Seminário Territórios em Movimento reforça a união entre instituições, municípios e empreendedores em favor do desenvolvimento regional.

Representantes de instituições públicas, setor produtivo e lideranças comunitárias discutiram ações para impulsionar o empreendedorismo e a inovação no território (Sebrae/Divulgação)

O desenvolvimento de um território começa quando pessoas, instituições e municípios decidem caminhar na mesma direção. Foi com esse propósito que lideranças de diferentes municípios do Sertão Maranhense participaram, nesta qu-feira (23), em São Domingos do Maranhão, do Seminário Territórios em Movimento, encontro promovido pelo Sebrae Maranhão em parceria com a Agência Inova Sertão.

A iniciativa marcou um novo momento da governança territorial da região, permitindo avaliar resultados, definir prioridades e fortalecer uma agenda conjunta capaz de impulsionar o crescimento econômico, social e sustentável do território. "O papel do Sebrae nesse processo é atuar como articulador e integrador de iniciativas, conectando pessoas, instituições e oportunidades. O foco é transformar essas conexões em resultados concretos, com geração de negócios, fortalecimento do empreendedorismo, inclusão produtiva e desenvolvimento sustentável. E esse trabalho só é possível por meio da atuação conjunta com os parceiros, sempre pensando em melhorar a vida das pessoas e impulsionar o desenvolvimento dos territórios de forma colaborativa e inclusiva", destacou o Diretor Técnico do Sebrae Maranhão, Mauro Borralho.

Mauro Borralho, Diretor técnico do Sebrae Maranhão, destaca que o desenvolvimento territorial nasce da união entre parceiros estratégicos e ações voltadas à geração de oportunidades (Sebrae/Divulgação)

Durante o seminário, os participantes também conheceram os resultados da missão técnica realizada ao estado do Ceará, considerado referência nacional em desenvolvimento territorial, inovação e organização de lideranças. Para os representantes municipais, o contato com modelos eficientes de gestão abre portas para valorizar arranjos produtivos locais que antes caminhavam isolados.

"Vou levar muitas ideias para fortalecer a economia criativa do meu município. Foi uma troca de experiências muito importante, que trouxe novas possibilidades para desenvolvermos esse setor junto aos artesãos, à gastronomia e aos demais empreendedores locais”, destaca Luciana Gomes, Líder do município de Passagem Franca.

Painel sobre desenvolvimento territorial apresentou resultados da missão técnica ao Ceará e inspirou novas estratégias para fortalecer o empreendedorismo na região (Sebrae/Divulgação)

Outro marco do encontro foi a realização da primeira reunião oficial da Agência Inova Sertão após sua formalização. O momento simbolizou o início de uma nova etapa de articulação entre instituições e organizações da sociedade civil em torno de projetos estruturantes para o território.

"O momento foi dedicado ao alinhamento de estratégias, à integração de esforços e à construção de ações conjuntas voltadas ao desenvolvimento do território. A partir dessa governança colaborativa, buscamos ampliar oportunidades, estimular o empreendedorismo, valorizar as potencialidades locais e impulsionar o desenvolvimento econômico e social do Maranhão, especialmente do Sertão Maranhense”, destacou Valmir Carlos, presidente da Agência Inova Sertão.

representantes do Ministério Federal da Agricultura e Pecuária no estado, reforçam o compromisso com o fortalecimento do empreendedorismo rural e do desenvolvimento sustentável (Sebrae/Divulgação)

A parceria também chega ao campo. Representando o Ministério da Agricultura e Pecuária, o superintendente federal de Agricultura e Pecuária no Maranhão, Yata Anderson, ressaltou que a meta é levar inovação e novas tecnologias ao produtor rural, ajudando a aumentar a renda no interior.

"O Ministério da Agricultura e Pecuária, em parceria com o Sebrae, está aqui com o propósito de levar informação, conhecimento, tecnologia e inovação aos produtores rurais. O nosso objetivo é criar oportunidades, estimular o empreendedorismo rural e contribuir para que os produtores agreguem valor à produção, aumentem a renda e promovam o desenvolvimento sustentável de seus territórios”, afirmou.

