Entrega da DASN-Simei, referente ao ano-calendário de 2025, é obrigatória para todos os MEIS. Sebrae oferece orientações gratuitas aos interessados

Termina dia 31 de maio o prazo para a entrega da Declaração Anual do Simples Nacional, a DASN-SIMEI. Por meio do documento, todos os microempreendedores individuais (MEI) devem informar à Receita Federal o faturamento bruto obtido em 2025, além de indicar se houve contratação de empregados no período. A declaração pode ser transmitida pelo App MEI ou pelo Portal do Simples Nacional.

O preenchimento exige informações básicas, como o valor do faturamento anual e dados sobre eventual contratação de funcionário. O documento tem como objetivo comprovar que a empresa está operando dentro das regras do regime, cujo limite de faturamento é de R$ 81 mil por ano.

Mesmo os MEI que não tiveram movimentação financeira ao longo de 2025 precisam enviar a declaração para manter o CNPJ regular. A não entrega pode gerar multa de 2% ao mês-calendário de atraso, limitada a 20% do valor dos tributos declarados, com cobrança mínima de R$ 50.

A perda do prazo gera a aplicação de multas e juros, por meio de cobrança automática. Também impacta na garantia de direitos e benefícios previdenciários e na manutenção do CNPJ ativo, evitando bloqueios e o impedimento para a emissão de notas fiscais e participação em licitações públicas. 

O não cumprimento da obrigação também cria limitações para acesso ao crédito e comprovação de renda do empreendedor e na Declaração do Imposto de Renda - IRPF, gerando a inclusão em malha fina por inconsistências entre o CPF ligado ao CNPJ do MEI. 

Segundo o gerente da Unidade de Negócios do Sebrae em São Luís, Antônio Veras, a entrega da Declaração Anual é fundamental para manter o MEI com seu CNPJ regular e para a garantia dos direitos previdenciários. Ele ressalta que o atraso gera multa automática e, em casos de reincidência, pode causar o cancelamento da inscrição e bloqueio para emissão de notas por parte do MEI.  “É importante o MEI atentar para esse prazo de cumprimento da obrigatoriedade para não perder seus direitos”, reforçou Veras.

Semana do MEI

Para apoiar os empreendedores nesse processo, o Sebrae realiza, entre os dias 25 e 29 de maio, a Semana do MEI 2026, em São Luís e em diversos municípios maranhenses. A programação gratuita reúne orientações, capacitações, consultorias e serviços voltados aos microempreendedores individuais, incluindo informações importantes sobre a entrega da Declaração Anual do Simples Nacional do MEI (DASN-SIMEI).

Os empreendedores também podem buscar atendimento e orientações nas Unidades de Negócios do Sebrae no Maranhão, além das Salas do Empreendedor e Salas Parceiro Sebrae espalhadas pelo estado. Em São Luís, os atendimentos estão disponíveis na Unidade de Negócios da capital, localizada no anexo do Complexo Multicenter Sebrae, e também na sede do Sebrae, no Jaracaty, por meio da Unidade de Atendimento. Mais informações também podem ser obtidas pela Central de Relacionamento do Sebrae, no telefone 0800 570 0800.

Em São Luís, a programação da Semana do MEI está sendo realizada em diferentes pontos da capital, incluindo a Unidade São Luís, no Complexo Multicenter Sebrae, no Cohafuma, além das Salas do Empreendedor do Anjo da Guarda e da Cohab. A programação também se estende aos municípios da Raposa, Paço do Lumiar e São José de Ribamar, com atividades voltadas à gestão, inovação, vendas, finanças, marketing e formalização de pequenos negócios.

Dicas para o empreendedor

Envio da Declaração

A declaração pode ser enviada pelo App MEI ou pelo Portal do Empreendedor (https://www.gov.br/empresas-e-negocios/pt-br/empreendedor). 

Quem precisa declarar? 

A declaração anual do MEI é obrigatória para todos os empresários individuais que tenham sido optantes pelo SIMEI em qualquer período de 2025, mesmo que não tenham tido faturamento no ano. É o caso, por exemplo, de profissionais que deixam de prestar serviços como MEI para trabalhar com carteira assinada. 

