Protocolos personalizados para celulite e gordura localizada é uma opção para quem busca remodelar o corpo sem cirurgia

 A procura por procedimentos estéticos não invasivos voltados à redução de medidas e ao tratamento da celulite tem crescido entre homens e mulheres que buscam remodelação corporal sem recorrer à cirurgia. O avanço das tecnologias disponíveis nas clínicas especializadas tem ampliado as opções de protocolos personalizados para diferentes perfis de pacientes.

Na Majô Estética Avançada, uma das alternativas é o Celulifin, protocolo exclusivo que reúne tecnologias para atuar sobre gordura localizada, celulite e redução de medidas. O tratamento é definido após avaliação individual, que identifica as características de cada paciente e orienta a combinação de recursos e o número de sessões.

Segundo, Rayane Lopes, da equipe da Majô, a escolha do protocolo depende de fatores como o grau da celulite, a distribuição da gordura localizada e os objetivos do paciente.

"A avaliação é indispensável para definir a estratégia de tratamento. Nem todos os pacientes apresentam as mesmas necessidades, por isso o protocolo é personalizado. A combinação das tecnologias busca atuar em diferentes aspectos da remodelação corporal", explica.

De acordo com a especialista, a celulite resulta de fatores como alterações na circulação local, mudanças no tecido conjuntivo, predisposição genética, ação hormonal e hábitos de vida. Já a gordura localizada pode persistir mesmo em pessoas que mantêm uma alimentação equilibrada e praticam atividade física regularmente. Por isso, os tratamentos oferecidos no mercado têm se tornado cada vez mais aliados para quem quer tratar essas duas queixas.

O Celulifin foi desenvolvido para atuar sobre essas alterações por meio da associação de tecnologias utilizadas na estética avançada. O protocolo tem como objetivo auxiliar na redução de medidas, melhorar o aspecto da pele e favorecer o contorno corporal, sem afastamento das atividades diárias. O tratamento combina manobras manuais de drenagem com aparelhos de radiofrequência, otimizando os resultados.

“Antes do início do tratamento, todos os pacientes passam por avaliação técnica para definição do plano terapêutico. A quantidade de sessões varia conforme a resposta individual e as metas estabelecidas durante o acompanhamento”, explica.

Informação: WComunicação - Assessoria e Consultoria

Programa une prevenção, acompanhamento e qualidade de vida

AÇAILÂNDIA – A Rede Vale do Sol, empresa que atua nos segmentos de transporte, logística e florestal, iniciou uma nova etapa de acompanhamento da saúde dos seus colaboradores com o Programa Viva Bem, desenvolvido pelo SESI Açailândia. A iniciativa começou com um circuito de saúde realizado com trabalhadores das áreas de transporte, manutenção, administrativo e operações, reunindo avaliações como aferição de pressão arterial, glicemia, peso e altura, bioimpedância, consultas nutricionais e vacinação contra a gripe.

O Programa Viva Bem terá duração de quatro meses e foi estruturado a partir de um diagnóstico realizado pelo SESI junto à empresa. A partir das informações levantadas, foram definidas ações de acompanhamento nutricional, ginástica laboral e desafios voltados à adoção de hábitos mais saudáveis entre os colaboradores.

Para a gerente do SESI Açailândia, Patrícia Barros, a iniciativa amplia o olhar sobre a saúde ocupacional ao trabalhar com prevenção e orientação. “Quando uma empresa cria espaços para acompanhar a saúde dos seus trabalhadores, ela contribui para que eles tenham mais informação e consciência sobre seus próprios cuidados. A prevenção permite identificar necessidades e orientar mudanças que podem fazer diferença na qualidade de vida”, afirma.

A nutricionista do SESI, Vanessa Carvalho, destaca que o acompanhamento ao longo do programa será fundamental para transformar os dados coletados em orientações práticas para a rotina dos colaboradores. “O objetivo é mostrar que saúde envolve escolhas diárias. A alimentação, a hidratação, a organização da rotina e outros hábitos fazem parte desse processo. Com acompanhamento, o trabalhador consegue compreender melhor suas necessidades e buscar mudanças possíveis dentro da sua realidade”, explica.

Segundo o sócio proprietário, Wolfram Breitenbach, a iniciativa representa uma forma de aproximar a empresa das necessidades dos colaboradores. “Temos uma equipe formada por profissionais que atuam em diferentes áreas e que enfrentam desafios específicos no dia a dia. Entender essas necessidades e oferecer suporte para a promoção da saúde é uma forma de valorizar quem contribui diretamente para o funcionamento da empresa”, destaca.

