Evento reuniu empreendedores, especialistas e representantes de instituições para discutir os desafios e as oportunidades da chamada economia prateada.

Mais de 32 mil empresas no Maranhão já são comandadas por empreendedores seniores. (Sebrae/Divulgação)

A experiência acumulada ao longo da vida está movimentando novos negócios, abrindo caminhos profissionais e mostrando que empreender continua sendo uma possibilidade em diferentes fases da vida. Mostrando que nunca é tarde para inovar, mais de 32 mil empresas no Maranhão já são comandadas por empreendedores com 60 anos ou mais.

Os números deram dimensão a uma discussão que ganhou espaço na Feira do Empreendedor 2026, realizada pelo Sebrae Maranhão. No domingo (16), o Futuridade 60+, etapa Nordeste, reuniu empreendedores, especialistas e representantes de instituições para discutir os desafios e as oportunidades da chamada economia prateada.

O movimento acompanha uma transformação que já aparece em todo o país. No início de 2026, o Brasil alcançou 4,5 milhões de empreendedores com mais de 60 anos, crescimento de 58,6% na última década. Esse público também representa aproximadamente 14,3% dos donos de negócios brasileiros.

Maranhão amplia participação da economia prateada

De acordo com dados do Sebrae, no Maranhão, 32.105 empresas são vinculadas a empreendedores com 60 anos ou mais. No recorte da Economia Prateada, esses empreendimentos estão distribuídos entre 19.487 microempresas (60,7%), 8.249 MEIs (25,7%) e 4.369 empresas de pequeno porte (13,6%).

Para o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Maranhão, Celso Gonçalo, compreender esse cenário é essencial por dois motivos: reconhecer a dimensão econômica desse público e identificar as oportunidades que surgem a partir dele.

Público acompanha a programação do Futuridade 60+, realizado durante a Feira do Empreendedor 2026. (Sebrae/Divulgação)

“Falar de economia prateada é também falar de competitividade. Esse público reúne trajetória profissional, conhecimento de mercado e redes de relacionamento. O que precisamos é reconhecer sua dimensão, compreender suas demandas e ampliar as oportunidades”, destacou Celso durante o Futuridade 60+.

Para Gilvany Isaac, gestora nacional do Programa de Empreendedorismo Sênior 60+ e do Programa Sebrae Futuridade, os números apontam para a consolidação de um ambiente cada vez mais favorável aos empreendedores 60+.

“Os números não param de crescer e desafiam uma nova economia, onde o ambiente está favorável para os negócios 60+”, reforça.

Experiência que se transforma em novos negócios

As razões para empreender após os 60 anos são variadas. Complementar a renda, buscar autonomia, realizar sonhos antigos, socializar e manter-se ativo são motivações que se somam a um grande trunfo desse público: a capacidade de transformar bagagem de vida em diferencial competitivo.

Essa realidade aparece na trajetória de empreendedores maranhenses que participaram do encontro. Maria Aparecida Bessa, diretora-geral da Serhum Consultoria, continua à frente do negócio que construiu durante mais de três décadas em São Luís. Sua aproximação com o Sebrae começou com capacitações, entre elas o Empretec e cursos de planejamento estratégico.

Talk show “60+ em Cena” debateu protagonismo, experiência e empreendedorismo na maturidade. (Sebrae/Divulgação)

Com uma trajetória reconhecida por premiações empresariais, Maria Aparecida hoje divide a condução da empresa com a filha e também compartilha conhecimentos construídos ao longo da carreira. Aos 60+, entende a maturidade como um período em que experiência, repertório e novos projetos podem caminhar juntos.

“Hoje, continuo empreendendo e vejo essa fase como um momento de muitas possibilidades. Não podemos olhar apenas para as limitações que a idade traz, mas para os sonhos e tudo o que ainda podemos realizar.” pontua Maria.

