Com acompanhamento técnico gratuito do Sebrae, produtores do município transformaram a gestão das propriedades, aumentaram a produtividade e abriram novos caminhos para comercialização.

Anotar despesas, planejar a produção, reduzir desperdícios, diversificar cultivos e vender para novos mercados. Essas foram algumas das mudanças incorporadas por produtores rurais de Vitória do Mearim (MA) após um ano de acompanhamento pelo Programa ALI Rural do Sebrae. Os resultados dessa jornada foram compartilhados durante o Encontro Coletivo ALI Rural, realizado na última terça-feira (8), no auditório da Prefeitura Municipal, reunindo os 15 produtores atendidos ao longo dos últimos 12 meses.

Mais do que marcar o encerramento de um ciclo, o encontro foi um momento para mostrar como pequenas mudanças na forma de administrar a propriedade podem gerar impactos significativos na produtividade, na redução de custos e na lucratividade. Durante o período, cada produtor recebeu acompanhamento individualizado de um Agente Local de Inovação, que realizou diagnósticos, apresentou soluções, acompanhou a implantação das melhorias e avaliou os resultados alcançados.

Para o piscicultor Edmilson Pereira, do povoado São Lourenço, a principal transformação aconteceu na forma de administrar o próprio negócio.

"Melhorou muito. Com orientação e conhecimento a gente melhorou. Antigamente a gente não anotava nada, não controlava bem as despesas e agora a gente anota tudo, controla tudo. E isso é importante para o negócio. Há maiores chances de sucesso quando a gente passa a saber de verdade o que estamos fazendo”, contou o produtor.

Essa mudança de comportamento também foi percebida pelo consultor credenciado pelo Sebrae, Raifran de Carvalho Pontes. Segundo ele, o maior avanço vai além da adoção de novas tecnologias e está relacionado à forma como o produtor passou a tomar decisões.

"O que a gente tem acompanhado no ALI é a mudança de comportamento dos produtores quanto à gestão e ao controle para a tomada de decisão. A partir do momento em que o produtor anota gastos, números relacionados à produção e mantém esse controle atualizado, ele começa a ter mais segurança para decidir, sabendo exatamente onde melhorar, onde investir e, principalmente, onde cortar gastos. Os produtores têm constatado a importância de uma boa gestão na propriedade rural e do planejamento estratégico para garantir mais lucro e produtividade”, explicou.

Resultados que ultrapassam a porteira

Ao longo do programa, os produtores conquistaram avanços que vão além das melhorias dentro das propriedades. Entre os resultados alcançados estão a inclusão de agricultores no programa Tempo de Semear, do Governo do Maranhão, a comercialização da produção por meio do Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), com previsão de ingresso de novos participantes, e a regularização documental necessária para ampliar oportunidades de comercialização.

Também foram desenvolvidas logomarcas para as propriedades rurais, fortalecendo a identidade dos empreendimentos como negócios rurais, além da ampliação da rede de fornecedores de insumos, realização de análises de solo, orientações para acesso ao crédito rural e adoção de ferramentas simples de controle financeiro e planejamento estratégico.

Na área produtiva, os participantes implantaram práticas como adubação verde com feijão antes do cultivo da mandioca, plantio em áreas de vazante sem o uso do fogo para preservação da matéria orgânica do solo, conservação das barreiras dos açudes e testes com novas variedades de milho para avaliar o desempenho na região durante diferentes períodos do ano.

Os produtores também receberam orientações técnicas sobre o controle de pragas e doenças nas culturas da mandioca e da melancia, tema que resultou na elaboração de uma cartilha para apoiar a continuidade das ações nas propriedades.

Inovação aplicada à realidade do campo

Durante o encontro, os participantes acompanharam a palestra "Diversificação da produção com inovação: estratégias práticas para aumentar a renda no campo", ministrada pelo consultor Raifran de Carvalho Pontes. A apresentação mostrou exemplos de como utilizar melhor todos os espaços da propriedade para diversificar a produção, reduzir custos e aproveitar os próprios recursos disponíveis na fazenda, tornando a atividade mais sustentável e rentável.

Segundo a Agente Local de Inovação Rural, Ocione de Brito Alves, a evolução dos produtores aconteceu à medida que eles passaram a confiar na metodologia e a aplicar, na prática, as orientações recebidas durante as visitas técnicas.