Entre os colaboradores participantes, a expectativa é que o programa ajude a trazer mais atenção para cuidados que muitas vezes acabam ficando em segundo plano diante da rotina de trabalho.

“É uma oportunidade de fazer avaliações que nem sempre conseguimos realizar no dia a dia e receber orientações para melhorar alguns hábitos. A saúde precisa estar presente na nossa rotina”, comenta Welington Cruz, motorista da empresa.

Para Rian Ferreira, encarregado de manutenção, ações como essa também aproximam empresa e trabalhador. “Quando a empresa oferece esse acompanhamento, mostra que está olhando para além da função que cada um exerce. É um incentivo para cuidarmos melhor da nossa saúde”, relata.

Ao longo do programa, os participantes serão acompanhados pelo SESI em diferentes atividades. Como forma de estimular o engajamento dos colaboradores, a Rede Vale do Sol oferecerá uma premiação em dinheiro aos três trabalhadores que apresentarem a maior redução de gordura corporal ao final da iniciativa.

Informação: Fiema 

Turnê nacional reúne orquestra de berimbaus, tambor de crioula e jovens quilombolas em montagem selecionada entre mais de oito mil projetos culturais do país

Depois de abrir a turnê nacional em Parnaíba (PI), o espetáculo cênico-musical "Gungas, Marimbas e Urucungos em Encantorias Ancestrais" chega ao Maranhão para duas apresentações gratuitas: no dia 30 de julho, às 19h30, no Teatro Arthur Azevedo, em São Luís, e no dia 1º de agosto, também às 19h30, na Praça do Quilombo Oiteiro dos Nogueiras, em Itapecuru-Mirim.

A circulação integra o projeto "Mandingas e Mandingueiros no Caminho da Ancestralidade", realizado pelo Centro Cultural e Educacional Mandingueiros do Amanhã e pelo Ministério da Cultura, com patrocínio da Petrobras, por meio da Lei Rouanet.

Após as apresentações no Maranhão, a turnê seguirá para Belém (PA), no dia 14 de agosto, e encerrará sua circulação no Rio de Janeiro (RJ), em 9 de setembro.

Selecionado entre mais de oito mil projetos culturais inscritos em edital nacional da Petrobras, o espetáculo reúne capoeiristas e jovens quilombolas das comunidades Vila Fé em Deus (Santa Rita), Santa Luzia, Santa Joana, Santa Rosa e Oiteiro dos Nogueiras, levando ao palco uma narrativa construída a partir da ancestralidade da Capoeira Angola e de outras manifestações afro-brasileiras.

Ancestralidade em cena

Muito além da luta e do esporte, o espetáculo apresenta a Capoeira Angola como expressão cultural, espiritual e histórica. Ao longo de oito atos, o público acompanha uma experiência cênico-musical conduzida pela Orquestra de Berimbaus Mandingueiros do Amanhã, acompanhada por tambor de crioula, pandeirão, dança, teatro e musicalidade tradicional.

Segundo o Mestre Bamba, fundador do Mandingueiros do Amanhã e diretor artístico da montagem, o espetáculo representa a realização de um sonho construído ao longo de quase três décadas. "A felicidade é enorme por ver esses jovens sendo protagonistas, não apenas apreciando a cultura, mas sendo verdadeiros fazedores de cultura. Estamos levando a Capoeira Angola e a cultura do Maranhão para outros estados."

A Mestra Valdira Barros, fundadora da instituição e cocriadora do espetáculo, destaca que a montagem fortalece a autoestima da juventude negra e amplia a valorização do patrimônio cultural brasileiro.

Protagonismo quilombola

O elenco é formado majoritariamente por jovens quilombolas que encontraram na capoeira oportunidades de formação artística, fortalecimento da identidade e transformação social.

Para Josielma da Conceição Rodrigues, de 21 anos, moradora do Quilombo Santa Joana, participar da turnê significa ampliar horizontes. "A capoeira abriu caminhos para a nossa juventude quilombola. Ela fortalece nossa identidade, valoriza nossas raízes e nos mostra que podemos ocupar qualquer espaço."

Uma celebração da cultura afro-brasileira

Inspirado na ancestralidade da Capoeira Angola, o musical estabelece conexões entre os toques do berimbau, o tambor de crioula, o samba, o bumba meu boi e as tradições de matriz africana.

A montagem reúne cerca de 50 artistas, entre capoeiristas, músicos, atores, bailarinos e equipe técnica, em uma experiência que celebra a memória, a resistência e o patrimônio cultural brasileiro.