Outra história apresentada no Futuridade foi a de Vilma Cavalcante, proprietária do Sítio Cajueiro, na Raposa. Depois da aposentadoria, ela encontrou no empreendedorismo uma possibilidade de iniciar uma nova etapa profissional. Com apoio e capacitações do Sebrae, passou a ampliar seus conhecimentos sobre gestão, tecnologia e desenvolvimento de negócios.

“A nossa idade nos dá experiência, e é justamente esse aprendizado que nos fortalece. Minha mensagem é de superação: não tenha medo de começar. Ainda temos muitos sonhos, possibilidades e muito a contribuir, e podemos envelhecer de forma ativa, preparada e acreditando no que somos capazes de realizar”, ressalta Vilma.

O evento contou com uma apresentação do coral Canto de Luz, formado por participantes da Universidade Integrada da Terceira Idade (UNITI) da UFMA. (Sebrae/Divulgação)

Maturidade como ativo para o empreendedorismo

A discussão reforçou uma perspectiva que acompanha os dados. O aumento da longevidade modifica as relações com trabalho, renda, consumo e empreendedorismo. Pessoas chegam aos 60 anos com repertório profissional, redes construídas, conhecimentos específicos e possibilidade de permanecer economicamente ativas por muitos anos.

Assim, a economia prateada se apresenta como um mercado em expansão e, ao mesmo tempo, como um campo de desenvolvimento de novos empreendedores. No Maranhão, os mais de 34 mil sócios seniores já presentes nas empresas formais mostram que essa transformação está em curso.

A Feira do Empreendedor 2026 foi realizada pelo Sebrae de 14 a 16 de agosto, no Multicenter Negócios e Eventos, em São Luís. O evento contou com correalização do Governo do Estado e do Sistema Fiema (SESI, SENAI, IEL e Federação), patrocínio da Prefeitura de São Luís, Equatorial Maranhão e Ceape, além da parceria da Universidade Federal do Maranhão (UFMA), Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Maranhão (Fecomércio-MA), Sistema FAEMA/SENAR, E-commerce Brasil, Safemed, Vitalmed, Lokcenter, Renovar-se, Work Resíduos, Miniverso, Savage 98 e Aromatiz Marketing Olfativo.

Etapa Regional Maranhão reuniu 64 competidores

SÃO LUÍS – Ideias desenvolvidas a partir de experiências vividas no ambiente profissional foram destaque nesta segunda-feira (17), durante a Etapa Regional no Maranhão do Prêmio IEL 2026. Promovida pelo Instituto Euvaldo Lodi do Maranhão (IEL-MA), a cerimônia reuniu aprendizes, estagiários, empresas e instituições de ensino para reconhecer iniciativas que aliam criatividade, formação e inovação.

Os primeiros colocados de cada categoria serão submetidos à nova avaliação que definirá os representantes de cada estado na Etapa Nacional do Prêmio IEL, prevista para dezembro, em Curitiba (PR). Caso sejam classificados nessa fase, representarão o Maranhão na disputa com os vencedores dos demais estados brasileiros. Os participantes que conquistarem classificação e destaque na etapa nacional também receberão uma nova premiação. O Prêmio visa reconhecer instituições de ensino, empresas e estudantes que promovem a inovação por meio de projetos de estágio. As categorias incluem Educação Inovadora, que premia instituições com programas de estágio bem estruturados; Empresa Inovadora, que avalia como as empresas desenvolvem e recebem estagiários; e Estagiário Inovador, que destaca estudantes que aplicam seus conhecimentos teóricos em projetos práticos.

Presidente da FIEMA e presidente do Conselho Superior do IEL-MA, Edilson Baldez destacou a importância da iniciativa para aproximar formação profissional e mercado de trabalho. “O Prêmio IEL mostra que a formação vai além da sala de aula. Quando o jovem identifica um problema, propõe uma solução e percebe que sua ideia pode gerar resultados, ele também está construindo o futuro do nosso mercado”, afirmou. 