"No início foi desafiador, mas os produtores se abriram às orientações e passaram a colocar em prática o que aprenderam nas capacitações e durante as visitas. Com esforço, conseguiram organizar melhor a cadeia produtiva da piscicultura no município, melhorar a comercialização e criar melhores caminhos para o crescimento dessas propriedades rurais em sua variedade de cultivos", relatou.

Para o produtor Sebastião Vale, que há 45 anos cultiva mandioca, milho e melancia, o acompanhamento representou uma oportunidade para aperfeiçoar técnicas e abrir novas possibilidades de mercado.

"Aprendi a técnica certa para plantar e colher com melhores resultados. Aprendi muito sobre adubação e estratégias para deixar a planta mais saudável, e isso tem dado certo. A gente tinha muita dificuldade com a venda e agora as coisas estão melhorando com as documentações que estão todas atualizadas. Estamos participando de compras governamentais e isso melhorou, e muito, nossa lucratividade", disse.

De acordo com o analista do Sebrae, Hudson Gomes, os resultados observados confirmam que a inovação no campo nem sempre depende de grandes investimentos, mas da adoção de práticas simples e eficientes.

"O principal impacto foi a implantação de inovação na produção para reduzir custos, melhorar o faturamento e aumentar a produtividade. Foram ações simples, mas de grande impacto, com redução do desperdício, melhoria da gestão e adoção de práticas sustentáveis para melhor aproveitamento dos potenciais da propriedade”, contou.

Gratuito e desenvolvido sob medida para pequenos produtores, o Programa ALI Rural oferece acompanhamento técnico durante 12 meses, capacitando os participantes em gestão financeira, planejamento agrícola, controle da produção e organização patrimonial. Ao final desse processo, o Encontro Coletivo marca não apenas o encerramento do ciclo de atendimento, mas também o início de uma nova etapa para produtores que passaram a administrar suas propriedades com mais planejamento, inovação e visão de futuro.

Serviço - Quer saber mais? Fale com a Unidade de Negócios do Sebrae em Santa Inês pelo WhatsApp, no número (98) 99145-5002, ou presencialmente, na Rua do Comércio, 900, Centro, ou ainda a Sala do Empreendedor mais próxima.

Para mais informações sobre a atuação do Sebrae, acesse o Portal Sebrae (sebrae.com.br) ou entre em contato pela Central de Atendimento, no telefone 0800 570 0800 (também disponível via WhatsApp).

Canais digitais do Sebrae no Maranhão: Instagram (@sebraemaranhao) e YouTube (Sebrae Maranhão – https://www.youtube.com/sebraemaranhao).

Informação: Sebrae MA 

SÃO LUÍS – O mês de julho de 2026 inicia com mais um passo importante para a música no Maranhão, com o lançamento de “Meu Canto”, novo EP do cantor e compositor maranhense ASLAN. A novidade, um manifesto pop do artista, com 4 faixas marcadas pelas fortes influências culturais do Norte e Nordeste, será lançada nesta sexta-feira (10), em todas as plataformas digitais.

Em sua nova fase musical, ASLAN prepara os fãs e os amantes da música para uma viagem sinestésica que conecta a rica regionalidade do Maranhão com diversas referências brasileiras. “Meu Canto” traz 4 faixas inéditas e uma intro emocionante, que apresenta a voz da mãe do artista, celebrando a brasilidade pura, com um ritmo único para cada canção.

O EP abre com “Côco-babaçu”, um pop tropical e convite festivo ao Maranhão, embalado pelo balanço do cacuriá e do carimbó. Em seguida, a faixa “Azulejos” – atual single de trabalho do artista – traz um reggae romântico que une a paixão amorosa à poesia arquitetônica do Centro Histórico de São Luís.

Na envolvente “Sabor de Fim de Tarde”, primeiro single desta nova fase, o brega paraense ganha vida, marcando uma homenagem à forte conexão de São Luís com a cultura do Pará

O projeto encerra com “Nossa Última Noite no Paraíso”, um piseiro romântico e crescente que narra uma despedida poética intensa, finalizando com um poema falado de “quero mais”.

“São canções que espelham muito das minhas vivências, com sentimentos reais em cada frase e melodia, em cada detalhe de todas as faixas. Um cuidado que tive que reforça a minha preocupação em me conectar ainda mais com o meu público e com as referências culturais do Maranhão e do Brasil”, ressaltou ASLAN.

A partir desta sexta, o EP “Meu Canto”, marcado pelo pop tropical, o calor do Nordeste e as conexões nortistas e com produção assinada pelo também maranhense Fábio Silva, estará disponível em todas as plataformas de streaming (Spotify, Deezer, Apple Music, etc.).