Sobre o Mandingueiros do Amanhã

Há 29 anos, o Centro Cultural e Educacional Mandingueiros do Amanhã desenvolve ações socioculturais com crianças, adolescentes e jovens em São Luís e, há uma década, também em comunidades quilombolas maranhenses, utilizando a Capoeira Angola e outras manifestações afro-brasileiras como instrumentos de educação, cidadania e inclusão social.

Capoeira: Patrimônio Cultural da Humanidade

Reconhecida pela Unesco como Patrimônio Cultural Imaterial da Humanidade, a Capoeira é uma das mais importantes expressões da cultura afro-brasileira. Unindo luta, dança, música e resistência, permanece como instrumento de preservação da memória, combate às desigualdades e fortalecimento das identidades culturais.

SERVIÇO

São Luís (MA)

Espetáculo: Gungas, Marimbas e Urucungos em Encantorias Ancestrais

Data: 30 de julho (quinta-feira)

Horário: 19h30

Local: Teatro Arthur Azevedo

Ingressos gratuitos: Ticketbolt - https://www.ticketbolt.com/event/espetaculo-gungas-marimbas-e-urucungos-em-encantorais-ancestrais

Itapecuru-Mirim (MA)

Espetáculo: Gungas, Marimbas e Urucungos em Encantorias Ancestrais

Data: 1º de agosto (sábado)

Horário: 19h30

Local: Praça do Quilombo Oiteiro dos Nogueiras

Entrada: Gratuita.

Acessibilidade: o espetáculo conta com audiodescrição e intérprete de Libras.

Mais informações: @mandingasemandingueiros

Informação: Assessoria de Imprensa

Seminário Territórios em Movimento reforça a união entre instituições, municípios e empreendedores em favor do desenvolvimento regional.

Representantes de instituições públicas, setor produtivo e lideranças comunitárias discutiram ações para impulsionar o empreendedorismo e a inovação no território (Sebrae/Divulgação)

O desenvolvimento de um território começa quando pessoas, instituições e municípios decidem caminhar na mesma direção. Foi com esse propósito que lideranças de diferentes municípios do Sertão Maranhense participaram, nesta qu-feira (23), em São Domingos do Maranhão, do Seminário Territórios em Movimento, encontro promovido pelo Sebrae Maranhão em parceria com a Agência Inova Sertão.

A iniciativa marcou um novo momento da governança territorial da região, permitindo avaliar resultados, definir prioridades e fortalecer uma agenda conjunta capaz de impulsionar o crescimento econômico, social e sustentável do território. "O papel do Sebrae nesse processo é atuar como articulador e integrador de iniciativas, conectando pessoas, instituições e oportunidades. O foco é transformar essas conexões em resultados concretos, com geração de negócios, fortalecimento do empreendedorismo, inclusão produtiva e desenvolvimento sustentável. E esse trabalho só é possível por meio da atuação conjunta com os parceiros, sempre pensando em melhorar a vida das pessoas e impulsionar o desenvolvimento dos territórios de forma colaborativa e inclusiva", destacou o Diretor Técnico do Sebrae Maranhão, Mauro Borralho.

Mauro Borralho, Diretor técnico do Sebrae Maranhão, destaca que o desenvolvimento territorial nasce da união entre parceiros estratégicos e ações voltadas à geração de oportunidades (Sebrae/Divulgação)

Durante o seminário, os participantes também conheceram os resultados da missão técnica realizada ao estado do Ceará, considerado referência nacional em desenvolvimento territorial, inovação e organização de lideranças. Para os representantes municipais, o contato com modelos eficientes de gestão abre portas para valorizar arranjos produtivos locais que antes caminhavam isolados.

"Vou levar muitas ideias para fortalecer a economia criativa do meu município. Foi uma troca de experiências muito importante, que trouxe novas possibilidades para desenvolvermos esse setor junto aos artesãos, à gastronomia e aos demais empreendedores locais”, destaca Luciana Gomes, Líder do município de Passagem Franca.

Painel sobre desenvolvimento territorial apresentou resultados da missão técnica ao Ceará e inspirou novas estratégias para fortalecer o empreendedorismo na região (Sebrae/Divulgação)

Outro marco do encontro foi a realização da primeira reunião oficial da Agência Inova Sertão após sua formalização. O momento simbolizou o início de uma nova etapa de articulação entre instituições e organizações da sociedade civil em torno de projetos estruturantes para o território.