A Receita Federal orienta que os microempreendedores façam a entrega dentro do prazo para evitar encargos e manter a regularidade do CNPJ

Multa 

A entrega fora do prazo resulta em multa de 2% ao mês de atraso, limitada a 20% do valor total dos tributos declarados, ou ao valor mínimo de R$ 50. A multa é gerada automaticamente após a transmissão da declaração em atraso. 

Como fazer a declaração 

A DASN-SIMEI é realizada de maneira rápida no Portal do Empreendedor ou no APP MEI. O MEI deve informar o faturamento anual bruto de sua empresa, incluindo todas as vendas ou prestações de serviços realizadas em 2025. Pelas regras, o MEI não pode ultrapassar o limite de R$ 81 mil de faturamento anual ou o proporcional mensal. Também é necessário informar se realizou a contratação de funcionário (no máximo um, de acordo com a legislação)

Informação: Sebrae MA 

O que antes era uma realidade marcada pela falta de formação e capacitação sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), hoje ganha novos caminhos no Maranhão. Nos últimos quatro anos, São Luís passou a receber especialistas de reconhecimento nacional e internacional para discutir inclusão, desenvolvimento e estratégias de cuidado voltadas às pessoas autistas.

Em 2026, mais uma vez, o Congresso de Autismo organizado pela Salud Cuidar Mais reuniu profissionais, estudantes, familiares e interessados no tema em dois dias de muito aprendizado, troca de experiências e conexão.

A programação contou com palestras e debates conduzidos por mais de 17 especialistas, com a participação também de profissionais da capital maranhense que atuam diretamente na área. Entre os convidados estiveram o médico pediatra Thiago Castro, a fonoaudióloga Elisabete Giusti e as psicólogas Pamela Magalhães e Paula Prati, nomes que contribuíram com conhecimento técnico, experiências práticas e reflexões sobre os desafios e avanços relacionados ao TEA.

Para os organizadores, o evento teve um resultado muito positivo, promovendo discussões importantes, novas possibilidades de atuação profissional e fortalecendo a rede de apoio entre famílias e especialistas. Mais de mil pessoas participaram desta edição, mostrando o crescimento do interesse e da necessidade de ampliar os debates sobre o autismo no estado.

Iniciativa ocorre neste sábado (30) e prevê cerca de 3.500 atendimentos para pacientes previamente agendados em São Luís 

São Luís (MA) – O Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão (HU-UFMA) vai participar do “Dia E - HU Brasil em Ação”, neste sábado (30/05). Trata-se de uma mobilização nacional que integra os 45 hospitais federais administrados pela Rede HU Brasil em todas as regiões do país. Em São Luís, a iniciativa prevê mais de 3.500 atendimentos voltados à saúde da pessoa idosa, incluindo cirurgias eletivas, consultas, exames diagnósticos e procedimentos terapêuticos realizados de forma simultânea. A força-tarefa é exclusiva para pacientes previamente agendados, sem demanda espontânea. 

A ação envolve equipes multiprofissionais e estrutura hospitalar ampliada para garantir mais agilidade, acolhimento e resolutividade nos atendimentos. Para Dyego Brito, gerente de Atenção à Saúde do hospital universitário, o mutirão representa um reforço importante na assistência à saúde da população, sobretudo da pessoa idosa. “É um público que exige um cuidado cada vez mais atento e especializado. Aqui no HU-UFMA, acompanhamos diariamente o aumento dessa demanda e entendemos a importância de garantir um acesso mais ágil, acolhedor e humanizado para essas pessoas”, afirma.  

O gestor destaca ainda que o volume de atendimentos programados para este sábado será importante para a redução das filas. “Além do número expressivo de atendimentos, o mutirão também contribui para otimizar o fluxo da rede, reduzindo o tempo de espera de muitos pacientes e possibilitando que novos usuários avancem nas filas regulatórias”, pontua.

Dia E - HU Brasil em Ação 

O Dia E faz parte do Projeto HU Brasil em Ação, uma iniciativa da Rede HU Brasil, em parceria com os ministérios da Educação e da Saúde, criada para ampliar o acesso da população brasileira a cirurgias eletivas, consultas, exames e procedimentos diagnósticos e terapêuticos por meio do Sistema Único de Saúde (SUS). A mobilização ocorre de forma simultânea nos 45 hospitais vinculados à estatal, fortalecendo a assistência em saúde em todas as regiões do país. 