Para a coordenadora regional do IEL-MA, Michele Frota, o Prêmio IEL fortalece a conexão entre estudantes, empresas e instituições de ensino ao reconhecer iniciativas que transformam experiências de estágio e aprendizagem em resultados concretos. “Ele valoriza as empresas que investem na formação, ao mesmo tempo, reconhece os jovens que vão além das atividades previstas, identificam oportunidades e desenvolvem soluções capazes de gerar resultados para as organizações. No Maranhão, temos ainda a categoria de aprendizagem, que amplia esse reconhecimento e evidencia a importância de oferecer aos jovens espaço para desenvolver seu potencial, inovar e contribuir com o ambiente profissional”, afirmou.

SOLUÇÕES CRIADAS NO COTIDIANO - Na categoria Aprendiz Destaque, o vencedor foi Davi Chaves, de 19 anos, estagiário do Hospital do Servidor do Estado do Maranhão (HSE) e estudante de Engenharia de Software. A partir da rotina no setor farmacêutico, ele desenvolveu o Sistema de Gestão de Fracionamento Inteligente (SGFI), um modelo destinado a ampliar o controle sobre medicamentos fracionados. A proposta surgiu da observação de uma necessidade operacional. O sistema pretende registrar informações relacionadas ao processo de fracionamento, permitindo maior rastreabilidade e controle dentro da unidade hospitalar.

Para Plínio Valério Tuzzolo, diretor-geral do Hospital do Servidor, a iniciativa demonstra como a observação do ambiente de trabalho pode resultar em soluções aplicáveis à operação. “Ele espontaneamente desenvolveu esse sistema. É importante reconhecer o valor da iniciativa e apoiar aquilo que pode contribuir para a operação do hospital.”

A instituição também foi reconhecida na categoria Empresa Destaque, Tuzzolo parabenizou toda a equipe pelo resultado e esforço.

Outro destaque veio da categoria Estagiário Inovador – Micro e Pequena Empresa. Mikael Moraes, estagiário da Companhia Maranhense de Gás (GASMAR), apresentou um formulário digital para Análise Preliminar de Riscos (APR). A ferramenta substitui parte do processo manual por um modelo dinâmico, com o objetivo de reduzir o uso de papel e aumentar a precisão na identificação de riscos durante atividades profissionais. Segundo o estudante, a solução está em implantação há cerca de quatro meses e já produziu resultados na redução de documentos impressos e de inconsistências verificadas nas análises anteriores.

Na categoria Estagiário Inovador – Média Empresa, o vencedor foi Matheus Ícaro Lopes Mendes, estudante de Licenciatura em Artes Visuais do Instituto Federal do Maranhão (IFMA) e estagiário da Fundação da Memória Republicana Brasileira (FMRB). Ele desenvolveu uma nova identidade visual para a instituição, que mantinha a concepção gráfica desde 2011. A proposta buscou atualizar a comunicação da Fundação, aproximando sua linguagem visual do público e adequando os elementos gráficos às demandas atuais da organização.

MENOS EMOÇÃO, MAIS RAZÃO - A programação contou com palestra da jornalista, advogada e mestre em Direito Penal pela Universidade de São Paulo (USP) Gabriela Prioli, que abordou o tema “Menos emoção e mais razão: como vencer o medo de errar”. Ao falar para os participantes, Gabriela relacionou ansiedade, coragem e capacidade de lidar com falhas. Para ela, uma estratégia prática é ressignificar a sensação provocada por situações de tensão, substituindo a interpretação de ansiedade pela ideia de animação diante de um desafio.

A comunicadora também destacou que a busca pela perfeição pode impedir iniciativas relevantes. Segundo ela, errar faz parte do processo de quem se dispõe a criar, testar e realizar algo significativo. A mensagem dialogou com o propósito da premiação, que valoriza jovens capazes de observar problemas, propor mudanças e transformar experiências de formação em resultados para as organizações.