Para mais informações sobre o lançamento e a nova fase musical de ASLAN, acesse o perfil oficial do artista no Instagram: https://www.instagram.com/aslanreaw/ e/ou em @aslanreaw.

Mais sobre ASLAN

Artista nordestino, ASLAN foi inserido na música desde a infância, cantando em igrejas e participando de diversos concursos de canto. Na periferia de São Luís (MA), filho de país humildes e irmão de cinco, sempre teve que batalhar pra conquistar seu espaço.

Em 2018, lançou seu primeiro single, intitulado “Tão Sexy” e despertou interesse do público maranhense – e nacional – após entrar na playlist “Viral São Luís”. Desde então, tem feito apresentações nos principais bailes de trap e funk da cidade.

Em 2021, lançou o EP “Filho da Noite”, trabalho que apresentou ao público sua estética musical e narrativa autoral. Já em 2023, lançou o single “Ludmilla”, faixa que ajudou a consolidar seu nome na cena local ao alcançar o 7º lugar no ranking do Spotify em São Luís.

Além disso, o multitalento de Aslan se mostrou de mais uma forma: como um compositor de mão cheia, com canções feitas para artistas como Enme, Only Fuego e Beny Falconi.

Serviço

O quê: lançamento do EP “Meu Canto”, do cantor e compositor maranhense ASLAN;

Onde: em todas as plataformas de streaming (Spotify, Deezer, Apple Music, etc.).

Quando: nesta sexta-feira (10);

Redes sociais: Instagram (@aslanreaw) e/ou no link: https://www.instagram.com/aslanreaw/.

Informação: Assessoria de Imprensa

A Botocenter, referência em procedimentos estéticos e harmonização facial, inaugura nesta sexta-feira, 10 de julho sua mais nova unidade no Pátio Norte Shopping em São José de Ribamar (MA). O evento de inauguração terá início às 18h30 e reunirá convidados, parceiros, clientes e representantes da imprensa para celebrar a expansão da marca.

A frente da BotoCenter em São Luís como franqueada, está Katia Braga 10 anos na indústria, 19 anos de mercado financeiro empresariando há 2 anos e meio inaugurando sua 2º unidade.

A nova clínica que tem mais de 100 unidades pelo o Brasil foi planejada para oferecer um ambiente moderno, confortável e equipado com tecnologia de ponta reforçando o compromisso da Botocenter com a excelência no atendimento e a realização de procedimentos estéticos com segurança, qualidade e acompanhamento profissional. Já foram mais de 135 mil aplicações de botox ao ano. Sendo que avaliação dos clientes é de 4,9/5 nível de satisfação nacional.

Localizada na Rodovia MA-201, nº 1000, Loja 171, Pátio Norte Shopping, bairro Saramanta, São José de Ribamar (MA), a unidade chega para ampliar o acesso da população da Grande São Luís aos serviços da marca, oferecendo soluções voltadas ao bem-estar, autoestima e cuidados com a beleza.

Durante a inauguração os convidados poderão conhecer as novas instalações, a estrutura da clínica e os diferenciais da Botocenter, além de participar de um momento especial de confraternização.

Serviço:

Evento: Inauguração da nova unidade Botocenter – Pátio Norte Shopping

Data: 10 de julho

Horário: 18h30

Local: Rodovia MA-201, nº 1000, Loja 171, Pátio Norte Shopping, Saramanta, São José de Ribamar – MA.

Informações: WhatsApp: (98) 9905-1490 / Instagram: @botocenter.pationorte

Informação: Assessoria de Imprensa WS Entretenimento e Marketing 

Os judocas do projeto social “Farol de Campeões” reunidos com seus familiares, o Sensei Witaçuci Bezerra e representantes do TUP Porto São Luís no JEL´s 2026

A recente disputa dos JEL`s – Jogos Escolares Ludovicenses, realizada em São Luis neste mês de junho, serviu para reforçar o protagonismo dos judocas do projeto social “Farol de Campões” mantido pelo TUP Porto São Luís.

Um total de 24 judocas do projeto social “Farol de Campeões” competiram no JEL´s 2026. Foram conquistadas 16 medalhas: 7 de ouro, 2 de prata e 7 de bronze.

Foram conquistadas pelos judocas do projeto 16 medalhas no JEL´s, sendo 7 de ouro, 2 de prata e 7 de bronze. No total, participaram do JEL´s 24 atletas do “Farol de Campeões”, com o melhor resultado desde o início do projeto, o que comprova a crescente evolução de todo o elenco.