Em 2025, foram realizadas três edições nacionais do Dia E – HU Brasil em Ação, que somaram quase 100 mil atendimentos. Já em 2026, a iniciativa chega à sua segunda edição. A primeira ocorreu no mês de março, com foco na saúde da mulher, e contabilizou mais de 45 mil atendimentos em âmbito nacional. 

Além de contribuir para a redução das filas e do tempo de espera no SUS, as ações envolvem residentes e graduandos, promovendo uma formação voltada para um cuidado qualificado, humanizado e conectado às necessidades da população. 

Sobre HU Brasil  

O HU-UFMA faz parte da Rede HU Brasil desde 2013. A estatal foi criada por meio da Lei nº 12.550/2011, vinculada ao Ministério da Educação (MEC), e nasceu tendo como nome oficial Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh. Em 2026, em um reposicionamento junto à sociedade, ao mercado e instituições parceiras, passou a ter um novo nome, que carrega sua essência: HU Brasil. A estatal é responsável pela administração de 45 hospitais universitários federais em 25 unidades da federação, apoiando e impulsionando suas atividades de assistência, pesquisa e inovação por meio de uma gestão de excelência.

Informação: HU-UFMA 

Lideranças discutem demandas do cotidiano nas empresas

SÃO LUÍS – Como parte da programação da Semana da Indústria, o Hub SESI de Inovação em Saúde reuniu, na última terça-feira (26), lideranças da indústria maranhense para levantar e mapear os principais desafios em segurança e saúde no ambiente de trabalho. A iniciativa busca diagnosticar essas problemáticas para definir prioridades e propor soluções de inovação destinadas às demandas reais da indústria maranhense.  

A programação da “Imersão em Inovação em Segurança e Saúde nas Indústrias: Mapeando Desafios” dividiu os participantes em dois grupos temáticos que construíram painéis visuais para apontar as principais dificuldades, os públicos impactados e as possíveis soluções dessas problemáticas. No grupo focado em Saúde e Segurança no Trabalho, os debates se concentraram em prevenção de acidentes, saúde ocupacional, gestão de programas legais e ergonomia. Enquanto o outro grupo discutiu a Promoção à Saúde, explorando temas como saúde mental, alimentação, saúde física e prevenção de vícios.

Como resultado da dinâmica, os participantes apontaram alguns obstáculos enfrentados pelas empresas. No eixo de Saúde e Segurança no Trabalho, as prioridades entre os desafios indicam o planejamento inadequado de atividades para a prevenção de acidentes, o controle de agravos na saúde ocupacional, a conscientização das lideranças sobre programas legais e o reconhecimento dos impactos das atividades na saúde ergonômica do trabalhador. Já na Promoção da Saúde, os desafios destacados foram a identificação de riscos para o adoecimento mental, a necessidade de educação alimentar e o engajamento dos líderes em programas de saúde física. Por fim, na gestão de vícios, a maior barreira definida foi a falta de ferramentas e estratégias para o tratamento e acompanhamento dos trabalhadores.

As contribuições irão orientar o lançamento do edital de inovação e do 2º hackathon do Hub de Inovação em Saúde do SESI-MA, previstos para esse ano. As iniciativas buscam conectar indústrias, universidades e startups no desenvolvimento de soluções tecnológicas para o setor produtivo do estado. Segundo a especialista em inovação do Hub, Thaiane Coelho, a instituição já monitora as demandas de saúde e segurança do trabalhador industrial, mas a imersão permitiu definir essas prioridades diretamente com quem vivencia o cotidiano nas empresas.  

A Eneva foi uma das indústrias presentes no encontro. A empresa já é atendida pelos serviços de saúde do SESI-MA por meio de programas de qualidade de vida e com suporte de exames ocupacionais. O médico do trabalho da operadora de gás natural, Rodrigo Sevinhago, destacou que o momento trouxe uma visão mais ampla para a gestão da saúde integral. "Conseguimos perceber que é um processo integrado de todas as áreas da empresa e não só do time de saúde e segurança, ou gestão e RH. É um conjunto para proporcionar a qualidade da assistência na saúde dos colaboradores", enfatizou.