RECONHECIMENTO- A coordenadora de Carreiras e Educação Executiva do IEL Nacional, Carolina Faust, que representou a superintendente do IEL Nacional, Sarah Saldanha, parabenizou o IEL-MA pela realização da etapa regional e pelo crescimento da participação nesta edição.  “Quero parabenizar o IEL-MA pelo sucesso do evento e pelo trabalho realizado nesta edição. Tivemos um crescimento muito expressivo nas inscrições, que dobraram em relação ao ano passado. Esse resultado demonstra o alcance da iniciativa e o interesse crescente de jovens, empresas e instituições de ensino em reconhecer e desenvolver talentos. É uma satisfação acompanhar esse movimento no Maranhão e ver o Prêmio IEL ganhando cada vez mais relevância”, afirmou.

Informação: Fiema 

O Dir. de Relações Institucionais da Equatorial Maranhão José Jorge Soares entregou ao Dir. Geral do Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII), Ten-Cel. QOPM Everaldo Coutinho Morais, o troféu de escola campeã do desafio.

O Desafio Equatorial Game 2026, iniciativa educativa digital e gamificada do Grupo Equatorial, realizada por meio do Programa de Eficiência Energética da ANEEL (PEE/ANEEL); utiliza a educação como ferramenta para estimular mudanças de hábitos e ampliar o conhecimento sobre o uso responsável da energia elétrica.

Dayana Pereira e Rosângela Martins da Equatorial Maranhão entre o Diretor Adjunto Cel Paiva e o Dir. Geral do Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII), Ten-Cel. QOPM Everaldo Coutinho Morais.

O Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII), palco da premiação, foi também o grande vencedor da competição que engajou centenas de estudantes nas missões práticas e atividades com recursos de tecnologia e realidade virtual, abordando temas como combate ao desperdício de energia, eficiência energética e preservação ambiental.

Francila e Vanessa Soares com Allan Almeida da Equatorial MA.

A solenidade aconteceu na última sexta – feira (14) e reuniu professores, alunos e seus familiares. E contou com a presença de autoridades militares, da Secretária de Estado da Educação Jandira Dias; do Prefeito da Raposa Eudes da Silva Barros e da Secretária Municipal de Educação da Raposa Verismar Gomes da Silva.

O campeão em 1 Lugar do Desafio Equatorial Game 2026: Arcelino Pereira dos Santos Jr entre seus familiares Gilvan, Marilene, Rosângela Maciel e Cleidiane Veras.

A Equatorial Maranhão foi representada pelo Diretor de Relações Institucionais José Jorge Soares; pela Gerente de Experiência do Cliente Francila Soares; por Vanessa Soares, Ger. de Relacionamento com Cliente e pela analista do Programa de Eficiência Energética Rosângela Martins.

Os professores premiados Jaqueline Silva (1º); Felipe Cardoso Mota (2º) e Ana Luisa Vieira Cunha (3º).

Após a execução do hino nacional pela banda de música da Polícia Militar do Maranhão, foram entregues os prêmios à escola vencedora CMT12; assim como aos alunos e professores que melhor pontuaram na competição. A prova reuniu mais de 23 mil estudantes de 164 escolas públicas do Ensino Fundamental II, em sete estados brasileiros, incluindo o Maranhão.

O campeão em 2 Lugar do Desafio Equatorial Game 2026:Thaison Emanuel com a sua mãe Thaís Santos.

O campeão em 3 Lugar do Desafio Equatorial Game 2026: Arthur Rocha e seus familiares.

Rosângela Martins e Dayana Pereira da Equatorial MA entre a gestora pedagógica Bernarda Sousa.

Raquel Dourado da Equatorial MA entre os alunos com os óculos de tecnologia game.

Os alunos do Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII): Sara Lopes, Pedro Silva e Maria Meireles.

Jade Oliveira e Maíra Prop da Equatorial MA.