Lideranças do Sertão Maranhense discutem prioridades e definem novas estratégias para fortalecer o desenvolvimento integrado dos municípios da região (Sebrae/Divulgação)

Quem participou do encontro pela primeira vez, também saiu com novas perspectivas para fortalecer o empreendedorismo em seu município.

"Estou participando desse encontro pela primeira vez e vim com o objetivo de aprender, trocar experiências e levar esse conhecimento para o nosso município. Esse momento é muito importante porque nos permite conhecer iniciativas que deram certo e que podem ser adaptadas à nossa realidade. Com o apoio do Sebrae, queremos fortalecer o empreendedorismo, incentivar novos negócios e contribuir cada vez mais para o desenvolvimento da nossa região”, destacou Fernando Flores, presidente da Associação Comunitária de Dom Pedro.

Visita Técnica - Encerrando a programação, os participantes realizaram uma visita técnica ao Festival do Abacaxi, reconhecido como Patrimônio Cultural do Maranhão. Muito além de conhecer a programação do evento, a atividade permitiu observar como uma manifestação cultural pode se transformar em vetor de desenvolvimento econômico, geração de renda, fortalecimento da identidade local e valorização dos pequenos negócios.

Visita técnica ao Festival do Abacaxi reforçou a importância da cultura como aliada do empreendedorismo, da inovação e do desenvolvimento territorial (Sebrae/Divulgação)

Durante a visita, lideranças conheceram experiências ligadas ao artesanato, gastronomia, agricultura familiar, turismo e economia criativa, identificando iniciativas capazes de inspirar projetos semelhantes em outros municípios do Sertão Maranhense.

"O Festival do Abacaxi é um exemplo de como cultura, empreendedorismo e identidade local podem caminhar juntos. Ao conhecer de perto essas experiências, nossas lideranças conseguem visualizar oportunidades que podem ser adaptadas à realidade de seus municípios, fortalecendo cadeias produtivas, incentivando novos negócios e gerando desenvolvimento de forma sustentável", finalizou Iva Melo, gerente regional do Sebrae no Sertão Maranhense.

Iniciativa une parâmetro, tecnologia e desenvolvimento humano no ambiente de trabalho 

SÃO LUÍS – O Serviço Social da Indústria (SESI-MA) lançou, na última quinta-feira (23), o Projeto MENTIS SEMEAR, uma iniciativa que integra tecnologia, parâmetros e desenvolvimento humano para fortalecer a saúde mental no ambiente de trabalho. A proposta reúne duas soluções complementares: o SEMEAR, metodologia desenvolvida pelo Departamento Regional do Maranhão para estimular competências socioemocionais por meio de oficinas e vivências práticas, e o MENTIS 360, plataforma nacional do SESI voltada à aplicação de questionários e levantamento de indicativos relacionados à saúde mental dos trabalhadores.

O projeto foi desenvolvido para apoiar, inicialmente, micro e pequenas indústrias de São Luís, oferecendo às empresas um parâmetro da realidade emocional de seus colaboradores e um conjunto de ações voltadas à promoção do bem-estar, prevenção de riscos psicossociais e fortalecimento de ambientes de trabalho mais saudáveis.

De acordo com Késia Sarmanho, enfermeira do trabalho do SESI-MA, o MENTIS 360 é uma ferramenta nacional do SESI que permite avaliar a saúde mental dos trabalhadores de forma estruturada. Por meio da plataforma, são identificados indicativos relacionados ao bem-estar emocional, fornecendo informações que subsidiam ações de cuidado, prevenção e intervenção dentro das empresas.

Na primeira fase do projeto, o SESI Maranhão realiza um parâmetro da saúde mental dos trabalhadores utilizando o MENTIS 360. A plataforma aplica questionários que levantam indicadores relacionados a ansiedade, depressão e estresse. As informações são consolidadas por setor, sem identificação individual dos participantes, permitindo mapear os principais fatores de risco e orientar as estratégias de intervenção.