As judocas Lara Gabrielly Valentim Ferreira com sua prata; RKayara Rocha Ferreira com seu ouro e Isadora Hadassa Chaves Costa com sua medalha de bronze conquistadas no JEL´s 2026.

O “Farol de Campeões” está mudando a vida de muitos jovens moradores das comunidades do Cajueiro (Praia do Cajueiro, Andirobal, Sol Nascente, Guarimanduba e Rua Principal), Mãe Chica, Vila Maranhão, São Benedito e Vila Tiradentes.

A Gerente do TUP Porto São Luís Lívia Cândice com a judoca Samara Sousa Rodrigues com sua medalha de ouro.

O projeto oferece aulas de judô gratuitas para 60 crianças e jovens com idades entre 9 a 17 anos. As aulas acontecem semanalmente, no contraturno das atividades escolares das crianças.

As judocas Rebeca Victória Espíndola de Almeida (ouro) e Andressa Sofia de Araújo Silva (bronze) exibem suas medalhas.

“Estamos muito felizes com o desempenho coletivo da equipe, que conquistou 16 medalhas nesta edição dos JEL's. Esses resultados refletem a dedicação dos atletas, o trabalho da equipe técnica e o apoio das famílias. O eixo Esporte integra o Programa Social do TUP Porto São Luís com o propósito de promover qualidade de vida, inclusão social e oportunidades para crianças e adolescentes, contribuindo para sua formação esportiva, educacional e cidadã” destacou a Gerente do TUP Porto São Luís Lívia Cândice.

Time de campeões: Lara Gabrielly Ferreira (prata); Milena Marques Santos (ouro); Samara Rodrigues (ouro); RKayara Ferreira (ouro); Iudy Póvoas (ouro); Isadora Costa (bronze) e Keven Valentim (bronze).  Time do TUP Porto São Luís: Debora Rodrigues, Lívia Cândice e Quilana Viegas com o Sensei Witaçuci Bezerra celebrando os bons resultados dos judocas do “Farol de Campeões” no JEL´s 2026. As mães orgulhosas Cícera Maria Rodrigues e Sara Cristina da Silva com seus judocas campeões Gabriel Luiz Rodrigues e Isaque Emanuel Assunção da Silva e Debora Rodrigues (TUP Porto São Luís).

Informação: InterMídia Comunicação Integrada 

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial no Maranhão (Senac/MA) abrirá inscrições para o Processo Seletivo nº 005/2026, destinado à contratação de empregados para o quadro efetivo e reserva da instituição. O seletivo ofertará vagas para o cargo de Profissional de Apoio Operacional – PAO (limpeza), nos municípios de Açailândia, Bacabal e Santa Inês.

As vagas são de nível médio e não exigem experiência. Os candidatos contratados receberão salário de R$ 2.301,54, além de benefícios como plano de saúde subsidiado, seguro de vida em grupo, seguro funeral e ticket alimentação, conforme previsto no edital.

As inscrições são gratuitas e ocorrem de 13 a 19 de julho de 2026, devendo ser realizadas exclusivamente por meio do site oficial do processo seletivo: portal.senacma.selecao.site. O resultado final está previsto para o dia 31 de agosto.

O processo será composto por três etapas: análise curricular, prova de conhecimentos e entrevista. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, avisos, comunicados e demais informações pertinentes ao seletivo, que serão publicados no site oficial.

O prazo de validade do certame será de 1 (um) ano, contado a partir da publicação oficial da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Senac/MA. Dúvidas devem ser encaminhadas para o e-mail: processo.seletivo@ma.senac.br.

Quadro de Serviços

Inscrições: 13/07 a 19/07/2026

Site: https://portal.senacma.selecao.site

Taxa de inscrição: gratuita

Contato: processo.seletivo@ma.senac.br

Cronograma completo: disponível no site do processo seletivo.

Informação: Assessoria de Comunicação - Senac/MA

Evento promovido pelo Sistema FIEMA destaca uso estratégico da inteligência artificial e o papel humano das lideranças

SÃO LUÍS –   O Sistema FIEMA (SESI, SENAI e IEL) promoveu nesta quarta-feira (08/07) a edição 2026 do evento “Conversando com o RH”, encontro que reuniu profissionais de Recursos Humanos, gestores, lideranças e representantes de empresas para discutir os desafios da gestão de pessoas diante dos avanços da inteligência artificial (IA).