A busca por melhorias no ambiente organizacional e o impacto direto na produtividade também foram destacados por Rosimar Lisboa, profissional de Recursos Humanos da Concreto Engenharia. “A imersão ofereceu a oportunidade de conhecer novas tecnologias que ajudam a melhorar o ambiente para o colaborador", afirmou Rosimar.

A coordenadora de Saúde e Segurança na Indústria do SESI-MA, Adriana Sabatini, explicou que o ecossistema busca transformar essas dores reais em projetos aplicáveis. As equipes que se inscreverem no hackathon trabalharão no diagnóstico da imersão. Após a validação, as propostas passarão por incubação para serem implementadas como projetos-piloto nas indústrias.

Durante a programação, também foi apresentado o projeto Saúde Conectada, uma proposta da Plataforma Inovação para a Indústria, por meio do Departamento Nacional e Regionais das entidades SESI e SENAI em parceria com empresas industriais. A iniciativa foca no desenvolvimento de soluções inovadoras voltadas a seis pilares de saúde: obesidade, saúde mental, dislipidemias (desequilíbrio nos níveis de gordura no sangue), hipertensão, diabetes e doenças osteomusculares.

A programação comemorativa do Hub SESI de Inovação em Saúde segue nesta quinta-feira (28). A instituição sedia o encontro da Governança do Ecossistema de Inovação de São Luís, além de celebrar um ano de operação, com apresentação dos resultados e as perspectivas de inovação para a indústria maranhense.

Informação: Fiema 

Operação pela Ferrovia Norte-Sul conecta indústrias do Sudeste ao Maranhão e ao Pará, reforçando eficiência, escala e previsibilidade logística da varejista

Em meio à expansão nas regiões Norte e Nordeste, o Grupo Mateus incorpora uma nova alternativa logística, estruturada em parceria com a Brado Logística, referência em operações multimodais integradas. A iniciativa combina as infraestruturas ferroviária e rodoviária para transportar produtos essenciais das indústrias de São Paulo aos estados do Maranhão e do Pará. Desde a ativação desta rota, já foram movimentados 1.082 contêineres, contendo 24,2 mil toneladas de itens de higiene, limpeza, bebidas e alimentos.

A conexão entre São Paulo e Maranhão concentra o trecho principal da operação e ocorre por meio da Ferrovia Norte-Sul. Nas pontas do trajeto, o escoamento das cargas é realizado por caminhões, que fazem a ligação entre as indústrias paulistas e o terminal da Brado em Sumaré (SP), além do transporte do terminal de destino em Davinópolis (MA) até cidades estratégicas para a rede varejista.

Esta estratégia se soma às alternativas logísticas já existentes e fortalece as possibilidades de abastecimento ao integrar diferentes modais de transporte, gerando ganhos de eficiência, escala e previsibilidade para os fornecedores que optam por essa solução para atender o Grupo Mateus, que já soma mais de 300 lojas ativas.

"A consolidação desta rota, que levará desenvolvimento para as regiões Norte e Nordeste, demonstra como a multimodalidade, tendo a ferrovia como espinha dorsal, é a solução ideal para grandes distâncias no Brasil, principalmente no interior do país. É uma logística mais competitiva, sustentável e segura, garantindo que os produtos cheguem com eficiência às prateleiras", destaca Daniel Salcedo, diretor Comercial da Brado.

Eficiência – Para o Grupo Mateus, um dos grandes diferenciais competitivos da solução utilizando a ferrovia é a redução nas emissões de gases de efeito estufa, bem como a segurança no transporte da carga.

“A parceria com a Brado reforça nosso compromisso com eficiência, escala e excelência logística. Ao unir nossa operação a um player especializado em soluções integradas de transporte e logística, ampliamos a capacidade de atendimento, otimizamos fluxos e fortalecemos a segurança e a previsibilidade das entregas”, afirma Sandro Oliveira, vice-presidente comercial, operações e logística do Grupo Mateus.