As alunas do Colégio Militar Tiradentes XII (CMTXII): Lívia Dayenne e Geisa Iasmin.

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

Fotos / Danielle Vieira

Encontro reuniu empresas compradoras como Alumar, Vale, Eneva, Equatorial e Porto do Itaqui/EMAP

SÃO LUÍS – Mais de 80 empresas se inscreveram para participar da rodada de negócios promovida pelo Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão (PDF-MA), na sexta-feira (14), durante a Feira do Empreendedor 2026. O encontro aproximou fornecedores maranhenses de representantes de grandes empresas compradoras, como Alumar, Vale, Eneva, Equatorial e Porto do Itaqui/EMAP.

A rodada de negócios integra as ações do PDF-MA para aproximar fornecedores locais de grandes compradores e ampliar a participação de empresas maranhenses nas cadeias de fornecimento da indústria.

Coordenadora do PDF-MA, Camila Belo explicou que a iniciativa busca criar oportunidades para empresas maranhenses apresentarem seus produtos e serviços às mantenedoras do programa. “Mais uma vez, o PDF trazendo um evento de networking, um evento de negócios. Essa é a principal premissa do PDF: gerar oportunidade para o fornecedor maranhense”, afirmou. Segundo ela, os resultados da rodada podem aparecer nos meses seguintes, já que o contato inicial é seguido por etapas de cadastro, avaliação e conhecimento das empresas. 

Presidente do Conselho Gestor do PDF-MA e representante da Alumar, Gustavo Menegário destacou a importância de levar o programa para eventos que reúnem empreendedores e empresas. “O PDF sempre aproveita essas oportunidades, como essa, de trazer o programa para dentro dos eventos e conectar ainda mais com as empresas”, afirmou. Para ele, a aproximação contribui para o desenvolvimento da economia local. “Isso amplia cada vez mais esse leque, faz crescer a região e fortalece cada vez mais.”

NEGÓCIOS – Para empresários que já participam das ações do programa, o contato com grandes empresas pode abrir oportunidades que seriam mais difíceis de alcançar individualmente.

Diretor da Maciel Serviços de Engenharia e Navegação, Dênio Pereira Maciel contou que um dos principais contratos da empresa com a Vale surgiu após uma ação do PDF. “A gente conseguiu o primeiro contrato significativo que temos até hoje através do PDF, em um evento desses, dessa natureza”, afirmou. Segundo Maciel, a aproximação com o setor de suprimentos da mineradora foi determinante. “O PDF é um facilitador para as empresas, só por proporcionar um momento como esse”, disse.

A gerente comercial da Arquivar, Taise Xavier, também relatou experiências com o programa. “A gente é apoiador do PDF, a gente é certificado pelo PDF também. Então, todas as vezes que tem essas oportunidades, essas conexões de negócios, a gente participa”, afirmou. Segundo ela, a empresa já recebeu indicações por meio do programa e mantém negociações com potenciais clientes. “Já tivemos indicações do PDF para fechar negócios com outras empresas”, disse.

Para Etiene Souza, consultora de vendas da Ama Serviços, a rodada facilita o acesso aos contatos das empresas compradoras. “Se torna mais fácil por ter vários contatos, vários e-mails, e a probabilidade de a gente ser mais certeiro na captação e fechar vendas é maior”, afirmou.

DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES – Criado em 1999, o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão é gerido pela Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA) e pelas empresas mantenedoras Alumar, Porto do Itaqui/EMAP, Eneva, Equatorial Energia, Solar Coca-Cola e Vale. O programa atua na capacitação, consultoria, certificação e assessoria a empresas maranhenses, com o objetivo de ampliar sua competitividade e sua capacidade de fornecer produtos e serviços para grandes empreendimentos instalados ou em implantação no estado.

O Jovem Aprendiz do HSE – HSLZ Davi Chaves de Oliveira agradeceu emocionado o receber seu troféu, além do prêmio em dinheiro.

