Fribal forma nova turma do programa “Formando Líderes – Gerentes de Lojas”
![]() |
Na formatura do programa “Formando Líderes – Gerentes de Lojas“, os 11 colaboradores celebraram a conquista junto aos representantes da área de Gestão de Gente e Supervisores de Lojas da Fribal. |
A educação contínua é uma necessidade da sociedade atual, conectada e em constante evolução. O chamado “lifelong learning” (educação para toda a vida) revela a necessidade de profissionais de todos os segmentos e dos mais variados níveis, de seguirem estudando sempre, para ampliar suas habilidades, não apenas as técnicas, mas em especial as chamadas soft skills – habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano, entre as quais destaca-se a mais demandada de todas atualmente, a Liderança.
Em São Luís, a Fribal investe na educação continuada de seus colaboradores e para tal, criou um programa interno de desenvolvimento chamado de Formando Líderes, que promove vários cursos de formação para os colaboradores da empresa e de forma gratuita, do qual acaba de concluir mais uma turma de Líderes – Gerente de Lojas, com 11 colaboradores formados.
Participam desse programa profissionais das seguintes áreas da Fribal: Supervisores de lojas, coordenadores, assistente de gestão de gente e especialista em desenvolvimento humano organizacional. Ao longo de seis meses, entre fevereiro e agosto de 2022 eles tiveram aulas em diversas disciplinas sobre temas importantes: tais como liderança e pensamento estratégico; negociação; gestão do tempo; ferramentas de gestão; gestão de conflitos; informática; noções de direito, comunicação, português e políticas comerciais, entre muitos outros, em sua maioria ministrados pela Psicóloga Organizacional Larissa Silva, Especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional da empresa.
![]() |
O novo gerente da Fribal Rafael Souza (esquerda) junto de seu time de colaboradores da loja Fribal na Vila Cafeteira. |
“O objetivo desse treinamento bem completo, com carga horária de 113h, foi capacitar e desenvolver nossos colaboradores das lojas de bairro da Fribal para que estejam aptos para atuarem como líderes, e visando o futuro crescimento dos mesmos como Gerentes de Lojas” revela Larissa Silva.
Dos 11 colaboradores formados, 6 já foram promovidos antes do término do curso. Foi o caso do Rafael de Sousa, de 28 anos que é o novo Gerente da loja Fribal da Vila Cafeteira. Ele trabalha na empresa há 8 anos e já fez vários cursos internos, os quais deram um grande impulso à carreira. Casado com Caroline e pai do Gustavo Lahan, Rafael fala com emoção como foi a jornada de balconista até gerente:
“Recebi um verdadeiro presente da Fribal quando fui promovido a Gerente de loja, no último dia 23 de julho, no dia do meu aniversário. Entrei na Fribal em 2015 como balconista, e fui crescendo graças às oportunidades de capacitação que a empresa nos proporciona. Sou muito grato, pois essa foi a primeira empresa que apostou em mim e ajudou no meu desenvolvimento. Já fui açougueiro, encarregado e agora sou gerente, graças à Escola de Formação: Formando Líderes da Fribal. Com essa promoção já sonho em dar mais conforto à minha família e garantir um estudo de qualidade para o meu filho Gustavo de 5 anos” revelou emocionado.
![]() |
Rafael de Souza na formatura do curso “Formando Líderes – Gerentes de Lojas“, exibindo orgulhoso o diploma que o ajudou a subir na carreira. |
O Gerente Rafael lembra ainda que esse curso não teve só o foco administrativo, mas também comportamental. “Aprendemos muitas habilidades importantes, também de relacionamento interpessoal. Além de me preparar para atuar com um líder e oferecer um melhor relacionamento com minha equipe e nossos clientes, essas novas habilidades servirão também para minha vida pessoal em geral. Foi muito enriquecedor em todos os sentidos” enfatizou Rafael.
O investimento em pessoas na Fribal é uma das prioridades da gestão, que entende que, quanto melhor preparados estiverem seus colaboradores, melhores resultados operacionais serão obtidos; e o principal, o cliente Fribal terá o atendimento de alto padrão que a empresa prioriza, e uma experiência única e diferenciada em todas as lojas do Grupo Fribal.
Muito além do sorriso e do bom tratamento ofertado ao cliente, por trás de cada colaborador da Fribal há muito investimento em capacitação e desenvolvimento interno, a exemplo desse programa da Escola de Formação.
“Nossa missão enquanto empresa prioriza o bem estar e o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, e que não por acaso, internamente são denominados de Especialistas Fribal. Entendemos que a educação ajuda a empoderar as pessoas através do conhecimento e das novas habilidades que eles aprendem ao participar de um programa como esse. E melhor que buscar profissionais de fora, no mercado, preferimos dar oportunidades de desenvolvimento e crescimento de carreira internamente, entre as pessoas que já estão conosco e que podem mudar de cargo a medida que vão se desenvolvendo em nossos programas internos” declarou o Presidente do Grupo Fribal Carlos Francisco Oliveira.
Informação: Intermídia Comunicação
0 comentários:
Postar um comentário