamos muito felizes com o desempenho coletivo da equipe, que conquistou 16 medalhas nesta edição dos JEL's. Esses resultados refletem a dedicação dos atletas, o trabalho da equipe técnica e o apoio das famílias. O eixo Esporte integra o Programa Social do TUP Porto São Luís com o propósito de promover qualidade de vida, inclusão social e oportunidades para crianças e adolescentes, contribuindo para sua formação esportiva, educacional e cidadã” destacou a Gerente do TUP Porto São Luís Lívia Cândice.

Time de campeões: Lara Gabrielly Ferreira (prata); Milena Marques Santos (ouro); Samara Rodrigues (ouro); RKayara Ferreira (ouro); Iudy Póvoas (ouro); Isadora Costa (bronze) e Keven Valentim (bronze).  Time do TUP Porto São Luís: Debora Rodrigues, Lívia Cândice e Quilana Viegas com o Sensei Witaçuci Bezerra celebrando os bons resultados dos judocas do “Farol de Campeões” no JEL´s 2026. As mães orgulhosas Cícera Maria Rodrigues e Sara Cristina da Silva com seus judocas campeões Gabriel Luiz Rodrigues e Isaque Emanuel Assunção da Silva e Debora Rodrigues (TUP Porto São Luís).

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial no Maranhão (Senac/MA) abrirá inscrições para o Processo Seletivo nº 005/2026, destinado à contratação de empregados para o quadro efetivo e reserva da instituição. O seletivo ofertará vagas para o cargo de Profissional de Apoio Operacional – PAO (limpeza), nos municípios de Açailândia, Bacabal e Santa Inês.

As vagas são de nível médio e não exigem experiência. Os candidatos contratados receberão salário de R$ 2.301,54, além de benefícios como plano de saúde subsidiado, seguro de vida em grupo, seguro funeral e ticket alimentação, conforme previsto no edital.

As inscrições são gratuitas e ocorrem de 13 a 19 de julho de 2026, devendo ser realizadas exclusivamente por meio do site oficial do processo seletivo: portal.senacma.selecao.site. O resultado final está previsto para o dia 31 de agosto.

O processo será composto por três etapas: análise curricular, prova de conhecimentos e entrevista. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, avisos, comunicados e demais informações pertinentes ao seletivo, que serão publicados no site oficial.

O prazo de validade do certame será de 1 (um) ano, contado a partir da publicação oficial da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Senac/MA. Dúvidas devem ser encaminhadas para o e-mail: processo.seletivo@ma.senac.br.

Quadro de Serviços

Inscrições: 13/07 a 19/07/2026

Site: https://portal.senacma.selecao.site

Taxa de inscrição: gratuita

Contato: processo.seletivo@ma.senac.br

Cronograma completo: disponível no site do processo seletivo.

Informação: Assessoria de Comunicação - Senac/MA

Evento promovido pelo Sistema FIEMA destaca uso estratégico da inteligência artificial e o papel humano das lideranças

SÃO LUÍS –   O Sistema FIEMA (SESI, SENAI e IEL) promoveu nesta quarta-feira (08/07) a edição 2026 do evento “Conversando com o RH”, encontro que reuniu profissionais de Recursos Humanos, gestores, lideranças e representantes de empresas para discutir os desafios da gestão de pessoas diante dos avanços da inteligência artificial (IA).

Com o tema “RH Humano na era da IA: Como liderar pessoas em um mundo cada vez mais automatizado”, o evento promoveu reflexões sobre o uso estratégico das tecnologias, sem perder de vista a relevância do fator humano, fundamental para impulsionar resultados, promover inovação e relações mais eficientes no ambiente corporativo.