Na segunda etapa, são desenvolvidas as oficinas do SEMEAR, direcionadas aos grupos identificados a partir do parâmetro. Os encontros abordam temas como psicoeducação, regulação emocional, autoconhecimento, saúde financeira e comunicação assertiva, além de atividades práticas, como pintura terapêutica e massagem.

Ao final do processo, o parâmetro é reaplicado para avaliar a evolução dos participantes. Com base na comparação entre os resultados iniciais e finais, cada empresa recebe um relatório técnico com indicadores, análise dos avanços alcançados e um plano de ação voltado à melhoria contínua da saúde mental no ambiente de trabalho.

Um dos diferenciais do projeto é a participação do Hub SESI de Inovação em Saúde, responsável por incorporar recursos tecnológicos à metodologia. A proposta prevê o desenvolvimento de uma plataforma própria para registrar a frequência nas oficinas, acompanhar a evolução dos participantes e permitir que a equipe técnica monitore, em tempo real, a jornada de cuidado dos trabalhadores.

Entre os recursos previstos está o termômetro emocional, funcionalidade que permitirá aos colaboradores registrarem diariamente seu estado emocional por meio de emojis, utilizando celular, computador ou tablet. O Hub também trabalha no desenvolvimento de experiências com realidade virtual para tornar as atividades mais imersivas e aumentar o engajamento dos participantes. Com essas soluções, o MENTIS SEMEAR amplia seu alcance, deixando de ser apenas uma intervenção pontual para se consolidar como uma solução tecnológica capaz de apoiar continuamente a promoção da saúde mental nas empresas.

EMPRESAS SELECIONADAS – Nesta primeira etapa, foram selecionadas dez micro e pequenas indústrias de São Luís que aderiram voluntariamente ao projeto após apresentação da iniciativa pela equipe técnica do SESI Maranhão. Entre os segmentos participantes estão empresas dos setores de panificação, mecânica, alimentação, produção de sucos e metalurgia, representando diferentes realidades da indústria maranhense.

Para João Marques, analista de logística da Montagem Eletrônica Manutenção e Prestação de Serviços (MEMPS), iniciativas voltadas à saúde mental representam um avanço importante para empresas que possuem rotinas operacionais intensas. "É uma oportunidade de criar um ambiente mais acolhedor e incentivar os colaboradores a falarem sobre como estão se sentindo. Isso contribui diretamente para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo", destacou.

A representante e proprietária da Panificadora Pão e Leite, Ana Carolina, ressaltou que a iniciativa permitirá transformar conhecimento em ações concretas dentro da empresa. "Nossa expectativa é ampliar o conhecimento sobre o tema para desenvolver iniciativas de orientação e conscientização junto aos colaboradores, além de identificar situações que demandem atenção e promover os encaminhamentos necessários. Cuidar da saúde mental também é investir no bem-estar das pessoas e em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo", afirmou.

Para o psicólogo do trabalho do SESI Maranhão, Rodrigo Rodrigues, um dos principais desafios ainda é romper o tabu que envolve a saúde mental. "Durante muito tempo esse tema foi visto como distante da realidade das pessoas. Nosso objetivo é abordá-lo de forma acessível, lúdica e humanizada, mostrando que saúde mental deve ser cuidada diariamente, e não apenas em campanhas como o Janeiro Branco ou o Setembro Amarelo", explicou.

A enfermeira de saúde mental da Unidade de Promoção da Saúde do SESI Maranhão, Clarissa Ramos, reforçou que o projeto foi estruturado para aproximar o cuidado da rotina das empresas. "A proposta é levar a saúde mental para dentro das empresas de forma humanizada e prática, com diagnóstico, oficinas e acompanhamento, para que os trabalhadores tenham mais acesso ao cuidado e as empresas recebam um retorno com indicadores e soluções para o ambiente laboral", destacou.