"O momento foi dedicado ao alinhamento de estratégias, à integração de esforços e à construção de ações conjuntas voltadas ao desenvolvimento do território. A partir dessa governança colaborativa, buscamos ampliar oportunidades, estimular o empreendedorismo, valorizar as potencialidades locais e impulsionar o desenvolvimento econômico e social do Maranhão, especialmente do Sertão Maranhense”, destacou Valmir Carlos, presidente da Agência Inova Sertão.

representantes do Ministério Federal da Agricultura e Pecuária no estado, reforçam o compromisso com o fortalecimento do empreendedorismo rural e do desenvolvimento sustentável (Sebrae/Divulgação)

A parceria também chega ao campo. Representando o Ministério da Agricultura e Pecuária, o superintendente federal de Agricultura e Pecuária no Maranhão, Yata Anderson, ressaltou que a meta é levar inovação e novas tecnologias ao produtor rural, ajudando a aumentar a renda no interior.

"O Ministério da Agricultura e Pecuária, em parceria com o Sebrae, está aqui com o propósito de levar informação, conhecimento, tecnologia e inovação aos produtores rurais. O nosso objetivo é criar oportunidades, estimular o empreendedorismo rural e contribuir para que os produtores agreguem valor à produção, aumentem a renda e promovam o desenvolvimento sustentável de seus territórios”, afirmou.

Lideranças do Sertão Maranhense discutem prioridades e definem novas estratégias para fortalecer o desenvolvimento integrado dos municípios da região (Sebrae/Divulgação)

Quem participou do encontro pela primeira vez, também saiu com novas perspectivas para fortalecer o empreendedorismo em seu município.

"Estou participando desse encontro pela primeira vez e vim com o objetivo de aprender, trocar experiências e levar esse conhecimento para o nosso município. Esse momento é muito importante porque nos permite conhecer iniciativas que deram certo e que podem ser adaptadas à nossa realidade. Com o apoio do Sebrae, queremos fortalecer o empreendedorismo, incentivar novos negócios e contribuir cada vez mais para o desenvolvimento da nossa região”, destacou Fernando Flores, presidente da Associação Comunitária de Dom Pedro.

Visita Técnica - Encerrando a programação, os participantes realizaram uma visita técnica ao Festival do Abacaxi, reconhecido como Patrimônio Cultural do Maranhão. Muito além de conhecer a programação do evento, a atividade permitiu observar como uma manifestação cultural pode se transformar em vetor de desenvolvimento econômico, geração de renda, fortalecimento da identidade local e valorização dos pequenos negócios.

Visita técnica ao Festival do Abacaxi reforçou a importância da cultura como aliada do empreendedorismo, da inovação e do desenvolvimento territorial (Sebrae/Divulgação)

Durante a visita, lideranças conheceram experiências ligadas ao artesanato, gastronomia, agricultura familiar, turismo e economia criativa, identificando iniciativas capazes de inspirar projetos semelhantes em outros municípios do Sertão Maranhense.

"O Festival do Abacaxi é um exemplo de como cultura, empreendedorismo e identidade local podem caminhar juntos. Ao conhecer de perto essas experiências, nossas lideranças conseguem visualizar oportunidades que podem ser adaptadas à realidade de seus municípios, fortalecendo cadeias produtivas, incentivando novos negócios e gerando desenvolvimento de forma sustentável", finalizou Iva Melo, gerente regional do Sebrae no Sertão Maranhense.

A magia de uma das franquias de animação mais amadas do cinema vai invadir o Golden Shopping Calhau neste fim de semana. Embalado pelo sucesso da estreia de Toy Story 5 nos cinemas, o shopping preparou uma programação gratuita para toda a família, com destaque para um Pocket Show inspirado no universo dos brinquedos mais famosos da Pixar/Disney. A atração acontece neste domingo (26),  a partir das 17h, na Praça de Alimentação.

Há 30 anos encantando gerações, Toy Story marcou a história do cinema ao revolucionar a animação e conquistar crianças e adultos com histórias que exaltam valores como amizade, lealdade e trabalho em equipe. Celebrando o lançamento do quinto filme da franquia, o Golden Shopping Calhau recebe dois dos personagens mais queridos da série: o destemido patrulheiro espacial Buzz Lightyear e o carismático cowboy Woody, que prometem encantar o público com um espetáculo repleto de música, dança, interação e muita diversão. O Pocket Show é assinado pela Paty Produções.