O jovem aprendiz do Hospital do Servidor Estadual (HSE – HSLZ), e aluno do curso de Engenharia de Software da UNDB, Davi Chaves de Oliveira, desenvolveu uma solução que acabou conquistando o primeiro lugar no Prêmio IEL Maranhão 2026.

O Diretor-Geral Plínio Túzzolo representou o HSE – HSLZ e recebeu o troféu de Empresa Destaque, das mãos do Presidente da FIEMA Edilson Baldez das Neves.

Davi, que atua na farmácia do HSE-HSLZ desde novembro de 2025, criou o Sistema de Gestão de Fracionamento Inteligente (SGFI), ferramenta destinada a digitalizar, organizar e ampliar a rastreabilidade do processo de fracionamento de medicamentos dentro da unidade. Uma inovação que além de implantada e reconhecida, foi premiada.

O premiado Jovem Aprendiz Davi Chaves de Oliveira comemora com colegas do HSE – HSLZ esta importante conquista.

A solenidade de premiação aconteceu na sede da FIEMA e contou com a presença de representantes do HSE – HSLZ que foram prestigiar o jovem aprendiz. O Prêmio IEL-MA 2026 também reconheceu empresas e instituições de ensino, além dos estudantes e das iniciativas inovadoras voltadas à formação de talentos e à integração entre educação e mercado de trabalho.

Time do Núcleo de Gente e Gestão do HSE – HSLZ: Suzane Pimenta, Nicole da Hora, Chrystiane Vasconcelos e Luana Queiroz.

O HSE – HSLZ também recebeu o troféu de Empresa Destaque no campo de trabalho e desenvolvimento de Jovens Aprendizes. O hospital foi representado pelo Diretor- Geral Plínio Túzzolo, que recebeu a premiação das mãos do Presidente da FIEMA Edilson Baldez das Neves.

A palestrante Gabriela Prioli e Suzana Pimenta do RH do HSE.

Chrystiane Vasconcelos e Plínio Tuzzolo do HSE – HSLZ entre Lohane Cutrim do IEL-MA.

A palestrante Gabriela Prioli e Isabelle Lima do RH do HSE.

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

Fotos – Divulgação Belarmino Gomes

Com o tema "Humanos em tempos de algoritmos", o evento traz a São Luís o escritor e palestrante Gabriel Chalita para a conferência magna, além da futurista Lígia Zotini.

Estão oficialmente abertas as inscrições para o III Congresso Sesc/Senac-MA de Educação que Transforma. O evento será realizado nos dias 10 e 11 de setembro de 2026, no Teatro Sesc Napoleão Ewerton, reunindo educadores, gestores, estudantes e profissionais da área para discutir a centralidade das relações humanas no cenário educacional contemporâneo.

Sob o tema geral "Humanos em tempos de algoritmos: o papel da educação no equilíbrio emocional", o congresso propõe uma reflexão e compartilhamento de práticas educativas que integrem a inovação tecnológica e o cuidado com a saúde emocional, fortalecendo o papel da educação na formação humana em uma sociedade cada vez mais tecnológica.

Palestra Magna com Gabriel Chalita

O grande destaque da abertura do evento, no dia 10 de setembro, será a Palestra Magna ministrada por Gabriel Chalita. Doutor em Comunicação, Semiótica e Direito, e autor de mais de 90 livros — incluindo o bestseller "Pedagogia do Amor" —, Chalita é membro da Academia Brasileira de Educação e traz sua vasta experiência acadêmica e pública para abordar a humanização do ensino e os desafios da formação integral.

A programação de palestras conta também com o consultor e palestrante Guilherme Bara, que apresentará o tema "Entre algoritmos e pessoas: construindo uma cultura de respeito e inclusão". Com uma trajetória que vai do esporte paralímpico à liderança em multinacionais, Bara já atendeu mais de 150 grandes empresas e traz uma abordagem profunda, ética e prática sobre compliance, diversidade e fortalecimento da cultura organizacional.