Ao integrar parâmetro, desenvolvimento humano e inovação tecnológica, o MENTIS SEMEAR representa um novo modelo de atuação do SESI Maranhão na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. A iniciativa busca fortalecer a cultura da prevenção entre micro e pequenas indústrias, oferecendo às empresas ferramentas para compreender melhor a realidade de seus colaboradores, orientar intervenções baseadas em dados e estimular práticas permanentes de cuidado.

Informação: Fiema 

Programa de Excelência Sindical oferecerá acompanhamento especializado para fortalecer a gestão e a atuação institucional das entidades

SÃO LUÍS – A Confederação Nacional da Indústria (CNI) realizou, na terça-feira (22), o lançamento oficial da Mentoria Virtual para Líderes Executivos Sindicais, iniciativa do Programa de Excelência Sindical da Indústria voltada ao fortalecimento da gestão e da atuação institucional dos sindicatos industriais. O encontro foi realizado de forma on-line e marcou o início do projeto piloto, que reunirá sindicatos indicados pelas federações das indústrias de todo o país.

Pelo Maranhão, a Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA) participou da reunião por meio da coordenadora técnico-executiva, Roberta Tanús, responsável pela área de gestão sindical. Também estiveram presentes o presidente do Sindicato das Indústrias Gráficas do Estado do Maranhão (Sindigraf-MA), Adênio Queiroga, e a executiva da entidade, Camila Frazão. O Sindigraf integrará o projeto piloto da mentoria virtual da CNI, cujas atividades serão desenvolvidas entre agosto e dezembro deste ano.

Durante o lançamento, o consultor Amir Kauss, responsável pela condução da mentoria, apresentou a metodologia do programa, os objetivos da iniciativa e o cronograma das atividades. Ao longo do projeto, serão realizados cinco encontros virtuais individualizados com cada sindicato participante, além de reuniões coletivas de abertura e encerramento.

A mentoria prevê cinco encontros virtuais individualizados para cada sindicato participante, além de reuniões coletivas de abertura e encerramento. Ao longo do processo, as entidades receberão acompanhamento especializado para identificar desafios, definir prioridades e elaborar planos de ação personalizados, com foco no aprimoramento da gestão, no fortalecimento da atuação institucional e na geração de resultados sustentáveis.

Promovida pela CNI, a iniciativa busca ampliar a capacidade de resposta dos sindicatos industriais diante dos desafios atuais, oferecendo metodologia, ferramentas e acompanhamento técnico para apoiar uma atuação mais estratégica das entidades representativas da indústria.

Atividades práticas estimulam a curiosidade de crianças e adolescentes

SÃO LUÍS- Enquanto muitos aproveitam o período de férias para descansar, um grupo de crianças e adolescentes escolheu mergulhar no universo da ciência. Entre os dias 20 e 24 de julho, o SESI Casarão da Indústria, em São Luís, promoveu o curso Jovens Cientistas em Ação, reunindo 22 participantes de 8 a 15 anos em uma programação que uniu conhecimento, criatividade e muita experimentação.

Durante cinco dias, os alunos participaram de atividades práticas envolvendo conceitos de Física, Química e outras áreas do conhecimento. Com experimentos, desafios e investigações, eles descobriram que a ciência está presente nas situações mais simples do cotidiano e que aprender pode ser tão divertido quanto brincar.

Uma das experiências que mais chamou a atenção foi a demonstração de descargas elétricas. O brilho dos raios artificiais e os efeitos da eletricidade estática arrancaram sorrisos e despertaram ainda mais a curiosidade dos participantes.

Aos 8 anos, Álvaro Azevedo saiu encantado com as descobertas. "O que eu mais gostei foi da experiência dos raios. Achei muito legal ver como eles acontecem e descobrir que a ciência explica essas coisas que a gente vê na natureza. Também gostei de fazer as outras experiências porque aprendi brincando e quero participar de novo”.

Outro desafio envolveu a construção de um circuito elétrico utilizando bateria, fios, massa de modelar condutiva e um LED. Enquanto testavam possibilidades e corrigiam os próprios erros, os participantes compreenderam, na prática, conceitos que normalmente aparecem apenas nos livros.