A programação de férias começa já no sábado (25), a partir das 16h, com atividades recreativas que resgatam brincadeiras tradicionais e estimulam a criatividade das crianças. Entre as atrações estão Corrida de Carrinho de Rolimã, Corrida de Bambolê, Brincadeiras de Roda, Jogo do Campo Minado e outras atividades lúdicas.

Outro destaque será a divertida "Charada do Dia", que premiará com brindes os cinco primeiros participantes que acertarem a resposta. Toda a programação acontece até as 18h, é gratuita e será conduzida pela equipe de recreação Pinturices. Lembrando que a Infageek Mundos, instalada na Praça 2 de Eventos, continua até o dia 9 de agosto.  A feira reúne atrações inspiradas no universo geek, com espaços temáticos, games, brinquedos e experiências voltadas para fãs da cultura pop de todas as idades.

Informação: Assessoria de Comunicação

Iniciativa une parâmetro, tecnologia e desenvolvimento humano no ambiente de trabalho 

SÃO LUÍS – O Serviço Social da Indústria (SESI-MA) lançou, na última quinta-feira (23), o Projeto MENTIS SEMEAR, uma iniciativa que integra tecnologia, parâmetros e desenvolvimento humano para fortalecer a saúde mental no ambiente de trabalho. A proposta reúne duas soluções complementares: o SEMEAR, metodologia desenvolvida pelo Departamento Regional do Maranhão para estimular competências socioemocionais por meio de oficinas e vivências práticas, e o MENTIS 360, plataforma nacional do SESI voltada à aplicação de questionários e levantamento de indicativos relacionados à saúde mental dos trabalhadores.

O projeto foi desenvolvido para apoiar, inicialmente, micro e pequenas indústrias de São Luís, oferecendo às empresas um parâmetro da realidade emocional de seus colaboradores e um conjunto de ações voltadas à promoção do bem-estar, prevenção de riscos psicossociais e fortalecimento de ambientes de trabalho mais saudáveis.

De acordo com Késia Sarmanho, enfermeira do trabalho do SESI-MA, o MENTIS 360 é uma ferramenta nacional do SESI que permite avaliar a saúde mental dos trabalhadores de forma estruturada. Por meio da plataforma, são identificados indicativos relacionados ao bem-estar emocional, fornecendo informações que subsidiam ações de cuidado, prevenção e intervenção dentro das empresas.

Na primeira fase do projeto, o SESI Maranhão realiza um parâmetro da saúde mental dos trabalhadores utilizando o MENTIS 360. A plataforma aplica questionários que levantam indicadores relacionados a ansiedade, depressão e estresse. As informações são consolidadas por setor, sem identificação individual dos participantes, permitindo mapear os principais fatores de risco e orientar as estratégias de intervenção.

Na segunda etapa, são desenvolvidas as oficinas do SEMEAR, direcionadas aos grupos identificados a partir do parâmetro. Os encontros abordam temas como psicoeducação, regulação emocional, autoconhecimento, saúde financeira e comunicação assertiva, além de atividades práticas, como pintura terapêutica e massagem.

Ao final do processo, o parâmetro é reaplicado para avaliar a evolução dos participantes. Com base na comparação entre os resultados iniciais e finais, cada empresa recebe um relatório técnico com indicadores, análise dos avanços alcançados e um plano de ação voltado à melhoria contínua da saúde mental no ambiente de trabalho.

Um dos diferenciais do projeto é a participação do Hub SESI de Inovação em Saúde, responsável por incorporar recursos tecnológicos à metodologia. A proposta prevê o desenvolvimento de uma plataforma própria para registrar a frequência nas oficinas, acompanhar a evolução dos participantes e permitir que a equipe técnica monitore, em tempo real, a jornada de cuidado dos trabalhadores.

Entre os recursos previstos está o termômetro emocional, funcionalidade que permitirá aos colaboradores registrarem diariamente seu estado emocional por meio de emojis, utilizando celular, computador ou tablet. O Hub também trabalha no desenvolvimento de experiências com realidade virtual para tornar as atividades mais imersivas e aumentar o engajamento dos participantes. Com essas soluções, o MENTIS SEMEAR amplia seu alcance, deixando de ser apenas uma intervenção pontual para se consolidar como uma solução tecnológica capaz de apoiar continuamente a promoção da saúde mental nas empresas.

EMPRESAS SELECIONADAS – Nesta primeira etapa, foram selecionadas dez micro e pequenas indústrias de São Luís que aderiram voluntariamente ao projeto após apresentação da iniciativa pela equipe técnica do SESI Maranhão. Entre os segmentos participantes estão empresas dos setores de panificação, mecânica, alimentação, produção de sucos e metalurgia, representando diferentes realidades da indústria maranhense.