Com o tema “RH Humano na era da IA: Como liderar pessoas em um mundo cada vez mais automatizado”, o evento promoveu reflexões sobre o uso estratégico das tecnologias, sem perder de vista a relevância do fator humano, fundamental para impulsionar resultados, promover inovação e relações mais eficientes no ambiente corporativo.

A iniciativa tem como proposta conectar profissionais da área, estimular a troca de experiências e apresentar as soluções oferecidas pelo Sistema FIEMA para apoiar as indústrias maranhenses. “Esse processo de integração busca fazer com que as empresas reconheçam o Sistema Indústria como uma referência no apoio à resolução de desafios. É um espaço de troca com profissionais que atuam com pessoas e processos para que conheçam cada vez mais as soluções que oferecemos”, destacou a coordenadora regional do IEL-MA, Michele Frota.

A programação iniciou com um painel sobre inovação e tecnologia. Raul Loiola, consultor do IEL-MA, apresentou o Hub SENAI de Inovação e explicou as possibilidades de atuação do SENAI-MA no desenvolvimento de soluções tecnológicas voltadas aos processos produtivos, como identificação de obstáculos e otimização de fluxos. Já Edgar Lira, especialista em inovação do Hub de Inovação em Saúde do SESI Maranhão, ressaltou a inovação como ferramenta para prevenção e melhoria na saúde do trabalhador no ambiente profissional.

Entre os destaques do evento, a fundadora da HRMIONE, Lanna Reis, conduziu a palestra com o tema “RH Humano na era da IA: Como liderar pessoas em um mundo cada vez mais automatizado.” A especialista em cultura e liderança apresentou como a inteligência artificial pode contribuir para tornar o RH mais estratégico, ampliando a capacidade de análise e permitindo que os profissionais tenham mais tempo para atuar no desenvolvimento de pessoas.

Durante a palestra, Lanna destacou que a adoção da inteligência artificial pelas organizações envolve mais do que uma mudança tecnológica, sendo também um processo de adaptação humana. Para a especialista, o papel dos profissionais de Recursos Humanos é justamente conduzir essa transição dentro das empresas, equilibrando o uso das ferramentas digitais com a valorização das relações humanas. “Nós ganhamos tempo para sermos estratégicos e a IA pode nos ajudar nesse processo. No entanto, olhar sensível, o olhar para as pessoas, continua sendo nosso”, enfatizou ela.

Entre os participantes do encontro esteve Crislaine Sampaio, gerente administrativa do Grupo Figueiredo, que buscou ampliar conhecimentos sobre a relação entre tecnologia e as novas gerações no ambiente de trabalho. Segundo ela, compreender essas mudanças é essencial para acompanhar os novos perfis profissionais. “Participamos do evento em busca de novos conhecimentos, principalmente por estarmos vivenciando a chegada de uma nova geração ao mercado de trabalho, que tem uma relação mais próxima com a tecnologia, e precisamos estar preparados para acompanhar essas mudanças e evoluir junto com eles”, afirmou.

A CEO da empresa Ideação, Maria Frazão, também participou do “Conversando com o RH” em busca de novos conhecimentos sobre desenvolvimento de pessoas e negócios em um cenário cada vez mais tecnológico. De acordo com ela, o uso da inteligência artificial precisa estar associado à compreensão sobre o ser humano e suas necessidades. “Eu acredito que uma coisa está associada a outra quando se trata de desenvolvimento como um todo. Para que eu possa desenvolver negócios, eu preciso desenvolver pessoas. Se eu estou vivendo em um contexto de inteligência artificial, a fluência que eu tenho em relação à tecnologia precisa ser diretamente proporcional à consciência que eu tenho sobre pessoas”, defendeu.

Conversando com Nadja Brusaca, que é coordenadora do Unimercado, do Sistema FIEMA, ela recordou que o evento “Conversando com o RH” é uma iniciativa que, desde 2013, busca conectar profissionais de Recursos Humanos, promovendo a troca de experiências e o compartilhamento de soluções para desafios comuns enfrentados pelas organizações.

“Nós temos hoje um grande desafio: integrar a tecnologia ao ambiente de trabalho sem deixar de valorizar as pessoas. A inteligência artificial traz novas possibilidades e o papel do RH é ajudar as organizações a utilizarem essas ferramentas de forma estratégica, apoiando profissionais e transformando boas ideias em soluções para os negócios”, destaca Nadja. Ela acrescentou que o Sistema FIEMA oferece suporte em áreas como desenvolvimento de novos talentos, com estágio e jovem aprendiz, capacitação profissional, desenvolvimento da gestão e tecnológica, com consultorias personalizadas, além de todo cuidado com a saúde integral do trabalhador e sua segurança no ambiente organizacional.