A iniciativa tem como proposta conectar profissionais da área, estimular a troca de experiências e apresentar as soluções oferecidas pelo Sistema FIEMA para apoiar as indústrias maranhenses. “Esse processo de integração busca fazer com que as empresas reconheçam o Sistema Indústria como uma referência no apoio à resolução de desafios. É um espaço de troca com profissionais que atuam com pessoas e processos para que conheçam cada vez mais as soluções que oferecemos”, destacou a coordenadora regional do IEL-MA, Michele Frota.

A programação iniciou com um painel sobre inovação e tecnologia. Raul Loiola, consultor do IEL-MA, apresentou o Hub SENAI de Inovação e explicou as possibilidades de atuação do SENAI-MA no desenvolvimento de soluções tecnológicas voltadas aos processos produtivos, como identificação de obstáculos e otimização de fluxos. Já Edgar Lira, especialista em inovação do Hub de Inovação em Saúde do SESI Maranhão, ressaltou a inovação como ferramenta para prevenção e melhoria na saúde do trabalhador no ambiente profissional.

Entre os destaques do evento, a fundadora da HRMIONE, Lanna Reis, conduziu a palestra com o tema “RH Humano na era da IA: Como liderar pessoas em um mundo cada vez mais automatizado.” A especialista em cultura e liderança apresentou como a inteligência artificial pode contribuir para tornar o RH mais estratégico, ampliando a capacidade de análise e permitindo que os profissionais tenham mais tempo para atuar no desenvolvimento de pessoas.

Durante a palestra, Lanna destacou que a adoção da inteligência artificial pelas organizações envolve mais do que uma mudança tecnológica, sendo também um processo de adaptação humana. Para a especialista, o papel dos profissionais de Recursos Humanos é justamente conduzir essa transição dentro das empresas, equilibrando o uso das ferramentas digitais com a valorização das relações humanas. “Nós ganhamos tempo para sermos estratégicos e a IA pode nos ajudar nesse processo. No entanto, olhar sensível, o olhar para as pessoas, continua sendo nosso”, enfatizou ela.

Entre os participantes do encontro esteve Crislaine Sampaio, gerente administrativa do Grupo Figueiredo, que buscou ampliar conhecimentos sobre a relação entre tecnologia e as novas gerações no ambiente de trabalho. Segundo ela, compreender essas mudanças é essencial para acompanhar os novos perfis profissionais. “Participamos do evento em busca de novos conhecimentos, principalmente por estarmos vivenciando a chegada de uma nova geração ao mercado de trabalho, que tem uma relação mais próxima com a tecnologia, e precisamos estar preparados para acompanhar essas mudanças e evoluir junto com eles”, afirmou.

A CEO da empresa Ideação, Maria Frazão, também participou do “Conversando com o RH” em busca de novos conhecimentos sobre desenvolvimento de pessoas e negócios em um cenário cada vez mais tecnológico. De acordo com ela, o uso da inteligência artificial precisa estar associado à compreensão sobre o ser humano e suas necessidades. “Eu acredito que uma coisa está associada a outra quando se trata de desenvolvimento como um todo. Para que eu possa desenvolver negócios, eu preciso desenvolver pessoas. Se eu estou vivendo em um contexto de inteligência artificial, a fluência que eu tenho em relação à tecnologia precisa ser diretamente proporcional à consciência que eu tenho sobre pessoas”, defendeu.

Conversando com Nadja Brusaca, que é coordenadora do Unimercado, do Sistema FIEMA, ela recordou que o evento “Conversando com o RH” é uma iniciativa que, desde 2013, busca conectar profissionais de Recursos Humanos, promovendo a troca de experiências e o compartilhamento de soluções para desafios comuns enfrentados pelas organizações.

“Nós temos hoje um grande desafio: integrar a tecnologia ao ambiente de trabalho sem deixar de valorizar as pessoas. A inteligência artificial traz novas possibilidades e o papel do RH é ajudar as organizações a utilizarem essas ferramentas de forma estratégica, apoiando profissionais e transformando boas ideias em soluções para os negócios”, destaca Nadja. Ela acrescentou que o Sistema FIEMA oferece suporte em áreas como desenvolvimento de novos talentos, com estágio e jovem aprendiz, capacitação profissional, desenvolvimento da gestão e tecnológica, com consultorias personalizadas, além de todo cuidado com a saúde integral do trabalhador e sua segurança no ambiente organizacional.