Para João Marques, analista de logística da Montagem Eletrônica Manutenção e Prestação de Serviços (MEMPS), iniciativas voltadas à saúde mental representam um avanço importante para empresas que possuem rotinas operacionais intensas. "É uma oportunidade de criar um ambiente mais acolhedor e incentivar os colaboradores a falarem sobre como estão se sentindo. Isso contribui diretamente para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo", destacou.

A representante e proprietária da Panificadora Pão e Leite, Ana Carolina, ressaltou que a iniciativa permitirá transformar conhecimento em ações concretas dentro da empresa. "Nossa expectativa é ampliar o conhecimento sobre o tema para desenvolver iniciativas de orientação e conscientização junto aos colaboradores, além de identificar situações que demandem atenção e promover os encaminhamentos necessários. Cuidar da saúde mental também é investir no bem-estar das pessoas e em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo", afirmou.

Para o psicólogo do trabalho do SESI Maranhão, Rodrigo Rodrigues, um dos principais desafios ainda é romper o tabu que envolve a saúde mental. "Durante muito tempo esse tema foi visto como distante da realidade das pessoas. Nosso objetivo é abordá-lo de forma acessível, lúdica e humanizada, mostrando que saúde mental deve ser cuidada diariamente, e não apenas em campanhas como o Janeiro Branco ou o Setembro Amarelo", explicou.

A enfermeira de saúde mental da Unidade de Promoção da Saúde do SESI Maranhão, Clarissa Ramos, reforçou que o projeto foi estruturado para aproximar o cuidado da rotina das empresas. "A proposta é levar a saúde mental para dentro das empresas de forma humanizada e prática, com diagnóstico, oficinas e acompanhamento, para que os trabalhadores tenham mais acesso ao cuidado e as empresas recebam um retorno com indicadores e soluções para o ambiente laboral", destacou.

Ao integrar parâmetro, desenvolvimento humano e inovação tecnológica, o MENTIS SEMEAR representa um novo modelo de atuação do SESI Maranhão na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. A iniciativa busca fortalecer a cultura da prevenção entre micro e pequenas indústrias, oferecendo às empresas ferramentas para compreender melhor a realidade de seus colaboradores, orientar intervenções baseadas em dados e estimular práticas permanentes de cuidado.

Informação: Fiema 

Programa de Excelência Sindical oferecerá acompanhamento especializado para fortalecer a gestão e a atuação institucional das entidades

SÃO LUÍS – A Confederação Nacional da Indústria (CNI) realizou, na terça-feira (22), o lançamento oficial da Mentoria Virtual para Líderes Executivos Sindicais, iniciativa do Programa de Excelência Sindical da Indústria voltada ao fortalecimento da gestão e da atuação institucional dos sindicatos industriais. O encontro foi realizado de forma on-line e marcou o início do projeto piloto, que reunirá sindicatos indicados pelas federações das indústrias de todo o país.

Pelo Maranhão, a Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA) participou da reunião por meio da coordenadora técnico-executiva, Roberta Tanús, responsável pela área de gestão sindical. Também estiveram presentes o presidente do Sindicato das Indústrias Gráficas do Estado do Maranhão (Sindigraf-MA), Adênio Queiroga, e a executiva da entidade, Camila Frazão. O Sindigraf integrará o projeto piloto da mentoria virtual da CNI, cujas atividades serão desenvolvidas entre agosto e dezembro deste ano.

Durante o lançamento, o consultor Amir Kauss, responsável pela condução da mentoria, apresentou a metodologia do programa, os objetivos da iniciativa e o cronograma das atividades. Ao longo do projeto, serão realizados cinco encontros virtuais individualizados com cada sindicato participante, além de reuniões coletivas de abertura e encerramento.

A mentoria prevê cinco encontros virtuais individualizados para cada sindicato participante, além de reuniões coletivas de abertura e encerramento. Ao longo do processo, as entidades receberão acompanhamento especializado para identificar desafios, definir prioridades e elaborar planos de ação personalizados, com foco no aprimoramento da gestão, no fortalecimento da atuação institucional e na geração de resultados sustentáveis.

Promovida pela CNI, a iniciativa busca ampliar a capacidade de resposta dos sindicatos industriais diante dos desafios atuais, oferecendo metodologia, ferramentas e acompanhamento técnico para apoiar uma atuação mais estratégica das entidades representativas da indústria.