A aliança entre as empresas teve início em agosto de 2025, com as entregas concentradas no centro de distribuição de Davinópolis. Na sequência, o fluxo foi ampliado de forma gradual e estruturada para atender os CDs de São Luís e Santa Izabel do Pará. O planejamento também prevê a expansão da rota em linha com o avanço do Grupo Mateus e o aumento da demanda logística decorrente do crescimento da rede.

A executiva comercial da carteira de Bens de Consumo da Brado, Mariana Carnevalli, conta que o grande diferencial está no desenho da operação. “Mais do que integrar modais, a Brado estrutura soluções logísticas completas, capazes de elevar o nível de serviço e ampliar o controle do cliente sobre sua cadeia. A ativação da rota para o Maranhão nasce dessa visão, uma malha de 2,7 mil km, envolvendo duas ferrovias, desenhada a partir das necessidades reais do varejo e da indústria. É uma solução construída de forma colaborativa, que já gera ganhos concretos em eficiência operacional, redução de custos e maior competitividade para os clientes”.

Sobre a Brado

A Brado é referência nacional em serviços de logística multimodal. Tem estrutura própria composta por 22 locomotivas, cerca de 5 mil contêineres e mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focada na integração multimodal.

Informação: Assessoria de Comunicação 

O Tem Samba do Professor acontece no próximo domingo (31), a partir das 16h, no Convento das Mercês, em São Luís. O evento nasce da união entre os projetos Tem Samba, da AP Group, e Samba do Professor, criado pelo professor e músico Wesley Sousa, em uma edição que reúne samba, solidariedade e ocupação cultural do centro histórico.

Com entrada solidária de 1 kg de alimento não perecível, toda a arrecadação será destinada a instituições sociais ligadas à educação e ações comunitárias.

“Mais do que garantir a entrada no evento, esse alimento representa ajuda real para pessoas e projetos que precisam desse apoio. A gente acredita no samba também como ferramenta de transformação social e cuidado coletivo”, destaca Wesley Sousa. 

A proposta da parceria, segundo Ana Paula, da Apgroup, surgiu justamente da conexão entre os dois projetos. “O Tem Samba e o Samba do Professor já tinham essa preocupação com cultura, encontro e solidariedade. Então essa edição vem muito desse desejo de somar forças e fazer algo ainda maior para o público e para quem será beneficiado pelas doações”, afirma.

A programação reúne Raiz Tribal, Lidha Penha, Sol Maranhão, Luzian Filho, grupo Argumento e a cantora carioca Ju Diniz, que se apresenta pela primeira vez em São Luís. Com raízes ligadas à tradição do samba, neta de Monarco, filha de Mauro Diniz e afilhada de Zeca Pagodinho, a artista chega à capital maranhense trazendo um repertório que passeia entre clássicos do gênero e novas influências da música popular brasileira.

PROGRAMAÇÃO

16h – DJ

17h – Raiz Tribal + Lidha Penha

19h – DJ

19h – Argumento + Sol Maranhão

20h30 – Argumento convida Ju Diniz

22h30 – DJ

23h – Encerramento

A Montisol participou da cerimônia de premiação da 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Governo Federal, nessa semana, em Brasília. A empresa foi a única representante do Maranhão a receber a Certificação Nacional, reforçando seu compromisso com ações voltadas à inclusão, valorização das pessoas e construção de um ambiente corporativo mais justo, diverso e acolhedor. A iniciativa reconhece empresas e instituições comprometidas com a promoção da igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.

Coordenado pelo Ministério das Mulheres, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça reconhece organizações que desenvolvem ações concretas para promover igualdade de oportunidades, inclusão e ambientes corporativos mais diversos e acolhedores. A participação da empresa na 7ª edição reforça uma cultura organizacional construída com foco nas pessoas, no respeito às diferenças e na promoção de um ambiente de trabalho mais justo e humano.

O reconhecimento nacional destaca iniciativas internas voltadas à valorização dos colaboradores e ao fortalecimento de práticas alinhadas à equidade. Além de representar uma importante conquista institucional, a premiação posiciona a Montisol como referência no Maranhão quando o assunto é responsabilidade social e desenvolvimento de uma cultura corporativa inclusiva. Ser a única empresa maranhense reconhecida nesta edição reforça o impacto positivo das ações desenvolvidas pela organização e o compromisso contínuo com a transformação social por meio do trabalho.

Informação: PW