Segundo o professor de Física, Osvaldo Ramos, essa metodologia torna o aprendizado mais significativo. "O estudo da Ciência para crianças a partir de 8 anos é interessante porque motiva o aluno a sair daquele momento restrito da sala de aula e perceber que a ciência está presente em todas as áreas do conhecimento e no dia a dia. Além disso, ele descobre que é possível aprender se divertindo”.

Mais do que ensinar conteúdos científicos, a proposta incentiva o pensamento investigativo. A cada atividade, os estudantes formulam hipóteses, observam resultados e entendem que o erro faz parte do processo de construção do conhecimento.

O entusiasmo também foi percebido pelas famílias. A avó de Álvaro, Rosângela Maria Reis Guimarães, destacou a importância da iniciativa para o desenvolvimento das crianças.

"Foi muito gratificante acompanhar o interesse do Álvaro durante o curso. Todos os dias ele chegava em casa contando o que tinha aprendido e querendo repetir as experiências. É uma oportunidade que estimula a curiosidade, fortalece o aprendizado e mostra que a ciência pode ser divertida desde cedo”.

Para a assessora de Cultura do SESI Casarão, Letícia Martins dos Santos, a programação foi planejada justamente para aproximar crianças e adolescentes da ciência por meio de experiências envolventes. "Nossa proposta é transformar as férias em um período de descobertas. No Jovens Cientistas em Ação, os participantes aprendem experimentando, fazendo perguntas, testando ideias e construindo soluções. Trabalhamos ciência de forma prática para despertar a curiosidade, desenvolver o raciocínio lógico, incentivar a criatividade e mostrar que o conhecimento pode ser acessível, divertido e inspirador”.

A programação especial de férias continua no SESI Casarão da Indústria entre os dias 27 e 31 de julho, com o curso 3D Lab Kids, voltado para jovens de 10 a 15 anos. Durante as atividades, os participantes aprendem modelagem digital e impressão 3D, desenvolvendo competências ligadas ao design, à inovação e à fabricação digital, ampliando o contato com tecnologias que fazem parte do presente e do futuro.

 Informação: Fiema 

Estão abertas as inscrições para participação de produtores rurais no V Festival da Farinha de São Luís, realizado pela Prefeitura de São Luís, por meio da Secretaria Municipal de Agricultura, Pesca e Abastecimento (Semapa). Os interessados têm até dia 30 de julho para se inscreverem.

A iniciativa celebra a produção da agricultura familiar, valoriza os produtores rurais e promove a cultura e a gastronomia maranhenses. A quinta edição do festival terá dois momentos: abertura no dia 31 de julho, no Rio Anil Shopping, com exposição e comercialização das farinhas, atração cultural e praça de alimentação. No dia 7 de agosto, na Praça Nauro Machado (Centro Histórico), com a divulgação dos vencedores dos concursos, exposição e comercialização das farinhas, atrações culturais e praça de alimentação.

“Estamos levando o Festival da Farinha para o Rio Anil Shopping com o objetivo de valorizar a riqueza da produção da nossa Zona Rural. É uma forma de reconhecer o trabalho do agricultor familiar, fortalecer nossa cultura e incentivar o consumo da farinha produzida aqui em São Luís", destacou a secretária da Semapa, Alessandra Pontes.

O evento terá ainda o concurso da Farinha Popular, escolhida por votação pública, via aplicativo, no dia do festival. Também haverá a premiação do Mestre Farinheiro, concedido para o mestre das duas farinhas vencedoras do concurso.

Programação

31 de julho de 2026 – Abertura no Rio Anil Shopping

7 de agosto de 2026 – Encerramento e premiação na Praça Nauro Machado

Inscrições

Para os concursos - https://forms.gle/AGbxdXiypS4FJVcC9

Para expositores - https://forms.gle/SiLxALyggAYbx7956

Informação: Prefeitura de São Luís

Parceria com o PDF Maranhão, gerido pela FIEMA, contribui para ampliar participação de empresas locais na cadeia de suprimentos da mineradora

SÃO LUÍS – As compras da Vale realizadas junto a fornecedores instalados no Maranhão chegaram a 62% do total das aquisições da empresa no estado no primeiro semestre de 2026. O resultado foi apresentado na quarta-feira (22), durante a 2ª Reunião Executiva promovida pela mineradora em parceria com o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão (PDF Maranhão), gerido pela Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA) e pelas empresas mantenedoras Alumar, EMAP, Eneva, Equatorial, Solar Coca-Cola e Vale.

