A iniciativa visa preparar mão de mão diversa para atuar no setor industrial

SÃO LUÍS – O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e a empresa Montisol se uniram para ampliar a diversidade nas indústrias com a qualificação técnica de pessoas LGBTQIAPN+ e com deficiência. Ao todo, 150 alunos estão participando de curso Eletricista Industrial na modalidade qualificação profissional. A parceria atende a um dos pilares do Projeto SENAI de Ações Inclusivas (PSAI).

O PSAI tem como objetivo promover a equidade e a inclusão na educação profissional, ampliando o acesso ao mercado de trabalho para grupos historicamente marginalizados, incluindo pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e minorias étnicas. A iniciativa busca garantir uma educação inclusiva e de qualidade ao promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida.

Janainna Pereira, interlocutora do PSAI no Maranhão, reforçou que o SENAI não se preocupa somente com a qualificação técnica dessas pessoas, mas também acompanha e incentiva que as indústrias locais abram as portas para elas. Um exemplo é Kyra Abreu da Silva, mulher trans que recebeu treinamento e hoje integra o quadro de funcionários da empresa Montisol. “Cada dia que passa eu adquiro respeito dos demais, mostrando exatamente aquilo que eu vim fazer”, disse Kyra, orgulhosa da profissão de soldadora e das conquistas no mercado de trabalho.

Das 150 vagas fruto da parceria entre o SENAI e a Montisol, 20 estudantes já se preparam na unidade do SENAI Monte Castelo para receber o certificado de eletricista industrial. “Esse curso eu vejo como uma oportunidade de retornar para a indústria, que é a área que eu escolhi para trabalhar, mas desta vez com um novo cargo, que será de eletricista industrial”, falou Leon Sawyer, estudante.

Em outra turma do curso de eletrotécnica, seis dos alunos têm deficiência visual. Com tecnologias apropriadas, como a que faz imagens do conteúdo no quadro e envia para os computadores dos alunos utilizando inteligência artificial e o auxílio de um leitor de tela, eles conseguem participar da aula, interagir e responder as questões propostas. Com acessibilidade, aluno como Madjer Amorim, que tem deficiência visual, consegue acompanhar as aulas. “Com o professor e as adaptações a gente consegue compreender o conteúdo”, destacou.

INDÚSTRIAS PARCEIRAS - Uma das empresas parceiras do SENAI na busca pela maior diversidade da mão de obra na indústria maranhense é a Montisol. Fernando Braga, gerente de ESG da empresa, destacou que “as pessoas que participam dos cursos conseguem entender essa oportunidade como aquela que vai mudar a forma como elas dialogam com o mundo”.

A Montisol, referência nacional em soluções de construção e manutenção industrial com foco em inovação, sustentabilidade e responsabilidade social, mantém o programa “Sim, Podem”, uma iniciativa que visa oferecer oportunidades reais de capacitação e empoderamento para pessoas da comunidade LGBTQIAPN+ interessadas em ingressar no setor industrial.

Com o compromisso de promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, o programa oferece formação completa e de qualidade, preparando os participantes para atuar em um dos setores mais estratégicos e competitivos da economia: o industrial.

“A ação faz parte da agenda de ESG da Montisol e reforça o papel da empresa na construção de um futuro mais justo, inclusivo e plural. Ao todo, cinco turmas já foram formadas, com histórias transformadoras que refletem o impacto positivo da iniciativa — tanto na vida dos participantes quanto no ambiente corporativo, que se torna mais rico e inovador com a inclusão de diferentes perspectivas”, informou Fernando. O Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI) está sempre aberto às empresas que, com responsabilidade social, desejam tornar o setor industrial mais plural e inclusivo.

 Informação: Fiema 

Crédito imagens: Montisol