Informação: Fiema 

A Fundação Antonio Dino deu início às comemorações dos seus 50 anos com o lançamento oficial do calendário de eventos comemorativos. Até o final deste ano vários momentos especiais celebrarão a trajetória e o compromisso da instituição na luta contra o câncer. Entre os eventos comemorativos está o lançamento da nova campanha publicitária que apresenta ao Maranhão e ao país a relevância estratégica do trabalho que a Fundação realiza para a saúde pública da população maranhense.

Com a missão de proporcionar atendimento humanizado, acolhimento e suporte às famílias que enfrentam os desafios dessa doença, a Fundação dedica-se ao apoio e ao tratamento de pacientes com câncer. Na atual gestão, a Instituição consolidou resultados inéditos e históricos, a exemplo de ter zerado a fila de espera da radioterapia. Única rede hospitalar estadual com cinco equipamentos de radioterapias, a Fundação inova e trabalha para levar o tratamento de câncer para o Maranhão todo.

O Hospital de Câncer Aldenora Bello, em São Luís (MA), é a primeira unidade hospitalar mantida pela Fundação e maior referência em tratamento do câncer, com mais de 174 leitos, entre UTI, pediatria e internação. Possui o CACON, único centro de alta complexidade oncológica no estado. Todos os anos, o Hospital diagnostica cerca de 50% dos casos oncológicos, previstos pelo INCA, para o Estado, um trabalho em conjunto com a bancada federal.

Interiorização - Além de ter zerado a fila de espera da radioterapia, o Hospital é um dos maiores centros em radioterapia do Norte e Nordeste para o SUS. Uma  vitória para a saúde do Maranhão. Em parceria com a bancada federal maranhense, a Fundação avança o seu plano de descentralização,  expandindo o combate ao câncer no estado. Diagnosticando e oferecendo tratamento aos pacientes do interior, o Hospital do Câncer Dr. Antonio Dino, em Pinheiro (MA), inaugurado em 2023, já realizou, mais de 1200 consultas ambulatoriais, mais de 6.500 exames de laboratório, mais de 980 quimioterapias, 14 campanhas de prevenção, somando mais de 2000 preventivos realizados.

E mais, 200 novos casos diagnosticados. Em Santa Inês, a Fundação implanta mais um hospital, iniciando a expansão para as regiões Leste e Sul do Estado. As Casas de Apoio, que acolhem as crianças e mulheres, que vêm do interior, atende mais de mil famílias durante o tratamento. Por meio das unidades móveis, mais de 10 mil mulheres foram beneficiadas com ações de prevenção no estado. Em parceria com as prefeituras, realiza exames preventivos e palestras de conscientização para as mulheres. As parcerias são fundamentais para ampliação dos serviços.

Em 2030, o câncer será a principal causa de morte no mundo, diz OMS - Atualmente, o câncer é uma das principais causas de mortalidade no Brasil e, infelizmente, muitas pessoas ainda não têm acesso a tratamentos adequados e de qualidade. Em 2030, segundo a OMS, o câncer se tornará a principal causa de morte no mundo, superando doenças cardíacas. A instituição tem oferecido serviços essenciais, como consultas, cirurgias, quimioterapia, radioterapia, suporte psicológico e toda assistência necessária ao tratamento do paciente com câncer.

Nas redes sociais, muitos pacientes manifestam gratidão e felicitações à Fundação. “Parabéns a todas as equipes que atuam na Fundação Antonio Dino - Hospital Aldenora Belo! Parabéns a todos pelo carinho e cuidado dispensados a quem chega nesse espaço sem nenhuma perspectiva de vida. Sou paciente dessa unidade de saúde e meu coração é repleto de gratidão a Deus e aos profissionais que se dedicam ao seu semelhante com amor!”, escreveu Soeli Santos.

Resultados Impactantes

Mais 40 mil consultas realizadas

Mais de 6 mil cirurgias

Mais de 2 mil tratamentos de radioterapia

Mais de 40 mil ciclos de quimioterapia, 50 mil exames de imagem e mais de 22 mil atendimentos na emergência oncológica.

Mais de 180 mil exames laboratoriais

2.500 mamografias

14 mil Tomografias

18 mil

R$ 4 milhões e 500 mil reais em consultas filantrópicas.

Informação: PW