No período, a Vale movimentou R$ 3,6 bilhões em compras destinadas às suas operações e projetos no Maranhão. Desse montante, R$ 2,2 bilhões foram contratados com fornecedores locais. Ao todo, as compras locais envolveram 296 fornecedores distribuídos em nove municípios maranhenses.

Os números mantêm uma trajetória de crescimento. Em 2025, as compras locais representaram 55% do total. No primeiro trimestre de 2026, esse percentual passou para 60% e, agora, alcançou 62% no fechamento do primeiro semestre.

Segundo o gerente de Suprimentos da Vale, André Ramos, o resultado reflete uma estratégia construída em conjunto com o PDF Maranhão, a FIEMA e os próprios fornecedores. "Comprar localmente e contratar empregados locais é bom para todo mundo. É bom para a empresa, é bom para o estado e é bom para quem contrata. Você gera renda, emprego e fortalece a economia. Temos muito trabalho pela frente, mas acreditamos que é possível chegar perto de 70% até o fim deste ano", disse Ramos, que destacou o quanto a ampliação das compras locais produz impactos econômicos para toda a cadeia produtiva. A apresentação da Vale contou ainda com a participação do analista de Suprimentos, Diego Varão. 

TRANSPARÊNCIA E APROXIMAÇÃO COM FORNECEDORES – A coordenadora do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores do Maranhão (PDF Maranhão), Camila Belo, explicou que as reuniões executivas têm como objetivo apresentar, trimestralmente, os resultados da Vale relacionados às compras locais e ampliar o diálogo entre a empresa e os fornecedores. Segundo ela, além da prestação de contas, o encontro cria um espaço para que empresários esclareçam dúvidas e conheçam melhor os processos de contratação da mineradora.

"O principal objetivo é que a Vale dê transparência aos seus resultados e mostre o trabalho que vem sendo desenvolvido em parceria com o PDF Maranhão. O programa identifica e qualifica fornecedores locais para que eles possam fornecer para a empresa. Além disso, os encontros permitem que os fornecedores tirem dúvidas, apresentem suas demandas e recebam orientações da equipe da Vale, inclusive aqueles que ainda não fazem parte da cadeia de fornecedores da mineradora".

Camila também ressaltou que o programa vem ampliando sua atuação no estado. “Hoje temos seis empresas mantenedoras, 107 empresas apoiadoras e mais de quatro mil fornecedores cadastrados no portal. Qualquer empresa com matriz ou filial no Maranhão pode se cadastrar gratuitamente e participar das oportunidades."

CASO DE SUCESSO – Durante a reunião, a Marka Engenharia apresentou sua experiência como fornecedora da Vale. A empresa atua há 26 anos em obras de construção civil industrial e mantém contratos com a mineradora desde 2001.

O coordenador de Obras da empresa, Gerson Salomão, afirmou que a parceria foi decisiva para o crescimento da organização. "É uma grande satisfação ser fornecedor da Vale. Estamos há 26 anos trabalhando com a empresa e evoluímos muito nesse período. As certificações ISO que conquistamos são muito resultado do trabalho desenvolvido com a Vale."

Segundo ele, aproximadamente 90% do faturamento da empresa nos últimos cinco anos teve origem em contratos com a mineradora, o que permitiu expandir as operações para outros estados. "Hoje toda a nossa equipe é maranhense e, também priorizamos fornecedores locais. O nosso lema é fomentar a indústria do estado, transformar fornecedores em parceiros e fazer essa cadeia crescer junto com o Maranhão."