Informação: Fiema 

A Fundação Antonio Dino deu início às comemorações dos seus 50 anos com o lançamento oficial do calendário de eventos comemorativos. Até o final deste ano vários momentos especiais celebrarão a trajetória e o compromisso da instituição na luta contra o câncer. Entre os eventos comemorativos está o lançamento da nova campanha publicitária que apresenta ao Maranhão e ao país a relevância estratégica do trabalho que a Fundação realiza para a saúde pública da população maranhense.

Com a missão de proporcionar atendimento humanizado, acolhimento e suporte às famílias que enfrentam os desafios dessa doença, a Fundação dedica-se ao apoio e ao tratamento de pacientes com câncer. Na atual gestão, a Instituição consolidou resultados inéditos e históricos, a exemplo de ter zerado a fila de espera da radioterapia. Única rede hospitalar estadual com cinco equipamentos de radioterapias, a Fundação inova e trabalha para levar o tratamento de câncer para o Maranhão todo.

O Hospital de Câncer Aldenora Bello, em São Luís (MA), é a primeira unidade hospitalar mantida pela Fundação e maior referência em tratamento do câncer, com mais de 174 leitos, entre UTI, pediatria e internação. Possui o CACON, único centro de alta complexidade oncológica no estado. Todos os anos, o Hospital diagnostica cerca de 50% dos casos oncológicos, previstos pelo INCA, para o Estado, um trabalho em conjunto com a bancada federal.

Interiorização - Além de ter zerado a fila de espera da radioterapia, o Hospital é um dos maiores centros em radioterapia do Norte e Nordeste para o SUS. Uma  vitória para a saúde do Maranhão. Em parceria com a bancada federal maranhense, a Fundação avança o seu plano de descentralização,  expandindo o combate ao câncer no estado. Diagnosticando e oferecendo tratamento aos pacientes do interior, o Hospital do Câncer Dr. Antonio Dino, em Pinheiro (MA), inaugurado em 2023, já realizou, mais de 1200 consultas ambulatoriais, mais de 6.500 exames de laboratório, mais de 980 quimioterapias, 14 campanhas de prevenção, somando mais de 2000 preventivos realizados.

E mais, 200 novos casos diagnosticados. Em Santa Inês, a Fundação implanta mais um hospital, iniciando a expansão para as regiões Leste e Sul do Estado. As Casas de Apoio, que acolhem as crianças e mulheres, que vêm do interior, atende mais de mil famílias durante o tratamento. Por meio das unidades móveis, mais de 10 mil mulheres foram beneficiadas com ações de prevenção no estado. Em parceria com as prefeituras, realiza exames preventivos e palestras de conscientização para as mulheres. As parcerias são fundamentais para ampliação dos serviços.

Em 2030, o câncer será a principal causa de morte no mundo, diz OMS - Atualmente, o câncer é uma das principais causas de mortalidade no Brasil e, infelizmente, muitas pessoas ainda não têm acesso a tratamentos adequados e de qualidade. Em 2030, segundo a OMS, o câncer se tornará a principal causa de morte no mundo, superando doenças cardíacas. A instituição tem oferecido serviços essenciais, como consultas, cirurgias, quimioterapia, radioterapia, suporte psicológico e toda assistência necessária ao tratamento do paciente com câncer.

Nas redes sociais, muitos pacientes manifestam gratidão e felicitações à Fundação. “Parabéns a todas as equipes que atuam na Fundação Antonio Dino - Hospital Aldenora Belo! Parabéns a todos pelo carinho e cuidado dispensados a quem chega nesse espaço sem nenhuma perspectiva de vida. Sou paciente dessa unidade de saúde e meu coração é repleto de gratidão a Deus e aos profissionais que se dedicam ao seu semelhante com amor!”, escreveu Soeli Santos.