A programação principal conta ainda com a palestrante e pesquisadora de Futuros Conscientes, Lígia Zotini, com uma carreira consolidada há mais de 20 anos na indústria de tecnologia e 25 anos no segmento da educação, fundadora do Voicers, que fechará o primeiro dia debatendo a interseção entre novas tecnologias e a expansão do potencial humano.

Programação Prática e Acessível

Além das conferências centrais no Teatro, o III Congresso Sesc/Senac contará com uma série de workshops temáticos simultâneos, desfile temático, performance literária e a participação de especialistas regionais e nacionais abordando tópicos como:

• Inteligência Artificial na Educação Profissional;
• Cuidado emocional e inteligência afetiva na era dos algoritmos;
• Inovação pedagógica, pertencimento e saúde mental;
• Uso prático de ferramentas digitais no ensino.

Como Participar (Ingresso Social)

Com vagas limitadas a 240 participantes, as inscrições devem ser realizadas online por meio da plataforma Sympla. O evento adota a modalidade de ingresso social, mediante a doação de 2 kg de alimentos não perecíveis no credenciamento. Todos os mantimentos arrecadados serão destinados às ações sociais do Programa Sesc Mesa Brasil.

SERVIÇO

Evento: III Congresso Sesc/Senac-MA "Educação que Transforma"

Tema: Humanos em tempos de algoritmos: o papel da educação no equilíbrio emocional

Data: 10 e 11 de setembro de 2026

Local: Teatro Sesc Napoleão Ewerton – Condomínio Fecomércio/Sesc/Senac (São Luís/MA)

Inscrições: Via plataforma Sympla

Entrada: Ingresso Social (2 kg de alimentos não perecíveis destinados ao Mesa Brasil Sesc)

Público-alvo: Equipes pedagógicas, gestores educacionais, professores, estudantes e demais interessados.

PROGRAMAÇÃO COMPLETA

1º DIA – 10/09/2026 (Quinta-feira)

• 08h – Credenciamento (Hall do Teatro)
•  09h – Abertura Oficial do Congresso (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)
• 09h30 – Desfile Temático Senac MA (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)
• 10h – Palestra Magna: Entre o clique e o cuidado: educar mentes e corações na era digital – Gabriel Chalita (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)
• 11h – Palestra 2: Entre algoritmos e pessoas: construindo uma cultura de respeito e inclusão – Guilherme Bara (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)
• 12h – Encerramento Matutino com Degustação Regional
• 12h30 às 13h30 – Intervalo para Almoço

Workshops Simultâneos (13h30 às 16h30):

• Workshop 1: IA na Educação Profissional: Ferramenta, Não Substituição – Com Arthur Willian Santos (Auditório Elias Bufaiçal – 2º andar | 105 vagas)
• Workshop 2: Entre Dados e Afetos: Práticas Educativas para o Cuidado Emocional na Era dos Algoritmos – Com Raiane Reis (Sala de Videoconferência 02 – 6º andar | 25 vagas)
• Workshop 3: Inovação Pedagógica a Serviço do Bem-Estar e do Pertencimento – Com Mariana Pedrosa (Sala de Reuniões – 1º andar | 35 vagas)
• Workshop 4: Oficina Prática sobre o uso da Plataforma Canva para Criação de Materiais Didáticos Visuais e Apresentações Engajadoras – Com Mariceia Ribeiro Luna (Espaço de Inovação e Desenvolvimento – 3º andar | 40 vagas)
• Workshop 5: Acolher para Permanecer: Inovação Pedagógica a Serviço do Vínculo e da Aprendizagem – Com Enezita Vieira (Sala LAB MAIS – 8º andar | 25 vagas)

Encerramento do 1º Dia:

• 16h30 às 17h30 – Palestra 3: Futuro(s) Conscientes na Educação: A Era da Co-Inteligência (Inteligência Artificial & Inteligência Consciente) – Lígia Zotini (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)

2º DIA – 11/09/2026 (Sexta-feira – Turno Matutino)

Workshops Simultâneos (08h30 às 11h30):

• Workshop 1: IA na Educação Profissional: Ferramenta, Não Substituição – Com Rosa de Paula e Silva (Auditório Elias Bufaiçal – 2º andar | 70 vagas)
• Workshop 2: Entre Dados e Afetos: Práticas Educativas para o Cuidado Emocional na Era dos Algoritmos – Com Raiane Reis (Sala de Videoconferência 02 – 6º andar | 25 vagas)
• Workshop 3: Inovação Pedagógica a Serviço do Bem-Estar e do Pertencimento – Com Mariana Pedrosa (Sala de Reuniões – 1º andar | 35 vagas)
• Workshop 4: Oficina Prática sobre o uso da Plataforma Canva para Criação de Materiais Didáticos Visuais e Apresentações Engajadoras – Com Mariceia Ribeiro Luna (Sala de Reuniões – 3º andar | 40 vagas)
• Workshop 5: Acolher para Permanecer: Inovação Pedagógica a Serviço do Vínculo e da Aprendizagem – Com Enezita Vieira (Sala LAB MAIS – 8º andar | 25 vagas)

Sessão de Encerramento:

·         11h30 – Performance Literária (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)

·         12h – Encerramento Oficial do Congresso (Teatro Sesc Napoleão Ewerton)

Informação: Assessoria de Comunicação Sesc/Senac Maranhão

O setor de Serviços lidera o mercado formal, enquanto a Indústria Geral soma 118,3 mil vínculos

SÃO LUÍS - O Maranhão encerrou junho com 646.650 trabalhadores formais, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) analisados pelo Observatório da Indústria, da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA). O resultado representa a criação de 4.948 novos postos de trabalho em relação ao mês anterior e crescimento de 0,77% frente a maio deste ano.

No recorte regional, o estado permaneceu em 16º lugar entre as 27 unidades federativas e em 4º lugar no Nordeste, respondendo por 8,1% dos formalizados da região. Em âmbito nacional, houve crescimento de 0,30%, enquanto a região Nordeste registrou alta de 0,43%.

Entre os setores da economia maranhense, o de Serviços seguiu como maior empregador, com 306.088 trabalhadores formais e saldo de 2.189 contratações líquidas. O setor de Comércio ficou em segundo lugar, com 190.800 formalizados e 601 novas contratações líquidas, seguido pela Indústria Geral, que somou 118.362 trabalhadores formais e saldo de 2.002 vagas. A Agropecuária fechou o mês com 31.398 formalizados e 156 contratações líquidas.

Dentro da Indústria Geral, a Indústria de Transformação concentrou 49.220 formalizados e respondeu por 41,6% do total do setor no estado. Em seguida aparecem Construção de Edifícios, com 28.986 formalizados; Obras de Infraestrutura, com 22.736; Serviços especializados da Construção, com 7.484; Água, Esgoto e Resíduos, com 5.297; Indústria Extrativa, com 2.007, e Eletricidade e Gás, com 2.632.

Em junho, os municípios maranhenses que mais concentraram empregos formais da Indústria Geral foram São Luís, com 55.317 formalizados; Imperatriz, com 10.483; Açailândia, com 4.744; São José de Ribamar, com 3.384, e Balsas, com 3.316. Segundo o levantamento, a capital liderou com folga o estoque industrial do estado, reunindo 46,7% da Indústria Geral maranhense.

Acesse o site da FIEMA, no endereço https://www.fiema.org.br/, no menu Publicações, para obter outras informações, como pesquisas, sondagens, monitoramentos, relatórios, análises setoriais e outros dados sobre a economia maranhense.

Informação: Fiema