A programação também contou com uma apresentação do Sebrae, feita por Antônio Veras, gerente da Unidade São Luís do Sebrae Maranhão, sobre iniciativas voltadas ao fortalecimento da competitividade das micro e pequenas empresas, com foco na integração entre fornecedores, instituições parceiras e grandes indústrias, ampliando as oportunidades de negócios e o desenvolvimento do ecossistema empresarial maranhense.

Água contaminada e areia úmida podem causar infecções intestinais, problemas de pele, conjuntivite e otite

Em pleno período de férias, mais de 30% dos trechos monitorados das praias da Região Metropolitana de São Luís estão impróprios para banho. A informação consta no Laudo de Balneabilidade da Secretaria de Estado do Meio Ambiente e Recursos Naturais (Sema), divulgado no último dia 20 de julho. O monitoramento abrange 22 da orla da Grande Ilha, dos quais sete (31,8%) foram classificados como impróprios para banho por apresentarem elevados níveis de contaminação. 

O relatório é baseado em coletas realizadas entre 16 de junho e 14 de julho de 2026 e aponta como impróprios os trechos da Praia do Araçagy (em frente ao Bar Batatão), Praia do Calhau (em frente à faixa de areia da Ponta d'Areia, no fim da Avenida Litorânea), Praia de São Marcos (em frente ao Ipem e à Banca de Jornal), Praia do Olho d'Água (em frente à Barraca do Sargento e à foz do Rio Olho d'Água) e Praia do Boqueirão (em frente à foz do Rio Paciência).

O biólogo sanitarista, mestre em Ciências da Saúde, doutor em Biotecnologia e professor do IDOMED São Luís, Bismarck Ascar Sauaia, explica que a classificação da balneabilidade pode mudar rapidamente, especialmente após períodos de chuvas intensas. “Isso ocorre porque o aumento do volume de água favorece o carreamento de esgoto, resíduos e outros contaminantes para o mar, comprometendo a qualidade da água em trechos que antes eram considerados próprios para banho. Por isso, é fundamental consultar o laudo atualizado antes de entrar no mar”, orienta. 

RISCOS

Segundo o especialista, o banho de mar em praias contaminadas praias impróprias pode causar uma série de problemas de saúde, como gastroenterites, com diarreia, vômitos e dores abdominais. Outros problemas enumerados pelo professor incluem conjuntivite, hepatite A, otite, micoses e infecções de pele. 

O alerta vale especialmente para crianças, que podem ser especialmente vulneráveis à contaminação, já que costumam engolir mais água durante o banho de mar, brincam por mais tempo na água e ainda possuem o sistema imunológico em desenvolvimento. Outros públicos de risco incluem idosos, gestantes e pessoas com imunidade reduzida. 

Engana-se, ainda, quem pensa que o problema está apenas no banho de mar em si. A areia úmida também pode abrigar fungos, bactérias e parasitas. “Feridas e pequenos arranhões facilitam a entrada desses microrganismos no organismo. Permanecer por muito tempo com roupas de banho molhadas também favorece a proliferação de fungos”, alerta Bismarck.

SINAIS DE ALERTA

Caso tenha havido contato com algum dos trechos impróprios, é preciso observar sintomas como diarreia persistente, náuseas, vômitos, febre, dor abdominal, olhos avermelhados, dor de ouvido, coceira ou feridas na pele.

O atendimento médico deve ser procurado em casos de febre alta, diarreia intensa ou com sangue, desidratação, vômitos persistentes e lesões com pus ou que aumentem rapidamente. “Sintomas que permaneçam por mais de dois ou três dias também precisam ser avaliados”, completa o especialista. 

Além de consultar o boletim de balneabilidade e evitar os pontos contaminados, outra orientação importante é evitar entrar no mar logo após chuvas fortes. “Também é importante evitar engolir água, trocar a roupa de banho molhada, tomar banho com água e sabão após sair da praia, secar bem os pés e as dobras do corpo, não caminhar descalço em locais com lixo ou esgoto e evitar entrar no mar se estiver com alguma ferida no corpo. Essas são medidas simples, mas que podem prevenir doenças”, recomenda o professor. 

Informação: Cores Comunicação