Resultados Impactantes

Mais 40 mil consultas realizadas

Mais de 6 mil cirurgias

Mais de 2 mil tratamentos de radioterapia

Mais de 40 mil ciclos de quimioterapia, 50 mil exames de imagem e mais de 22 mil atendimentos na emergência oncológica.

Mais de 180 mil exames laboratoriais

2.500 mamografias

14 mil Tomografias

18 mil

R$ 4 milhões e 500 mil reais em consultas filantrópicas.

Informação: PW 

 Equipe Gipsy Danger, formada exclusivamente por meninas, coloca a robótica maranhense em destaque no cenário mundial 

SÃO LUÍS – A equipe de robótica Gipsy Danger, da Escola SESI São Luís, conquistou o principal prêmio do Korea Open Invitational, um dos maiores torneios internacionais de robótica educacional. O Champions Award Winner, maior reconhecimento da competição, foi alcançado pela equipe maranhense ao se destacar entre mais de 50 equipes de 45 países, reunidas na Coreia do Sul entre os dias 3 e 5 de julho. 

Durante os três dias de torneio, além dos desafios técnicos com o robô, as estudantes apresentaram o projeto de inovação desenvolvido pela equipe. Além de reconhecer o desempenho técnico, a premiação também considera critérios como inovação, organização, impacto social, colaboração, trabalho em equipe e alinhamento aos valores da competição.

A integrante da equipe, Larissa Dutra, de 15 anos, destacou que o Korea Open Invitational proporcionou aprendizado, intercâmbio cultural e troca de experiências com estudantes de diversos países. “Competir na Coreia do Sul foi uma experiência inesquecível. Tivemos a oportunidade de compartilhar nossos conhecimentos, conhecer projetos e robôs desenvolvidos por equipes do mundo inteiro. Conquistar o Champions Award fez esse momento ficar ainda mais emocionante para todas nós”, afirmou.

Sofia Barbosa, também de 15 anos, ressaltou o crescimento proporcionado pela experiência. “Além da competição, tivemos a oportunidade de conhecer novas culturas, trocar experiências com equipes de diferentes países e ampliar ainda mais o nosso conhecimento”, disse.

Para a superintendente regional do SESI-MA, Regina Sodré, a conquista é reflexo do investimento contínuo da instituição em educação, inovação e tecnologia. “A robótica fortalece a autonomia, o pensamento crítico, a liderança e outras competências essenciais para diferentes âmbitos da vida desses jovens. A premiação é resultado de um processo de formação que valoriza o conhecimento, a criatividade e a colaboração, além de demonstrar o potencial dos nossos estudantes para competir em alto nível em qualquer lugar do mundo”, destacou.

A gerente da Escola SESI São Luís, Cristina Cunha, ressaltou que a participação e o resultado no torneio reafirmam o compromisso da instituição com uma educação que valoriza a criatividade, a ciência, a inovação e o protagonismo dos estudantes. “Essa conquista é motivo de orgulho para toda a Rede SESI Maranhão e representa um dos maiores títulos já alcançados pela nossa escola em uma competição internacional de robótica”, afirmou.

Representaram o SESI Maranhão no torneio as estudantes Agnes Rafaela Aguiar, Dandara Abreu, Larissa Dutra, Sofia Barbosa, Lara Beatriz Soeiro e Brendha Kamille Leal Cabral, acompanhadas pelos técnicos João Lucas Lima e Yan Henrique Azevedo Lima. A delegação contou ainda com a presença da superintendente regional do SESI-MA, Regina Sodré, da gerente da Escola SESI São Luís, Cristina Cunha, e do coordenador de Robótica do SESI-MA, Pedro Henrique Carvalho.

Informação: Fiema